工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。

如果用人單位參加了工傷保險的工傷認定賠償是誰支付 ，當職工遭到工傷工傷認定賠償是誰支付 ，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的工傷認定賠償是誰支付 ，可以從工傷保險基金中支付以下項目：

(1)工傷醫(yī)療費;

(2)輔助器具配置費;

(3)一次性傷殘補助金;

(4)傷殘津貼;

(5)生活護理費;

(6)喪葬補助金;

(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(8)一次性工亡補助金;

(9)康復性治療費用;

(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;

(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;

(12)勞動能力鑒定費;

除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：

(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷賠償金由工傷保險基金支付工傷認定賠償是誰支付 ，用人單位支付一定工傷認定賠償是誰支付 的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷工傷認定賠償是誰支付 ，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的工傷認定賠償是誰支付 ，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的工傷認定賠償是誰支付 ，應當由單位自己承擔。

工傷鑒定賠償由工傷保險、用人單位按規(guī)定承擔。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定工傷認定賠償是誰支付 ，因工傷發(fā)生工傷認定賠償是誰支付 的下列費用工傷認定賠償是誰支付 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷認定賠償是誰支付 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷認定賠償是誰支付 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺囑領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動者在認定為工傷后工傷認定賠償是誰支付 ，所要追償?shù)墓r償金，該由誰來支付呢關(guān)于 勞動者工傷 的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由 工傷保險基金 支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出 勞動能力鑒定 的，可以從工傷保險基金中支付以下項目工傷認定賠償是誰支付 ： (1)工傷醫(yī)療費;(2)輔助器具配置費;(3) 一次性傷殘補助金 ;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;(11) 一次性工傷醫(yī)療補助金 ;(12)勞動能力鑒定費;二、由用人單位支付的項目除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金工傷認定賠償是誰支付 ： (1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的 工資福利待遇 不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。 (3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關(guān)系 時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。另外，如果用人單位應當參加而 未參加工傷保險 的，在此期間 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照國家規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。

1、 勞動能力鑒定 完畢之后工傷認定賠償是誰支付 ，達到十級及以上工傷工傷認定賠償是誰支付 的工傷認定賠償是誰支付 ，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ；由用人單位支付一次性 傷殘就業(yè)補助金 ； 2、法律依據(jù)《 社會保險法 》、 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費 （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘 就業(yè)補助金 。 《 勞動合同法 實施條例》 第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償費用由用人單位和工傷保險基金承擔工傷認定賠償是誰支付 ，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷賠償費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇工傷認定賠償是誰支付 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。