應(yīng)當(dāng)給不給的知乎如何讓公司辭退我并賠償 ，申請勞動爭議仲裁。

勞動合同履行期間知乎如何讓公司辭退我并賠償 ，用人單位解除勞動合同分以下三種情形知乎如何讓公司辭退我并賠償 ：

一、勞動者有法定過錯知乎如何讓公司辭退我并賠償 ，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。

二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動者沒有法定過錯，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，按第四十條規(guī)定解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資，按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三、違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金

用人單位解除合同不符合法律規(guī)定的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行知乎如何讓公司辭退我并賠償 ；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。

用人單位辭退員工，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不給的，屬于勞動爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

員工要是正常被公司辭退知乎如何讓公司辭退我并賠償 ，是沒有補(bǔ)償起來。

原則上知乎如何讓公司辭退我并賠償 你這樣想是有點(diǎn)不道德知乎如何讓公司辭退我并賠償 ，既然知乎如何讓公司辭退我并賠償 你不在乎名聲，故意讓管事的給你找個錯，這樣就名正言順被辭退，可以拿上補(bǔ)償金了，至于申請就沒有必要了。一個人想做的事只要努力應(yīng)該有希望，首先你要悄悄的先找主要領(lǐng)導(dǎo)，求其通融一下，知道的人越少越好，用什么辦法就看你自己的了，只可意會不可言傳，不道德的事就要用不道德的手段，這叫神不知鬼不覺。言辭不慎，希望能給你幫上忙。祝你心想事成！

合同期被辭退如何賠償知乎如何讓公司辭退我并賠償 你可以去咨詢一下律師知乎如何讓公司辭退我并賠償 ，因?yàn)樗麄兪菍W(xué)法律的對于這些肯定是知乎如何讓公司辭退我并賠償 了如指掌。