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外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2024.02.28
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第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,按《勞動(dòng)合同法》按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付,二、辭退員工需支付補(bǔ)償金的法定情形根據(jù) 法律規(guī)定,員工在下列情況下被辭退的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,經(jīng)過合法程序辭退員工的。
外企裁員補(bǔ)償金怎么計(jì)算

一、外企裁員補(bǔ)償金怎么計(jì)算 《 勞動(dòng)合同法 》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員: (一)依照 企業(yè)破產(chǎn)法 規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更 勞動(dòng)合同 后,仍需裁減人員的; (四)其外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他因勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金 。 二、企業(yè)該如何合法裁員 1、公司合法裁員: 如果是用人單位合法裁員的,則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的 工傷 年限支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司違法裁員: 單位違法裁員的,則屬于單位單方違法 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(即賠償金)。 其實(shí)與國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁員作出的補(bǔ)償是一樣的,需要結(jié)合被裁減員工在企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算,通常情況下就是工作年1年的,那么此時(shí)就可以要求支付一個(gè)月的裁員補(bǔ)償金,但最多只能要求支付12個(gè)月的補(bǔ)償金。

外企開除員工怎么賠償

 一、外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少

辭退勞動(dòng)者補(bǔ)償外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,不因外企內(nèi)企不同。辭退合法的,勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償,沒有法定過錯(cuò)的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。

外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少

勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者。

勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒有補(bǔ)償。其中,因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

按《勞動(dòng)合同法》按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的,還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。

用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) ;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。

二、辭退員工需支付補(bǔ)償金的法定情形

根據(jù) 法律規(guī)定,員工在下列情況下被辭退的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,經(jīng)過合法程序辭退員工的;

(二)勞動(dòng)合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;

(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)辭退員工的;

(四)用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的。

三、辭退員工無需支付補(bǔ)償金的法定情形

(一)并非在任何情況下用人單位辭退員工均需支付補(bǔ)償金,員工有下列情況的,用人單位無需支付辭退補(bǔ)償金即可辭退:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了刑事責(zé)任的。

(二)員工有下列情況的,用人單位解除勞動(dòng)合同只需提前30日以書面形式通知其本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資:

1、患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

上述文章找法網(wǎng)小編為您介紹外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了“外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少”的相關(guān)內(nèi)容,辭退勞動(dòng)者補(bǔ)償,不因外企內(nèi)企不同。辭退合法的,勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償,沒有法定過錯(cuò)的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。希望上述內(nèi)容對(duì)您有所幫助。

咨詢外資企業(yè)破產(chǎn)清算員工賠償金算法

您好外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,根據(jù)外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決您可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。∽D钣淇?!

浙江杭州一35歲女子被外企裁員賠償金達(dá)60萬,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

N+3外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

女子被外企裁員外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,賠償金額令人艷羨。不過,我羨慕外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,是這位女子能夠獲得這些賠償金的能力。相信她之所以能夠拿到高額賠償金,絕對(duì)有著相當(dāng)高的能力。雖然無奈被裁,但是憑借著她的一身技藝,估計(jì)未來也不會(huì)太差。這其實(shí)就是人和人之間最大的差別,羨慕是羨慕不來的。要想拿高薪,就必須要在背后付出加倍的努力。

浙江杭州一女子被外企裁員。

浙江杭州的一名女子,大學(xué)畢業(yè)以后就進(jìn)入到一家德國世界500強(qiáng)的,做醫(yī)療檢測(cè)設(shè)備的外企企業(yè)。在這個(gè)公司工作了7年多的時(shí)間,因?yàn)檫@名女子是一位售后服務(wù)工程師,在這幾年的時(shí)間里,她積累了很多維修設(shè)備的工作經(jīng)驗(yàn)。但是由于公司近幾年受到疫情的影響,業(yè)績(jī)受到一定的沖擊,因此裁掉了一批員工,而她就在這批被裁的員工名單之中。

女子獲得賠償金達(dá)60萬。

雖然有千般萬般的不舍,但是裁員已成定局,而且她也是其中之一,無奈之下只好接受。經(jīng)過和公司的協(xié)商,公司。按照工作年限加三個(gè)月的賠償?shù)姆绞?,?duì)她進(jìn)行了賠付。由于她在公司的工資原本就不算低,總體算下來,賠償了她一筆巨額賠償金。女子把自己的事情發(fā)布到網(wǎng)上以后,很多的網(wǎng)友們不淡定了,對(duì)于女子獲得高額賠償金紛紛表示羨慕。

具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) ?

根據(jù)女子表示,她的賠償金是根據(jù) N+3的方式進(jìn)行賠償?shù)?。就是根?jù)上班的年限,加上三個(gè)月的額外補(bǔ)償。女子算了一下,她一共獲得16個(gè)月的工資。她表示,希望自己在未來,能夠有更好的收獲。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光的外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn) !

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無論風(fēng)雪多大,都阻擋不了我維護(hù)委托人權(quán)益的步伐。朝陽仲裁委、門頭溝仲裁委,跨區(qū)行動(dòng)的一天[愉快][愉快][愉快]

北京交通事故律師-許瑞林

12-15 23:36

??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后8個(gè),趕緊找我預(yù)約吧??

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

人生第一次發(fā)生交通事故,迷茫無措、思路混亂......找到我們,幫助委托人全面分析案情和關(guān)鍵點(diǎn),思路上的引導(dǎo)就是最大的幫助,案件順利推進(jìn)中就獲得了委托人贈(zèng)送感謝錦旗,并不是結(jié)案了才產(chǎn)生口碑,而是口碑服務(wù)貫穿于服務(wù)始終!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

父親發(fā)生交通事故死亡,妻子與三個(gè)兒女委托元甲,一方面幫助他們獲得129萬元賠償款,另一方面由法院判決四位家庭成員的分配比例;既獲得了滿意的賠償,也消除了家庭內(nèi)部的爭(zhēng)奪紛爭(zhēng)。

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

外資企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 我是江西上饒這邊的,是工傷,在外資企業(yè)上班的,現(xiàn)在鑒定結(jié)果下來了,是10級(jí),想知結(jié)果【工傷十級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定外資企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘外資企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的享受以下待遇:( ...
924熱度
河北車,河北保險(xiǎn),河北人,對(duì)方全責(zé),一處十級(jí)傷殘,一處七級(jí)傷殘,經(jīng)過我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

外資企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,按《勞動(dòng)合同法》按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工 ...
335熱度
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