1、老板對(duì)女員工性騷擾辱罵辭退老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，屬于違法解除勞動(dòng)合同老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；

2、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求；

3、法律依據(jù)：

1）《勞動(dòng)合同法》 （2012修正）第八十七條　【違反解除或者終止勞動(dòng)合同老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2）《勞動(dòng)合同法》（2012修正） 第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

歐•亨利在老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 他老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 的小說(shuō)《最后一片樹(shù)葉》里講老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 了一個(gè)故事，說(shuō)：有個(gè)病人躺在病床上，絕望地看著窗外一棵被秋風(fēng)掃過(guò)的蕭瑟的樹(shù)。他突然發(fā)現(xiàn)，在那樹(shù)上，居然還有一片蔥綠的樹(shù)葉沒(méi)有落。病人想，等這片樹(shù)葉落了，老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 我的生命也就結(jié)束了。于是，他終日望著那片樹(shù)葉，等待它掉落，也悄然地等待自己生命的終結(jié)。但是，那樹(shù)葉竟然一直未落，直到病人身體完全恢復(fù)了健康，那樹(shù)葉依然碧如翡翠。

其實(shí)，那樹(shù)上并沒(méi)有樹(shù)葉，樹(shù)葉是一位畫(huà)家畫(huà)上去的，它不是真樹(shù)葉，但它達(dá)到了真樹(shù)葉生動(dòng)真實(shí)的效果，給了那位病人一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的信念：活著，只要那片樹(shù)葉不落，我的生命就不會(huì)死。結(jié)果，他真的康復(fù)了，走出病房去那棵樹(shù)下看個(gè)究竟。

他站在樹(shù)下，被畫(huà)家的用心感動(dòng)了。

因?yàn)楫?huà)家是惟一了解他內(nèi)心秘密的人，畫(huà)家知道他在等待樹(shù)葉全部掉落之后，再悄然地終結(jié)自己的生命。于是，畫(huà)家順著病人的心思設(shè)計(jì)了這么一片假樹(shù)葉。就是這片假樹(shù)葉，給他不斷地注入活下去的勇氣。

真正有生命力的不是那片樹(shù)葉，而是人的信念。

根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：“有下列行為之一的老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；.......”

因此，如果老板因?yàn)楣べY問(wèn)題就公然對(duì)你侮辱，你可依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求查處這種違法行為。

這種案件公安機(jī)關(guān)會(huì)連同你的工資一并進(jìn)行調(diào)解。

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，侵犯他人的名譽(yù)權(quán)?？梢該艽?10報(bào)警老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，通過(guò)錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù)老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，由警察處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定：第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;

(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;

(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

可以用錄音舉證 不過(guò)只需要錄下他罵人老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 的一段 不然可能會(huì)涉及公司或個(gè)人隱私 對(duì)方就有可能對(duì)此提出抗辯 老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 你可以以對(duì)自身人格的侮辱 對(duì)其提起民事訴訟 要求賠償精神損失

自己提出離職無(wú)法獲得賠償。不知道老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) 你公司有沒(méi)有電子打卡的上下班記錄老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，如果有的話(huà)（你得有你的打卡記錄）老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，你可以起訴老板辱罵員工可以索賠多少錢(qián) ，要求企業(yè)支付你這六年來(lái)的加班費(fèi)用。