這個(gè)超市辭退員工扣過期食品工資 的話主要有兩個(gè)方面超市辭退員工扣過期食品工資 ，一個(gè)是可以去參勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超市辭退員工扣過期食品工資 ，超市辭退員工扣過期食品工資 他是超市辭退員工扣過期食品工資 你的權(quán)利，因?yàn)橐粋€(gè)可以去那個(gè)消費(fèi)者協(xié)會(huì)。就是舉報(bào)他這個(gè)食品不好。

依照《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費(fèi)用或者賠償損失等民事責(zé)任。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

上述規(guī)定一般可以理解為“退一賠三”“賠三”的金額大于等于五百元。

經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。同時(shí)，受害人有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。造成嚴(yán)重精神損害的，受害人可以要求精神損害賠償。

這里所說的“欺詐”是指經(jīng)營者故意欺騙消費(fèi)。

例如：張三購買一根過期火腿，價(jià)值1元，日期已被商場用標(biāo)簽故意遮蓋住。張三吃完住院10天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)1萬，經(jīng)鑒定是過期火腿所致。張三每日工資500元，無其他費(fèi)用，未造成殘疾。則張三可以同時(shí)主張商場賠償：（一）因欺詐消費(fèi)者所造成的財(cái)產(chǎn)損失：1元+500元=501元；（二）因食用過期火腿導(dǎo)致人身健康損害所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)：10000元+500元/天X10天=15000元；（三）人身損失的懲罰性賠償：15000元X2=30000元。三項(xiàng)共計(jì)：501元+15000元+30000元=45501元。

依照《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。

食品經(jīng)營者未按規(guī)定要求銷售食品的，由縣級(jí)以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，給予警告;拒不改正的，處五千元以上五萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。

張三購買一根劣質(zhì)火腿，以假亂真，價(jià)值1元。張三吃完住院10天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)1萬，經(jīng)鑒定是假火腿所致。張三每日工資500元，無其他費(fèi)用，未造成殘疾。則張三可以主張商場賠償：（一）因欺詐給消費(fèi)者所造成的損失：1元+10000元+5000元=15001元；（二）懲罰性賠償：15001元X3=45003元；共計(jì)：15001元+45003元=60004元。

消費(fèi)者遭遇欺詐的，可以撥打工商12315熱線。消費(fèi)者向有關(guān)行政部門投訴的，該部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個(gè)工作日內(nèi)，予以處理并告知消費(fèi)者。

經(jīng)營者的欺詐行為符合犯罪相關(guān)構(gòu)成要件的，依照刑法的規(guī)定定罪。這種情況下，消費(fèi)者可以報(bào)警處理。

1、在超市上班理貨超市發(fā)現(xiàn)過期商品被投訴超市辭退員工扣過期食品工資 ，食品安全局罰款5000元。這個(gè)屬于超市行為超市辭退員工扣過期食品工資 ，老板要求超市辭退員工扣過期食品工資 你個(gè)人進(jìn)行賠償2600元，這樣做是違法超市辭退員工扣過期食品工資 的。

2、即便是超市辭退員工扣過期食品工資 你個(gè)人存在過錯(cuò)，扣罰工資不能超過當(dāng)工資數(shù)的20%。這個(gè)還要依據(jù)公司的規(guī)章制度，這個(gè)制度必須要所有員工知道。

應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任超市辭退員工扣過期食品工資 ，超市員工的職責(zé)就是超市辭退員工扣過期食品工資 ，上架新商品，下架頂期或到期商品，做到日常巡回檢查。如果出現(xiàn)過期產(chǎn)品毫無疑問，就是員工責(zé)任。相應(yīng)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，還應(yīng)受到處罰。首先超市因過期商品被罰款的罰款必須由該超市繳納，其次在繳納后單位有權(quán)根據(jù)具體實(shí)際情況按照內(nèi)部制度處理本單位職工。由于商品過期客人索賠，這筆賠款應(yīng)當(dāng)由超市承擔(dān)，事后在找員工處理。食品經(jīng)營者生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價(jià)款十倍的賠償金，要求該超市退還所購買的過期變質(zhì)食品的貨款，并賠償相當(dāng)于該貨款數(shù)額十倍的損失。如果協(xié)商不成，消費(fèi)者可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院起訴，通過訴訟程序來處理。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)結(jié)果或者證明不實(shí)，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；造成重大損失的，撤銷其檢驗(yàn)資格、認(rèn)證資格。對(duì)不符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)而使用認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品，未依法要求其改正或者取消其使用認(rèn)證標(biāo)志資格的，對(duì)因產(chǎn)品不符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)給消費(fèi)者造成的損失，與產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷其認(rèn)證資格。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????員工在工作上犯錯(cuò)了需要承擔(dān)責(zé)任么？

員工在工作上犯了錯(cuò)，是否需要承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行分析，勞動(dòng)合同履行期間，因員工過錯(cuò)造成用人單位損失的，根據(jù)用人單位規(guī)章，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但用人單位的規(guī)章制度應(yīng)符合法律規(guī)定才能生效。

一般過失屬于勞動(dòng)過程中正常的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，可歸入企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，由企業(yè)承擔(dān)。員工除非有重大過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)免責(zé)免賠。如果公司勞動(dòng)合同、規(guī)章制度中沒有對(duì)損失進(jìn)行特別約定，員工因過失給用人單位造成的損失屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的一部分，是其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)營成本之一，該損失不應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。

用人單位主張勞動(dòng)者賠償，應(yīng)承擔(dān)起舉證責(zé)任，證明損失的存在、損失與員工行為之間的因果關(guān)系以及員工是否存在故意或者重大過失。另外，即使員工需要承擔(dān)損失，用人單位也不能隨意扣款。

如果因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！?/p>

綜上所述，員工是需要承擔(dān)的，超市員工的職責(zé)就是上架新商品，下架預(yù)期或要到期的視頻，建議可以通過法律的手段，維護(hù)自身權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國食品安全法》

第一百四十八條消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制，先行賠付，不得推諉;屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，經(jīng)營者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償;屬于經(jīng)營者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后有權(quán)向經(jīng)營者追償。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。

第八十五條食品檢驗(yàn)由食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)指定的檢驗(yàn)人獨(dú)立進(jìn)行。檢驗(yàn)人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)食品進(jìn)行檢驗(yàn)，尊重科學(xué)，恪守職業(yè)道德，保證出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正，不得出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告。