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超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.27
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法律依據(jù)超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失,員工在工作上犯了錯(cuò),是否需要承擔(dān)責(zé)任,這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析,勞動(dòng)合同履行期間,因員工過(guò)錯(cuò)造成用人單位損失的,根據(jù)用人單位規(guī)章,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,但用人單位的規(guī)章制度應(yīng)符合法律規(guī)定才能生效,如果公司勞動(dòng)合同、規(guī)章制度中沒(méi)有對(duì)損失進(jìn)行特別約定,員工因過(guò)失給用人單位造成的損失屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一部分,是其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)成本之一,該損失不應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。
超市上班過(guò)期產(chǎn)品罰款是員工的嗎

超市不應(yīng)當(dāng)把過(guò)期商品罰款全部責(zé)任推到員工身上超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,員工疏忽只能承擔(dān)少部分責(zé)任的,再說(shuō)超市又不是員工的。老板需要監(jiān)督員工把過(guò)期商品拿出來(lái)處理掉,采購(gòu)又不是員工責(zé)任,老板在采購(gòu)方面也有責(zé)任的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過(guò)下列途徑解決:

(一)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;

(二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 他調(diào)解組織調(diào)解;

(三)向有關(guān)行政部門(mén)投訴;

(四)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;

(五)向人民法院提起訴訟。

超市過(guò)期食品罰款員工要承擔(dān)嗎

應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,超市員工超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 的職責(zé)就是,上架新商品,下架頂期或到期商品,做到日常巡回檢查。如果出現(xiàn)過(guò)期產(chǎn)品毫無(wú)疑問(wèn),就是員工責(zé)任。相應(yīng)給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),還應(yīng)受到處罰。首先超市因過(guò)期商品被罰款的罰款必須由該超市繳納,其次在繳納后單位有權(quán)根據(jù)具體實(shí)際情況按照內(nèi)部制度處理本單位職工。由于商品過(guò)期客人索賠,這筆賠款應(yīng)當(dāng)由超市承擔(dān),事后在找員工處理。食品經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷(xiāo)售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者銷(xiāo)售者要求支付價(jià)款十倍的賠償金,要求該超市退還所購(gòu)買(mǎi)的過(guò)期變質(zhì)食品的貨款,并賠償相當(dāng)于該貨款數(shù)額十倍的損失。如果協(xié)商不成,消費(fèi)者可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,也可直接向人民法院起訴,通過(guò)訴訟程序來(lái)處理。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)結(jié)果或者證明不實(shí),造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;造成重大損失的,撤銷(xiāo)其檢驗(yàn)資格、認(rèn)證資格。對(duì)不符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)而使用認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品,未依法要求其改正或者取消其使用認(rèn)證標(biāo)志資格的,對(duì)因產(chǎn)品不符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)給消費(fèi)者造成的損失,與產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者承擔(dān)連帶責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,撤銷(xiāo)其認(rèn)證資格。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????員工在工作上犯錯(cuò)超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 了需要承擔(dān)責(zé)任么超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ?

員工在工作上犯了錯(cuò),是否需要承擔(dān)責(zé)任,這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析,勞動(dòng)合同履行期間,因員工過(guò)錯(cuò)造成用人單位損失的,根據(jù)用人單位規(guī)章,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,但用人單位的規(guī)章制度應(yīng)符合法律規(guī)定才能生效。

一般過(guò)失屬于勞動(dòng)過(guò)程中正常的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),可歸入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),由企業(yè)承擔(dān)。員工除非有重大過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)免責(zé)免賠。如果公司勞動(dòng)合同、規(guī)章制度中沒(méi)有對(duì)損失進(jìn)行特別約定,員工因過(guò)失給用人單位造成的損失屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一部分,是其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)成本之一,該損失不應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。

用人單位主張勞動(dòng)者賠償,應(yīng)承擔(dān)起舉證責(zé)任,證明損失的存在、損失與員工行為之間的因果關(guān)系以及員工是否存在故意或者重大過(guò)失。另外,即使員工需要承擔(dān)損失,用人單位也不能隨意扣款。

如果因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?!?/p>

綜上所述,員工是需要承擔(dān)的,超市員工的職責(zé)就是上架新商品,下架預(yù)期或要到期的視頻,建議可以通過(guò)法律的手段,維護(hù)自身權(quán)益。

法律依據(jù)超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 :

《中華人民共和國(guó)食品安全法》

第一百四十八條消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制,先行賠付,不得推諉;屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,經(jīng)營(yíng)者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償;屬于經(jīng)營(yíng)者責(zé)任的,生產(chǎn)者賠償后有權(quán)向經(jīng)營(yíng)者追償。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。但是,食品的標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)存在不影響食品安全且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。

第八十五條食品檢驗(yàn)由食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)指定的檢驗(yàn)人獨(dú)立進(jìn)行。檢驗(yàn)人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)食品進(jìn)行檢驗(yàn),尊重科學(xué),恪守職業(yè)道德,保證出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正,不得出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告。

貼自用貼不售賣(mài)的商品過(guò)期了超市有權(quán)罰促銷(xiāo)員錢(qián)嗎

通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料顯示超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,超市罰款不合理,因?yàn)楣臼瞧髽I(yè)沒(méi)有罰款權(quán)。如果超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 你給公司造成損失的,在損失范圍內(nèi)公司可以要求超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 你賠償。賠償數(shù)額僅限于補(bǔ)償你給公司造成的損失,不能超出這個(gè)數(shù)額。如果是從工資里扣的話(huà),當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過(guò)工資20%,當(dāng)月扣不完的分?jǐn)偟揭院笤路??!秳趧?dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

4、解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹>唧w消息可關(guān)注官方網(wǎng)站,獲得第一手權(quán)威信息。

食品過(guò)期被罰款員工怎么承擔(dān)

食品過(guò)期被罰款員工沒(méi)有責(zé)任。食品過(guò)期的處罰分兩種超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 :

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)期的食品的超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,由有關(guān)主管部門(mén)按照各自職責(zé)分工,沒(méi)收違法所得、違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品和用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品,違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品貨值金額不足一萬(wàn)元的,并處二千元以上五萬(wàn)元以下罰款超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ;貨值金額一萬(wàn)元以上的,并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)許可證超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ;

2、銷(xiāo)售過(guò)期的食品的,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者銷(xiāo)售者要求支付價(jià)款十倍以上的賠償金。

《中華人民共和國(guó)食品安全法》

第一百二十三條

違反本法規(guī)定,有下列情形之一,尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品,并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品;違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品貨值金額不足一萬(wàn)元的,并處十萬(wàn)元以上十五萬(wàn)元以下罰款;貨值金額一萬(wàn)元以上的,并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)許可證,并可以由公安機(jī)關(guān)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留:

(一)用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康的物質(zhì),或者用回收食品作為原料生產(chǎn)食品,或者經(jīng)營(yíng)上述食品;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)養(yǎng)成分不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品;

(三)經(jīng)營(yíng)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物肉類(lèi),或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)其制品;

(四)經(jīng)營(yíng)未按規(guī)定進(jìn)行檢疫或者檢疫不合格的肉類(lèi),或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的肉類(lèi)制品;

(五)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)國(guó)家為防病等特殊需要明令禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品;

(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)添加藥品的食品。

超市營(yíng)業(yè)員管理的食品過(guò)期了,顧客買(mǎi)了來(lái)要賠償了,店里要員工承擔(dān)所有賠償,員工應(yīng)該賠償嗎?

過(guò)期商品并不屬于員工的責(zé)任超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,不存在由員工賠償,而是由超市賠償,法律上明確規(guī)定超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 了銷(xiāo)售過(guò)期商品屬于侵權(quán)的行為,可以協(xié)商要求賠償,一般要按照商品價(jià)格的3倍賠償,不足500元的按照500元來(lái)進(jìn)行賠償。

超市發(fā)文規(guī)定發(fā)現(xiàn)過(guò)期產(chǎn)品處罰員工1000元,處罰店長(zhǎng)2000元,是否合理?

公司制定的罰款規(guī)定既不合法亦不合理

在我國(guó)超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,對(duì)公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法 ,且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。勞動(dòng)者和企業(yè)之間并非完全意義上的平等主體,雙方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)法等社會(huì)法來(lái)調(diào)整。2008年1月15日,《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》因被《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》代替而被廢止,企業(yè)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)是以剝奪勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益為代價(jià)的,無(wú)法律依據(jù)。工資是用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。商標(biāo)公司抗辯,企業(yè)設(shè)置罰款是扣除潘某不履行勞動(dòng)合同義務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬。商標(biāo)公司將勞動(dòng)者每周作一次工作匯報(bào)進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬的量化明顯不符合邏輯和常理,商標(biāo)公司單方面制定的《內(nèi)部管理制度》中罰款的規(guī)定不合法,亦不合理。

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交通事故案件成功和解,傷者希望盡快拿到賠償,元甲律師與保險(xiǎn)公司多次談判和解,爭(zhēng)取每項(xiàng)賠償都按照高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,獲得14萬(wàn)元滿(mǎn)意賠償款,當(dāng)事人滿(mǎn)意稱(chēng)贊道“還是要找對(duì)專(zhuān)業(yè)律師,才能圓滿(mǎn)解決賠償問(wèn)題”

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

超市讓員工買(mǎi)過(guò)期商品怎么辦

如果有過(guò)期商品的話(huà),你沒(méi)發(fā)現(xiàn)的話(huà),你賣(mài)給顧客了的話(huà),這個(gè)你要賠償,但是如果你入職的時(shí)候沒(méi)有這個(gè)規(guī)定,而且店里頭也沒(méi)有這個(gè)跟你們提這個(gè)我在超市上班,物品過(guò)期被顧客買(mǎi)了,店長(zhǎng)要我賠500塊怎么辦,這個(gè)如果超市讓員工買(mǎi)過(guò)期商品怎么辦你是入職 ...
541熱度
對(duì)于法院已經(jīng)窮盡了所有執(zhí)行措施,也無(wú)法執(zhí)行回款的案件,幫委托人尋找其他救濟(jì)途徑尤為重要,即使目前為止,法院還沒(méi)有相關(guān)判例,多一種嘗試,就多一條可以回款的可能!

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

超市商品過(guò)期被檢查罰款員工

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)結(jié)果或者證明不實(shí),造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任超市商品過(guò)期被檢查罰款員工,員工在工作上犯了錯(cuò),是否需要承擔(dān)責(zé)任,這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析,勞動(dòng)合同履行期間,因員工過(guò)錯(cuò)造成用人單位損失的 ...
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上下班期間發(fā)生交通事故如何爭(zhēng)取雙賠?北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項(xiàng)目之外,如果符合條件,還可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償,一次性的傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類(lèi)似問(wèn)題,可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

超市商品過(guò)期需要員工賠償嗎

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)結(jié)果或者證明不實(shí),造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任超市商品過(guò)期需要員工賠償嗎,食品經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷(xiāo)售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn) ...
92熱度
河北事故按天津標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)取成功,而且14根肋骨有畸形愈合,按八級(jí)傷殘爭(zhēng)取,成功拿到賠償,昨天已經(jīng)結(jié)案?????? 只要敢想,努力還是會(huì)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的,找我們就對(duì)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法

法律依據(jù)超市商品過(guò)期罰員工勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失,員工在工作上犯了錯(cuò),是否需要承擔(dān)責(zé)任,這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況 ...
321熱度
細(xì)節(jié)決定成敗,我們的全權(quán)委托是干實(shí)事,不是說(shuō)說(shuō)而已

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

超市商品過(guò)期員工被罰款

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)結(jié)果或者證明不實(shí),造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任超市商品過(guò)期員工被罰款,食品經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷(xiāo)售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或 ...
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