1、停工留薪期工資右手第五掌骨折能賠多少錢 ：標準為受傷前12個月的平均工資右手第五掌骨折能賠多少錢 ，不足12個月的有幾個月按幾個月平均右手第五掌骨折能賠多少錢 ，假設為4個月右手第五掌骨折能賠多少錢 ，4*5000＝20000元

2、一次性傷殘補助金：9個月本人工資，9*5000＝45000元

如果解除合同（或合同到期，不論是幾年以后）

3、一次性醫(yī)療補助金：6個月上海市上年度職工平均工資

4、一次性就業(yè)補助金：6個月上海市上年度職工平均工資

如果右手第五掌骨折能賠多少錢 你沒有解除合同，至少也要拿到65000元以上。如果解除合同，至少要在13萬以上。還不算什么伙食補助費、護理費這些小的。

工傷標準是在10級。

十級傷殘賠償標準

其中右手第五掌骨折能賠多少錢 ，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1右手第五掌骨折能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個月= 15306 元。

2.，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同右手第五掌骨折能賠多少錢 的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。

一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療補助金 2551 元=28061 元。

擴展資料

傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。

上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

參考資料來源右手第五掌骨折能賠多少錢 ：百度百科-保險理賠

一般右手第五掌骨折能賠多少錢 的三甲醫(yī)院如果用鋼板固定費用能高些右手第五掌骨折能賠多少錢 ，整個下來大概1萬出頭。如果用可吸收螺釘能便宜些右手第五掌骨折能賠多少錢 ，大概6000-7000（螺釘個數(shù)無法確定，所以價格不好說）。如果用克氏針固定就更便宜右手第五掌骨折能賠多少錢 了。具體骨折情況不清楚所以用哪種固定方法無法確定。供您參考，祝您早日康復。

職工構成工傷九級傷殘賠償右手第五掌骨折能賠多少錢 ：醫(yī)療費用右手第五掌骨折能賠多少錢 ：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付右手第五掌骨折能賠多少錢 ，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系。天津市該兩項標準為4個月和6個月上年度職工月平均工資。

若用人單位有繳納工傷保險的右手第五掌骨折能賠多少錢 ，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的右手第五掌骨折能賠多少錢 ，則全部由用人單位承擔。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

《天津市工傷保險若干規(guī)定》

第二十三條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。

解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。

一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

《社會保險法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。