員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 你好，

很高興回答你的問題

，你的問題是

員工到家以后

身體不適送去醫(yī)院搶救后

，身亡公司要賠償嗎？

這個(gè)主要看員工死亡的原因到底是什么，

如果是因?yàn)楣竟ぷ髟斐傻穆殬I(yè)病后續(xù)問題的

，那么公司自然是要賠償?shù)?/p>

，但是如果員工死亡

是出于其他原因，

或者他身體的原因與公司無關(guān)，

自然不需要賠償

，只需要按照國(guó)家規(guī)定出喪葬費(fèi)之類的就可以員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 了。

一、在工作時(shí)間和工作崗位員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，突發(fā)疾病搶救無效在48小時(shí)后死亡員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 的

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。

“突發(fā)疾病”包括各類疾病員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實(shí)務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。

“48小時(shí)”的起算時(shí)間員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

員工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，但經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。

二、工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病請(qǐng)假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的不能視同工傷

最高人民法院（2017）最高法行申3687號(hào)裁定書認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上述條款主要是針對(duì)在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病，不能堅(jiān)持工作，需要緊急到醫(yī)院進(jìn)行搶救的情況而設(shè)定的。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的，就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍。

三、因此，就您目前描述的情形，屬于工傷。當(dāng)然還要根據(jù)具體的案情做最終分析，可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭?，如果?jīng)濟(jì)比較緊張，可以申請(qǐng)法律援助。

不屬于工傷。

工傷保險(xiǎn)條例

第十五條　職工有下列情形之一員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ；

在上班時(shí)感到不舒服請(qǐng)假回家死亡員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，這種情況員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，按目前的規(guī)定員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，是不算工傷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ；

搶救員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 了多少時(shí)間很關(guān)鍵員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，如果是48小時(shí)內(nèi)死亡的員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，可以視作工傷員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ，公司應(yīng)該按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償人，如果超過48小時(shí)的，不能算工傷，公司沒有責(zé)任。

相關(guān)法律規(guī)定員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ：在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險(xiǎn)或賠付待遇。但如果是在工作時(shí)間內(nèi)生病，后去醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)院治療期間48小時(shí)后死亡，屬于非因公死亡。

法院支持黃某家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)為，黃某病發(fā)時(shí)并沒有在工作崗位上，病發(fā)后也沒有直接前往醫(yī)院治療，而是回家休息，所以不能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法院在審理此案件時(shí)表示，首先大家要理解工作時(shí)間和工作崗位這幾個(gè)字員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 的含義。通常如果在工作崗位突發(fā)疾病出現(xiàn)死亡，肯定可以認(rèn)定工傷。如果員工將工作內(nèi)容帶回家繼續(xù)完成，突發(fā)疾病死亡也應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，工作崗位更多的是強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，所以作出以上決定。

這件事的具體情況。

事情發(fā)生在2021年10月20日下午，當(dāng)時(shí)黃毛在公司上班突然間感覺到身體不舒服，于是跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)完假后，就將工作交給了同事。在16:20左右回到家，晚上8:40，黃某突然間呼吸急促，后被送到醫(yī)院搶救，然而仍然去世了。家屬透露，黃某病發(fā)時(shí)，手上拿了一份工作資料。

對(duì)于這件事我有何看法員工不舒服回家后去醫(yī)院死亡 ？

現(xiàn)在員工真是太難了，受疫情影響無法正常工作，只能將工作的內(nèi)容帶回家。然而如果在家里面出現(xiàn)了狀況，想要認(rèn)定工傷，通常人社局不會(huì)直接批準(zhǔn)，往往需要家屬通過法院起訴才可能獲得，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精神。

因此提醒各位年輕人，平時(shí)工作一定要多注意休息，定期體檢，勞逸結(jié)合。當(dāng)身體持續(xù)出現(xiàn)了某種不舒服的情況，一定要去醫(yī)院檢查，不要覺得不影響生活質(zhì)量，就不重視。很多年輕人，就是因?yàn)橛羞@種心態(tài)，導(dǎo)致病情被延誤了。

另外勞動(dòng)者如果在家里面辦公，一定要有法律意識(shí)，避免出現(xiàn)意外無法申訴。比如保留工作時(shí)的通話記錄，微信聊天記錄，一旦與公司發(fā)生了糾紛，這些都是證據(jù)。