【法律分析】：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如果違反相關(guān)規(guī)定，可能會(huì)承擔(dān)民事、刑事等責(zé)任。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》

第四條 單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第四十五條 授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不夠成犯罪的，可以處以罰款，屬于國家工作人員的，可以由所在單位或有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

第四十六條 單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對于財(cái)務(wù)賬簿財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 的真實(shí)性以及完整性責(zé)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，不得被任何人指使提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

【法律依據(jù)】

《會(huì)計(jì)法》第四條

單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第五條

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

任何單位或者個(gè)人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)如下財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，如有失職，便有可能負(fù)法律責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6.審核公司的記帳憑證，審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。

7.定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。

8.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

9.承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。

10.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ；按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

11.保證按時(shí)納稅，負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。

延展回答

中文名稱：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

外文名稱：CFO

類型：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

人員：財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任

要求：會(huì)計(jì)師資格

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，是指一般由總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的人。

嚴(yán)格的說必須有會(huì)計(jì)師資格、從事會(huì)計(jì)工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才能勝任。

　一.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ：

1.《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：通報(bào)。由縣級以上人民政府財(cái)政部門采取通報(bào)方式對違法行為人予以公告、批評財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ；罰款。

2.在對單位實(shí)施罰款的同時(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，可以對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員處以300o元以上50000~以下的罰款：行政處分。單位直接負(fù)責(zé)的主管人員屬于國家工作人員的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，可以由所在單位或有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.《會(huì)計(jì)法>第45條規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不夠成犯罪的，可以處以罰款，屬于國家工作人員的，可以由所在單位或有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

4.《會(huì)計(jì)法>第46條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。

請?zhí)砑釉敿?xì)解釋

1．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ；

2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

6．編制銷售公司的記帳憑證財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，登記會(huì)計(jì)帳簿；

7．編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；

8．編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

10． 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；

11． 按照印鑒分管制度財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 ，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；

12． 承辦總經(jīng)理交辦的其財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)什么責(zé)任 他工作。