員工在宿舍睡覺(jué)員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，突然死亡員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，老板不承擔(dān)任何責(zé)任員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，應(yīng)該是員工因病去世員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，俺硬幣去世員工在宿舍睡覺(jué)死亡 的程序走就行，會(huì)賠償半年工資

應(yīng)該屬于工傷員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，因?yàn)閱T工下班只要沒(méi)有超過(guò)24小時(shí)死亡員工在宿舍睡覺(jué)死亡 的均應(yīng)該屬于工傷員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，需要按照工傷進(jìn)行處理。如果用人單位不執(zhí)行員工在宿舍睡覺(jué)死亡 的員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，其家屬可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動(dòng)仲裁。

一般工傷認(rèn)定要求同時(shí)具備在工作場(chǎng)所+在工作時(shí)間，這種情況沒(méi)有在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生，只能看看是不是職業(yè)病引起的猝死。

鑒定為職業(yè)病之后您會(huì)得到《職業(yè)病診斷證明書(shū)》，拿到證明后可以向單位索賠，或者再繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工傷賠償。（各地鑒定機(jī)構(gòu)不同，規(guī)定也不同。）

如果是他殺可以在刑事案件審理中提出附帶民事賠償，因?yàn)楣S(chǎng)沒(méi)有盡到安全保障義務(wù)。

如果是員工因自身疾病（非職業(yè)?。┮鸬乃劳?，單位沒(méi)有責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2014年為28844*20年=576880元）

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕?jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

其計(jì)算公式為：

喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

例如：姚某某為某工程承包公司勘測(cè)人員，在一次隧道勘測(cè)過(guò)程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國(guó)中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗為其舉辦員工在宿舍睡覺(jué)死亡 了聲勢(shì)浩大的喪事，各項(xiàng)花銷(xiāo)累計(jì)4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。

這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補(bǔ)助金賠償額就不能以實(shí)際花銷(xiāo)的金額為準(zhǔn)，而應(yīng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，其可獲喪葬補(bǔ)助金為：

喪葬補(bǔ)助金賠償金額=600元/月×6=3600元

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位對(duì)于參保和未參保職工的所負(fù)責(zé)任是一樣的，只不過(guò)責(zé)任承擔(dān)的方式不同，用人單位如果未承擔(dān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，就要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時(shí)保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時(shí)，享有工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)一致。

參考資料來(lái)源：百度百科-喪葬補(bǔ)助金

員工在宿舍睡覺(jué)時(shí)死亡員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，并不屬于工傷范疇。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工在宿舍睡覺(jué)死亡 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

法律分析員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ：

分兩種情況：（1）員工在宿舍猝死員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，如果死亡原因是工作造成員工在宿舍睡覺(jué)死亡 的，公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）如果是意外死亡，在沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)摹?/p>

此外，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任，宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工在宿舍睡覺(jué)死亡 他情形。

下班后員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，職工在工廠(chǎng)宿舍內(nèi)非工作原因死亡的員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ，不屬于工傷。

只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》14、15條規(guī)定的，因工作原因受傷的才屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在宿舍睡覺(jué)死亡 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。