工人在下班后的通勤時段因交通事故死亡工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ，且其不負(fù)主要責(zé)任的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)對其承擔(dān)賠償責(zé)任。工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) 我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) 他情形。

有責(zé)任工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) 的工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ，員工上下班途中發(fā)生車禍也是可以算工傷的工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ，關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ，在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷，如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。臨時工下班路上受到工傷的，如果企業(yè)沒有為臨時工買工傷保險，就要企業(yè)自己承擔(dān)臨時工醫(yī)藥費。

法律分析

不管哪個用人單位的勞動者，不論是企事業(yè)干部、技術(shù)人員等，在上班過程中因工而負(fù)傷，都應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金等費用。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

雇主需要承擔(dān)責(zé)任。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故，第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任，第四，必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。

法律分析

交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認(rèn)定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) ；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人下班后出車禍死亡誰負(fù)責(zé) 他情形。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。