你好月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，具體金額核算需要各種類型參數(shù)，以下是2022年張家港市九級(jí)工傷賠償計(jì)算方式，希望能幫助到您

1、醫(yī)療費(fèi)月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×x元/天

3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))

5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×x元/天

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×8個(gè)月

7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×x個(gè)月(張家港市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月)

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×x個(gè)月(以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

20周歲以下12個(gè)月，20-30周歲 10個(gè)月，30-40周歲8個(gè)月，　40-50周歲6個(gè)月，50-55周歲4個(gè)月，55-60周歲2個(gè)月。)

9、工傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)：實(shí)際發(fā)生

10、輔助器具費(fèi)：實(shí)際發(fā)生

11、康復(fù)治療費(fèi)：實(shí)際發(fā)生

2022年張家港市九級(jí)工傷賠償參考數(shù)據(jù)：

1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51056元

2、上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出31329元

3、上年度農(nóng)村居民人均純收入22675元

4、上年度農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出17716元

數(shù)據(jù)僅供參考，實(shí)際情況聯(lián)系您咨詢當(dāng)?shù)毓蓭熍?/p>工傷九級(jí)賠償多少

一、工傷9級(jí)一般能賠償多少錢1、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 的費(fèi)用，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 了工傷保險(xiǎn)，那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料

1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 的本人工資。

具體賠償項(xiàng)目計(jì)算公式如下月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ：

1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額＋后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)

2、交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費(fèi)

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止。

傷評(píng)定為九級(jí)傷殘并且工資為6000月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 的時(shí)候月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，主要月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 的補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均有所在單位支付。

工傷九級(jí)傷殘最賠償主要有月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資，63000元月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ；如果合同到期或者離職，還要一下賠償。

2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 的社會(huì)平均工資。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資。

重傷九級(jí)可一次性賠償十個(gè)月工資月薪7000工傷9級(jí)賠多少錢 ，應(yīng)該是七萬多點(diǎn)。