員工下班后工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，外出期間車禍不算工傷工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工下班后外出工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，發(fā)生車禍?zhǔn)軅?，不是因為工作原因遭受事故傷害的，也不是下班途中遭受交通事故傷害的，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。工廠對此不存在侵權(quán)，不承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)有肇事方按人身損害賠償。

法律分析

職工上下班途中遇到交通事故的可以認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定的合理的時間發(fā)生的交通事故。必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故。必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。患職業(yè)病的。因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 他情形。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

有責(zé)任工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 的工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，員工上下班途中發(fā)生車禍也是可以算工傷的，關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定，在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷，如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。臨時工下班路上受到工傷的，如果企業(yè)沒有為臨時工買工傷保險，就要企業(yè)自己承擔(dān)臨時工醫(yī)藥費。

法律分析

不管哪個用人單位的勞動者，不論是企事業(yè)干部、技術(shù)人員等，在上班過程中因工而負(fù)傷，都應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、一次性傷殘補助金等費用。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果是單方事故或者本人承擔(dān)事故主要責(zé)任以上的交通事故或非上下班途中發(fā)生的工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，則不能認(rèn)定為工傷。如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

《工傷保險條例》第十四條第(六)款工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果是單方事故或者本人承擔(dān)事故主要責(zé)任以上的交通事故或非上下班途中發(fā)生的，則不能認(rèn)定為工傷。

用人單位不需要負(fù)責(zé)。只有在上下班路上工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，發(fā)生交通事故，自己承擔(dān)主要責(zé)任以下工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 的，單位按工傷處理。員工下班出去玩，與上下班路上、與單位沒有關(guān)系了，所以單位不會負(fù)責(zé)的。

員工下班出現(xiàn)交通事故工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，老板不會承擔(dān)連帶責(zé)任工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，公司有交工傷險，可以認(rèn)定工傷領(lǐng)取工傷賠償。

工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責(zé)任工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 的，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ；交通事故責(zé)任與事故賠償責(zé)任是兩個不同的責(zé)任，二者有著緊密的關(guān)系，一般而言賠償責(zé)任是以事故責(zé)任為前提的，但是在連帶責(zé)任中，連帶的是賠償責(zé)任，而不是事故責(zé)任，事故責(zé)任只會有駕駛?cè)藛T承擔(dān)。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工人晚上加班下班后。在路上工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，出了車禍工人下班后出車禍算誰的責(zé)任 ，公司是需要負(fù)責(zé)任的，如果是。雨天路滑，自己摔倒的這屬于意外事故。公司給入著意外險。是。屬于報銷范圍的，如果。是因為和別人。有刮蹭之類的。追到的對方有責(zé)任。而且在下班的路上發(fā)生的交通事故也是屬于工傷范圍之內(nèi)的。