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月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.05
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七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次殘疾補(bǔ)助金月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)殘疾為13個(gè)月本人工資,八級(jí)殘疾為11個(gè)月本人工資,九級(jí)殘疾為9個(gè)月本人工資,十級(jí)殘疾為7個(gè)月本人工資(二)勞動(dòng),錄用合同期滿,或者員工本人提出解除勞動(dòng),錄用合同,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,使用者支付一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金,計(jì)算:1133.50X13=14735.53元4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按照湖北省的標(biāo)準(zhǔn),分別為14個(gè)月和20個(gè)月的上年度職工與平均工資。
月薪12000七級(jí)工傷綿陽(yáng)地區(qū)賠多少?

1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)卦滦揭蝗f(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的標(biāo)準(zhǔn)支付月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

計(jì)算:本人工資X停工留薪期月數(shù)

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,你要注意:這里說(shuō)的本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 我在網(wǎng)上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元(你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門再核實(shí)一下,2011年的要在今年4、5月份左右公布),月平均為1889.17元,它的60%是1133.50元,你的工資低于1133.50元,按1133.50元計(jì)算。

計(jì)算:1133.50X13=14735.53元

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按照湖北省的標(biāo)準(zhǔn),分別為14個(gè)月和20個(gè)月的上年度職工與平均工資。計(jì)算:1133.50X(1420)=38539元

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

有關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的法條:

第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在??殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次殘疾補(bǔ)助金月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)殘疾為13個(gè)月本人工資,八級(jí)殘疾為11個(gè)月本人工資,九級(jí)殘疾為9個(gè)月本人工資,十級(jí)殘疾為7個(gè)月本人工資(二)勞動(dòng),錄用合同期滿,或者員工本人提出解除勞動(dòng),錄用合同,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,使用者支付一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定?!斗欠ü蛡蚬緜鋈藛T一次賠償辦法》第五條一次賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)殘疾為賠償基數(shù)月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的16倍,二級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的1倍。意外傷害或職業(yè)病死亡,按賠償基數(shù)的10倍支付一次賠償金。賠償基數(shù)是指公司所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一地區(qū)上年度員工的年平均工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷七級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的本人工資月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,但最高為166140元月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,最低為33228元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 :標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計(jì)算,則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月計(jì)34080元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個(gè)月計(jì)51120元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。以上兩項(xiàng)合計(jì)為:最低:118428元;最高:251340元。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

七級(jí)工傷應(yīng)該賠多少錢?

對(duì)于7級(jí)月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的工傷想要賠錢月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的話月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,一般也就是在兩三萬(wàn)左右賠不月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 了多少錢月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,但這個(gè)級(jí)別還是很低的。

七級(jí)工傷能賠到多少錢?

【法律意見】工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):1、醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80左右月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,單位支付20)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×100元天×70(社保支付)3、交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生(社保支付)4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)5、護(hù)理費(fèi):住院天數(shù)×50元天(單位支付)6、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×13個(gè)月(社保支付)7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×6個(gè)月(社保支付)8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×25個(gè)月(單位支付)備注說(shuō)明:1、“本人工資”是指受傷前12個(gè)月月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的平均工資;2、如果單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,以上所有賠償均有單位承擔(dān);3、如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。

工傷七級(jí)的賠償數(shù)額是多少

工傷賠償 如果符合工傷條件月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定賠償 1:工傷 工資 照發(fā)月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 ,一般沒有獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2;接受工傷醫(yī)療期間月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少 的工資按月支付; 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) ;護(hù)理費(fèi) 傷殘津貼 一次性發(fā)放。 3:相關(guān)法律:《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

月薪8000工傷十級(jí)能賠多少錢

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是這樣計(jì)算工傷治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院和勞動(dòng)能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-13 18:24

月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次殘疾補(bǔ)助金月薪一萬(wàn)工傷7級(jí)能賠多少,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)殘疾為13個(gè)月本人工資,八級(jí)殘疾為11個(gè)月本人工資,九級(jí)殘疾為9個(gè)月本人工資,十級(jí)殘疾為7個(gè)月本人工資(二)勞 ...
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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

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10-09 17:30

月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢

你好月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢,具體金額核算需要各種類型參數(shù),以下是2022年張家港市九級(jí)工傷賠償計(jì)算方式,希望能幫助到您1、醫(yī)療費(fèi)月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×x元/天3、交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生4、停工 ...
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法律案例分享 行人醉酒橫穿馬路,交通事故責(zé)任認(rèn)定書會(huì)怎樣劃分責(zé)任? 三位客戶在交通事故發(fā)生后三日,委托我所進(jìn)行代理。我所律師積極看訪案發(fā)地、查看案件相關(guān)證據(jù)材料、與承辦人溝通等。最終交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。 溫馨提示:法律維權(quán)需把握最佳期間。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:43

月薪一萬(wàn)辭退補(bǔ)償金多少

簽了勞動(dòng)合同被辭退用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,我工資底薪是一萬(wàn),可是簽勞動(dòng)合同是3000元,現(xiàn)在被公 ...
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努力工作的意義是什么呢?

北京交通事故律師-許瑞林

07-12 15:17

工傷十級(jí)月薪一萬(wàn)大概賠幾萬(wàn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定工傷十級(jí)月薪一萬(wàn)大概賠幾萬(wàn),工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘工傷十級(jí)月薪一萬(wàn)大概賠幾萬(wàn)的工傷十級(jí)月薪一萬(wàn)大概賠幾萬(wàn),享有以下待遇:1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng) ...
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