法律分析：職工下班后工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，在回宿舍過程中摔傷工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，可以認定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

法律分析：不算工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，工傷工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的判定和員工工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的受傷程度是沒有關(guān)系的工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，是根據(jù)事故的性質(zhì)來進行判定。上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工人下班后在宿舍工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的床上摔下來工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，造成傷害是算工傷工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的。因為還在單位里造成工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的。

不能算作工傷工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，《工傷保險條例》第十四條工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。與你說的情形最接近的就是上下班途中，但是你說的這種情況回宿舍受傷，是不能認定為工傷的，你可以去咨詢當?shù)氐娜松缇帧?/p>在工地員工宿舍摔傷住院了,算是工傷嗎？

如果在宿舍內(nèi)非因工作原因摔傷工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，則不算工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 他情形。

員工在下班以后在員工宿舍傷到了是不能算工傷工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，只有在工作時間和工作場所內(nèi)工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 ，因工作原因受到事故傷害工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 的，才能認定為工傷。

依據(jù)是《工傷保險條例》（自2011年1月1日起施行）第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工地工人下班后在宿舍區(qū)摔傷 他情形。