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不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償

在線問法 時間: 2024.02.25
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經(jīng)濟(jì)損失不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償?shù)馁r償不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償,可從員工個人的工資中扣除,【法律依據(jù)】《刑法》第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物,數(shù)額較大或者有其不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金,二、如果是不小心造成不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償?shù)墓矩斘飺p壞,可以協(xié)商處理,但如果是職工故意或者重大過失給單位造成損失的不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償,則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
操作工不小心弄壞生產(chǎn)設(shè)備該如何賠償?

損壞他人物品不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的,要照價賠償,單位不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的這個機(jī)器用不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 了多少時間,損壞以前狀況如何.是否屬于正常損壞.換個角度考慮,就是不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 你不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的無意是否是造成機(jī)器損壞的直接原因,你的工作是否有一定的工作守則或者說是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),你的無意是否屬于違反正常工作的規(guī)定,以前在合同中是否提到過機(jī)器損壞的責(zé)任問題。

法律分析

特殊的機(jī)器設(shè)備再拆遷補(bǔ)償中都是協(xié)商解決,一些高精密的機(jī)器,一旦拆除了就完全的破壞了其使用價值。一旦拆除沒有相關(guān)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可以參考,所以只能協(xié)商。如果是不小心造成的公司財物損壞,可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度,按制度規(guī)定賠償。勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。用人單位支付給勞動者的對價即勞動報酬與勞動者創(chuàng)造的勞動成果具有不對等性,企業(yè)作為勞動成果的享有者,更應(yīng)承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險、用人單位的每一項工作都由不同的勞動者來完成,如果嚴(yán)格要求勞動者根據(jù)其過錯承擔(dān)賠償責(zé)任,實質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險全部轉(zhuǎn)移到勞動者身上,這對處于弱勢地位的勞動者來說,不盡合理。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

損壞公司財物怎么賠償

一、如果是故意損壞公司財物,應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。二、如果是不小心造成不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的公司財物損壞,可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度,按制度規(guī)定賠償。

【法律依據(jù)】

《刑法》

第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物,數(shù)額較大或者有其不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。

把公司的設(shè)備弄壞了怎么辦

把公司不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的設(shè)備弄壞不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 了不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,如果是正常使用后出現(xiàn)機(jī)器故障導(dǎo)致?lián)p壞不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,這個不需要進(jìn)行賠償。但如果是職工故意或者重大過失給單位造成損失的不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。對于經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從職工本人的工資中扣除。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

勞動法規(guī)定員工損壞公司物品該如何賠償

因員工個人原因給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,用人單位可按照勞動合同不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 的賠償不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,可從員工個人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,因勞動者過失造成損失勞動者因故意或過失行為給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工是故意損壞公司財物,應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。如果是不小心造成的公司財物損壞,可以與公司協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度,則按制度規(guī)定賠償。公司發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,所以用人單位扣減員工工資,必須有正當(dāng)理由,否則將出現(xiàn)克扣工資的違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若單位有違法行為的情況下,可以隨時離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當(dāng)為辦理離職手續(xù), 包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

工作中損壞公司產(chǎn)品怎么賠

1、法律層面:根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ;

2、公司層面:公司有規(guī)定,至于是什么規(guī)定不清楚,如員工管理規(guī)定、獎懲規(guī)定、操作規(guī)范等,因員工失誤操作導(dǎo)致材料報廢時,員工需承擔(dān)原料15%的賠償不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ;

3、情理層面:公司提供工作平臺,是為不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 了使員工能創(chuàng)造價值,而不是帶來損失,放在不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 我們?nèi)粘5纳钪幸彩峭瑯拥牡览?,損壞人家東西是要賠的,這也是常理,所以于情于理該賠。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

員工損壞公司設(shè)備部件怎么賠償

1.如果公司以此來辭退不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 你是違法的,應(yīng)當(dāng)支付你雙倍賠償金(工作一年支付一個月的賠償金)不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 ;

2.如果不是故意造成設(shè)備部件損壞,就不能賠償,如果按照公司規(guī)章制度處罰,一次不能超過工資的20%,否則就是違法的。

拓展資料不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 :

保險公司

保險公司是指依保險法和公司法設(shè)立的公司法人。保險公司收取保費(fèi),將保費(fèi)所得資本投資于債券、股票、貸款等資產(chǎn),運(yùn)用這些資產(chǎn)所得收入支付保單所確定的保險賠償。保險公司通過上述業(yè)務(wù),能夠在投資中獲得高額回報并以較低的保費(fèi)向客戶提供適當(dāng)?shù)谋kU服務(wù),從而盈利。

保險公司的業(yè)務(wù)分為兩類:

(1) 人身保險業(yè)務(wù),包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業(yè)務(wù)。

(2) 財產(chǎn)保險業(yè)務(wù),包括財產(chǎn)損失保險、責(zé)任保險、信用保險、保證保險等保險業(yè)務(wù)。不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償 我國的保險公司一般不得兼營人身保險業(yè)務(wù)和財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)。

保險公司(insurance company),是采用公司組織形式的保險人,經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。 保險關(guān)系中的保險人,享有收取保險費(fèi)、建立保險費(fèi)基金的權(quán)利。同時,當(dāng)保險事故發(fā)生時,有義務(wù)賠償被保險人的經(jīng)濟(jì)損失。

保險公司是銷售保險合約、提供風(fēng)險保障的公司。保險公司是指經(jīng)營保險業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織。保險公司,是指經(jīng)中國保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立,并依法登記注冊的商業(yè)保險公司,包括直接保險公司和再保險公司。

股份保險公司類似于其他產(chǎn)業(yè)的股份公司,由發(fā)起人根據(jù)《公司法》設(shè)立,由此具體規(guī)定了公司發(fā)起人的人數(shù)、公司債務(wù)的限額、發(fā)行股票的種類、稅收、營業(yè)范圍、公司的權(quán)力、申請程序、公司執(zhí)照等。西方發(fā)達(dá)國家的公司組織由三個權(quán)力集團(tuán)組成,即股東、董事會、高級經(jīng)理人員。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:11

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北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

損壞公司設(shè)備怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

不小心損壞公司電腦怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

員工損壞公司財產(chǎn)怎么賠償

當(dāng)勞動者因為自身的原因給用人單位造成損失的,一般情況下,用人單位可按照與勞動者簽署的勞動合同中的規(guī)定,要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,如果合同中沒有規(guī)定,可以對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行第三方評估予以確定,對于因勞動者的原因造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從 ...
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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認(rèn)可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償

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