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工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例

在線問法 時(shí)間: 2023.10.12
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根據(jù)清算報(bào)告顯示,張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任,故張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該公司對(duì)張某某的債務(wù),故二審判決張某應(yīng)當(dāng)向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金32578元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15036元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金62650元、停工留薪期工資差額9589.78元、2013年8月1日至2013年8月5日期間工資519.6元,由于該公司未經(jīng)依法清算,到底該公司的剩余財(cái)產(chǎn)是否僅有91204.93元,是不確定的,不能因?yàn)閺埬硱阂庾N公司而減輕其債務(wù),而且張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任的承諾,所以二審認(rèn)定張某需對(duì)該公司負(fù)有的全部債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。
東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例

東莞市中級(jí)人民法院發(fā)布2015年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例

老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責(zé)任

張某某于2013年8月1日入職某公司工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,擔(dān)任釘架工工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。張某某于2013年8月6日發(fā)生受傷事故,2014年1月4日經(jīng)東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,2014年5月7日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。張某某于2014年6月18日以該公司為被訴人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,該公司與張某某于當(dāng)日解除工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 了雙方之間工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

該公司為自然人獨(dú)資有限公司,投資人為張某,注冊(cè)資本為10萬元。法院一審判決該公司承擔(dān)相關(guān)工傷待遇后,該公司被注銷,清算期間,清算組通過公告通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán),張某某未申報(bào)債權(quán)。清算報(bào)告顯示,該公司財(cái)產(chǎn)用于支付相關(guān)債務(wù)后,剩余財(cái)產(chǎn)為91204.93元,全部分配給張某,未預(yù)留張某某的份額。

市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為,由于該公司于上訴期間隱瞞債務(wù)情況,未經(jīng)依法清算即被注銷,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第六十四條規(guī)定工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 :“企業(yè)法人解散的,依法清算并注銷前,以該企業(yè)法人為當(dāng)事人;未依法清算即被注銷的,以該企業(yè)法人的股東、發(fā)起人或者出資人為當(dāng)事人。”因此,市中院將該公司變更為張某參加訴訟。根據(jù)清算報(bào)告顯示,張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任,故張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該公司對(duì)張某某的債務(wù),故二審判決張某應(yīng)當(dāng)向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金32578元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15036元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金62650元、停工留薪期工資差額9589.78元、2013年8月1日至2013年8月5日期間工資519.6元;傷殘鑒定費(fèi)用436元。

【法官說法】

非法注銷 罪責(zé)難逃

本案二審承辦法官說,首先,關(guān)于訴訟主體問題,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》規(guī)定,本案的關(guān)鍵在于該公司的注銷是否經(jīng)過了依法清算。該公司與張某某正在訴訟中,其明知張某某的聯(lián)系方式,應(yīng)當(dāng)通知其申報(bào)債權(quán)。清算人員并未通知張某某,屬于未依法清算即被注銷,故應(yīng)變更其股東繼續(xù)進(jìn)行訴訟。法官提醒,公司進(jìn)行清算時(shí),必須按照法定程序進(jìn)行,不能為了逃避債務(wù)而惡意注銷公司。勞動(dòng)者在與用人單位進(jìn)行訴訟的過程中,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻留意用人單位的經(jīng)營狀況和注冊(cè)登記情況,并及時(shí)向人民法院報(bào)告。

其次,關(guān)于張某的責(zé)任范圍問題。該公司的注冊(cè)資本僅有10萬元,在張某某發(fā)生工傷,并經(jīng)一審判決該公司敗訴后即被注銷,并將剩余財(cái)產(chǎn)91204.93元分配完畢。由于該公司未經(jīng)依法清算,到底該公司的剩余財(cái)產(chǎn)是否僅有91204.93元,是不確定的,不能因?yàn)閺埬硱阂庾N公司而減輕其債務(wù),而且張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任的承諾,所以二審認(rèn)定張某需對(duì)該公司負(fù)有的全部債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。法官提醒,惡意注銷公司既不能逃避責(zé)任,也不能減輕責(zé)任,勞動(dòng)者可以向有關(guān)人員追償,并可依法運(yùn)用財(cái)產(chǎn)保全等手段以保證將來判決的執(zhí)行。

工傷鑒定為7級(jí),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要怎么寫,求范文

案由工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 :工傷待遇爭(zhēng)議

申請(qǐng)人工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 :xxx工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,男工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,1982年xx月xx日生,漢族。

工作單位:山西省和順縣xxx公司。用工性質(zhì):聘任制。

住址:

被申請(qǐng)人:山西省和順縣xxx公司

地址:山西省和順縣

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 的相關(guān)費(fèi)用,合計(jì)XXXX元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×XX月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×X月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×X月。

事實(shí)與理由:

2011 年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理,同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下,申請(qǐng)人于2012年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

本人工傷七級(jí),廠里有買保險(xiǎn),因和廠里協(xié)商無果后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(工廠想賺錢,協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額與實(shí)際賠償數(shù)

您好工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,這個(gè)沒有辦法解決,除非工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 你作相應(yīng)讓步,當(dāng)然是你能接受的程度,如果無法調(diào)解,對(duì)方向法院起訴、再上訴是對(duì)方的訴訟權(quán)利,誰也無法阻止,但有的情形用人單位是不能向法院起訴的,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十七條之規(guī)定:下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決(對(duì)用人單位而言),裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ;(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

一朋友上班時(shí)出了工傷,后鑒定為七級(jí)工傷。一朋友上班時(shí)出了工傷,后鑒定為七級(jí)工傷現(xiàn)在要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,

問:一朋友上班時(shí)出了工傷工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,后鑒定為七級(jí)工傷。一朋友上班時(shí)出了工傷工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,后鑒定為七級(jí)工傷現(xiàn)在要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提供上年度的工資單作證明,可是有一部分被工廠收走了,只能提供一部分的工資單。

答:君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?/p>

一、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(俗稱勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)!

二、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院;

三、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作!

四、勞動(dòng)仲裁的受理范圍:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁法7級(jí)傷殘應(yīng)該賠多少錢

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地方并不一致。

工傷待遇賠償包括工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 :一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及停工留薪期間工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金:

七級(jí)傷殘 本人工資×13個(gè)月

本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例 ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(下同)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:

各地標(biāo)準(zhǔn)不一,江蘇 12萬 廣東 本人工資×6個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

各地標(biāo)準(zhǔn)不一,江蘇 4.5萬 廣東 本人工資×25個(gè)月

停工留薪期工資(根據(jù)你主治醫(yī)生建休的時(shí)間,一般不超過12個(gè)月)

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

按照江蘇的標(biāo)準(zhǔn),如果月平均工資3000元,七級(jí)工傷的賠償一般在21-25萬元。

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酒駕、醉駕、危險(xiǎn)駕駛罪這三個(gè)術(shù)語直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號(hào)嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會(huì)有什么后果?

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

工傷賠償勞動(dòng)仲裁是一裁終局嗎

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定:下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷 醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者 賠償金 ,不超過當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個(gè) ...
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“感謝律師幫我爭(zhēng)取到26萬賠償款,你們真是太厲害了!” 當(dāng)事人送來錦旗時(shí)激動(dòng)地說。車禍無情,法律有愛:元甲律師團(tuán)隊(duì)深入了解案情,積極與保險(xiǎn)公司溝通談判,雙方達(dá)成和解,爭(zhēng)取到26萬元賠償款,遠(yuǎn)超預(yù)期!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

1個(gè)多月達(dá)成和解,獲得客戶贈(zèng)送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經(jīng)過收集證據(jù)、策劃和解方案、多次找保險(xiǎn)公司博弈,僅用一個(gè)月達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到23萬元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

職業(yè)病工傷賠償勞動(dòng)仲裁案例

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感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭(zhēng),最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

工傷七級(jí)勞動(dòng)仲裁案例

根據(jù)清算報(bào)告顯示,張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任,故張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該公司對(duì)張某某的債務(wù),故二審判決張某應(yīng)當(dāng)向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金32578元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15036元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金62650元、停工留薪 ...
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