包括的證據(jù)應該有書證工傷差額需要什么證據(jù) ，物證工傷差額需要什么證據(jù) ，證人證言，鑒定證書，勘驗筆錄等等。例如當自己需要報銷醫(yī)療費用，醫(yī)療費用所包括的掛號費，診療費，住院費，藥費等不同的費用，所需要發(fā)票，單據(jù)等都需要準備好，發(fā)生工傷時現(xiàn)場所遺留證據(jù)，以及現(xiàn)場工友給自己證明上班時間書面證詞等都要準備。

如果在工商發(fā)生時需要報銷交通費和住宿費的，也要提供相應的發(fā)票，總而言之，當自己發(fā)生工傷時，需要索賠，要根據(jù)工傷保險待遇的項目進行針對性的賠償，提供相應的單據(jù)才能夠獲得。在第一時間發(fā)生工傷之后，可以直接先和老板進行協(xié)商，如果對方不同意賠償可以申請勞動部門介入，在此過程當中，任何工友的證實以及上班時間能證明自己的有關資料都必須要準備好，總而言之，收集的證據(jù)包括人證物證以及視聽資料等等。

還有工傷差額需要什么證據(jù) 我們收集的證據(jù)一定要具備真實性，一定要值得推敲，并且能夠確定存在和發(fā)生，還要具備一定的全面性，索賠報告當中所涉及索賠理由，事件的過程，影響索賠價值等都應該有相應證據(jù)，千萬不能夠支離破碎和凌亂不堪，而且兩者之間還要有一定的關聯(lián)性，能夠去前后說明相互互通，不能夠相互矛盾。當然作為重要的一點是法律的證明必須要有一定的效力要求，證據(jù)是書面文件或者是有關的記錄協(xié)議，總而言之，發(fā)生傷時要根據(jù)自己的具體條件去進行相應的證據(jù)收集，但是有關自己相應的證據(jù)都要保留下來。

每個人在生活當中都必須要時時刻刻去工傷差額需要什么證據(jù) 了解工傷賠償?shù)南嚓P的范圍以及證據(jù)收集的注意事項，這些東西在一定情況之下會有巨大的幫助。

要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)：工傷職工身份證明工傷差額需要什么證據(jù) ；勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料；證明賠償事項的證據(jù)；工傷認定決定書；勞動能力鑒定書；其他。經(jīng)過工傷認定的工傷差額需要什么證據(jù) ，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

1.來源于用人單位工傷差額需要什么證據(jù) 的證據(jù)工傷差額需要什么證據(jù) ，如與用人單位簽訂工傷差額需要什么證據(jù) 的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收、用人單位解除或終止勞動關系通知書、出勤記錄等;

2.來源于有關社會機構的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)、急救車接送記錄;

3.來源于國家行政部門的證據(jù)，如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷賠償需提交工傷差額需要什么證據(jù) 的材料： 1、證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。 2、到有關部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

工傷處理流程：1、發(fā)生工傷后工傷差額需要什么證據(jù) ，需先去社保局確認單位是否為自己購買工傷差額需要什么證據(jù) 了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據(jù)，一年之內申報工傷。2、待社保局認定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構，不同于一般的司法鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標準發(fā)放工資都是不合法的。4、勞動能力鑒定后，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。未評上傷殘等級，只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內)的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫(yī)療費。若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續(xù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷認定需要工傷差額需要什么證據(jù) 的證據(jù)材料工傷差額需要什么證據(jù) ：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內工傷差額需要什么證據(jù) ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷差額需要什么證據(jù) ：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表。 2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的工傷差額需要什么證據(jù) ，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷差額需要什么證據(jù) ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。