依情況而定。 職工發(fā)生 工傷 的工傷是廠里出錢嗎 ，有參加 工傷保險(xiǎn) 的工傷是廠里出錢嗎 ，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)， 工資 由用人單位發(fā)放工傷是廠里出錢嗎 ；如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。 工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。 《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一部分公司出工傷是廠里出錢嗎 ，大部分保險(xiǎn)公司出。

工傷期間工傷是廠里出錢嗎 的工資是由單位發(fā)的。但是工傷賠償是由社保繳納機(jī)構(gòu)工傷是廠里出錢嗎 ，按照工傷認(rèn)定的程序，認(rèn)定后發(fā)放給公司再賠償給勞動(dòng)者。值得注意，工傷賠償不是公司直接賠償?shù)?。但是很多時(shí)候，公司沒有為勞動(dòng)者繳納社保，那是不是就不能得到賠償工傷是廠里出錢嗎 ？

在公司沒有按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社保的，發(fā)生工傷事故的，用人單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)自行賠償給勞動(dòng)者。因此如果公司不給繳納社保的，發(fā)生工傷事故，公司是需要賠償?shù)?。所以勸告不為員工繳納社保的單位，不僅違法，而且還可能要賠償。

工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。

拓展資料：一、工傷期間，公司不給發(fā)工資怎么辦？

如果在工傷期間，公司不依法支付勞動(dòng)者的工資的，其行為就是違法的行為。但是如果直接詢問工資情況，對(duì)方可能很反感，我們解決問題一定要善于圓滑?？梢韵蚬咎岢鲋Ц丁鄙钯M(fèi)“，而不是說是”工資“。而且在此期間工傷賠償可能未拿到手，不宜采用強(qiáng)硬手段。先進(jìn)行協(xié)商，最后等拿到工傷是廠里出錢嗎 了相應(yīng)賠償，再詢問工資。協(xié)商不了的我們就可以提出解除合同，并且向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)或者投訴。

二、社會(huì)保險(xiǎn)是指為因健康原因無法工作、暫時(shí)失業(yè)或遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制一批人將其收入作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))的一部分形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，參保人可以從基金補(bǔ)償中獲得固定的收入或損失，它是一種再分配制度，其目的是保證物質(zhì)和勞動(dòng)的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，在整個(gè)社會(huì)保障體系中處于核心地位。

此外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種消費(fèi)性的社會(huì)保障，資金是用人單位和勞動(dòng)者自己支付的主要費(fèi)用，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終責(zé)任。

但勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

法律分析：治療工傷所需費(fèi)用工傷是廠里出錢嗎 ，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后工傷是廠里出錢嗎 ，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷后工傷是廠里出錢嗎 ，參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，對(duì)已發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。出現(xiàn)事故后的醫(yī)藥費(fèi)，該費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付.工傷認(rèn)定后，由單位申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付，工傷保險(xiǎn)除了要支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要按工傷級(jí)別支付一次性工傷賠償金工傷就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。