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公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.09
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2、如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦:勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧?dòng)合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司一直沒(méi)給交社保怎么辦

公司一直沒(méi)給交社保,有四種處理方法,具體如下:

1、員工與用人單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位領(lǐng)導(dǎo)為其繳納社保;

2、員工向勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況,通過(guò)相關(guān)部門(mén)監(jiān)督單位繳納社保;

3、員工提出解除勞動(dòng)合同,并要求一定公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、情況嚴(yán)重公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 的,員工還可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。

根據(jù)有關(guān)法規(guī),單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生了糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證,按照勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律,只要存在勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。

對(duì)于職工入職沒(méi)有簽訂合同的,職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料,保存下來(lái)。一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門(mén)將會(huì)出具仲裁意見(jiàn),職工可以根據(jù)仲裁意見(jiàn),向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。

拓展資料:實(shí)施目的不同。社會(huì)保障是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障,不以盈利為目的;商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作,以利潤(rùn)為目的;

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十四條??用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司社保未交如何處理

1、如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。

2、如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 :勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧?dòng)合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。

(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛,無(wú)法協(xié)商的可以提起仲裁處理公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 !

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司未交社保應(yīng)該怎么辦?

一、公司未交社保怎么辦 主動(dòng)要求用人單位交社保公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,被拒絕的,可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。依據(jù)《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理 社會(huì)保險(xiǎn) 登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 二、用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的后果 1、勞動(dòng)者有權(quán) 解除勞動(dòng)合同 ,用人單位應(yīng)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照 勞動(dòng)合同 約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī) 的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第四十六條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 上述法律賦予勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,不用書(shū)面通知,不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 賠償金 。 2、勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失。 3、社保機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的 行政處罰 。 (1)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 (2)社保機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 二、社保征收機(jī)構(gòu)對(duì)未繳或欠繳用人單位的強(qiáng)制措施。 (1)社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請(qǐng)直接劃扣用人單位的銀行賬戶。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定:用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 (2)社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請(qǐng)法院扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財(cái)產(chǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定:用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 結(jié)合上文的介紹,公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 我們公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 了解到公司未交社保的行為其實(shí)是違法的,但這樣的 勞動(dòng)糾紛 比較特殊,在處理上面就與其他的 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 不一樣。一般這個(gè)情況下可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴,該單位會(huì)責(zé)令限期改正。但如果公司逾期不改正的,此時(shí)也會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款的處罰,同時(shí)對(duì)會(huì)追究公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。

公司不交社保怎么辦

法律分析公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 :公司不交社保是違法行為。如果用人單位違法,嚴(yán)重侵犯公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 你公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 的勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,可以選擇如下方法來(lái)維權(quán)。舉報(bào)或者投訴,有權(quán)依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書(shū)面舉報(bào)或者投訴要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。仲裁或者訴訟,有權(quán)依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服,還可以提起訴訟,將用人單位告到法院打官司。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ;(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ;(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

公司不交社保怎么辦?

對(duì)于用人單位不繳納社保的行為公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,員工可以選擇采取一定的措施來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。大概有以下措施:1、員工與用人單位進(jìn)行協(xié)商公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,要求單位領(lǐng)導(dǎo)為其繳納社保;

2、員工向勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,通過(guò)相關(guān)部門(mén)監(jiān)督單位繳納社保;

3、員工提出解除勞動(dòng)合同并要求一 定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、情況嚴(yán)重的員工還可以提起上訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定:勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定:用人單位無(wú)故不繳納社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,可以加收滯納金。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司未繳納社保怎么辦

可以以未繳納社保和為足額支付工資為由解除合同公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,且要求支付所欠工資和補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 的市級(jí)人民政府公布公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦 ,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司沒(méi)買(mǎi)社保生病住院誰(shuí)負(fù)責(zé)

公司沒(méi)買(mǎi)社保生病住院誰(shuí)負(fù)責(zé)我國(guó)法律對(duì)社保有強(qiáng)制性規(guī)定,用人單位必須按時(shí)給員工繳納社保,公司沒(méi)有幫員工買(mǎi)社保員工發(fā)生意外疾病公司是否有責(zé)任公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的公司沒(méi)買(mǎi)社保生病住院誰(shuí)負(fù)責(zé),公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用, ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書(shū)怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場(chǎng),尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦

2、如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么辦:勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧?dòng)合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保要如何賠償

企業(yè)不給員工買(mǎi)社保如何賠償1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保要如何賠償,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保要如何賠償,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償

公司未繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金【法律分析】公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償:公司未為員工購(gòu)買(mǎi)社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體如下公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè) ...
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