以下是江蘇 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)的具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評定 傷殘 后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。 (八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額。 2、要求：保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (九)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (十)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資: 2、要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 (2)、配偶每月40%，其江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3、供養(yǎng)親屬范圍： (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹: (2)、子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女: (3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母: (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 4、一次性工亡補(bǔ)助金 (1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 (2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇:第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠付的。賠償流程是要有工傷報(bào)告程序、工傷認(rèn)定程序、工傷鑒定程序、協(xié)商賠償程序、勞動(dòng)仲裁程序、法院審理程序、執(zhí)行程序和申訴程序。賠償方責(zé)任認(rèn)定主體規(guī)定為：當(dāng)我們購買工傷保險(xiǎn)的時(shí)候江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，能夠認(rèn)定為工傷時(shí)江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，就需要有社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的費(fèi)用，如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。一、工傷認(rèn)定等級(jí)傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。二、工傷認(rèn)定等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：極重度智能損傷；四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

一、工傷認(rèn)定條件：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

二、工傷認(rèn)定怎么申請：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)。二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月，傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金，1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參加工傷保險(xiǎn)江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為其 申請工傷認(rèn)定 ，超過30日不超過1年，單位也可以申請，但認(rèn)定之前的費(fèi)用單位支付。單位不為職工申請認(rèn)定，職工本人或近親屬可以在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，發(fā)生的全部費(fèi)用單位支付。工傷賠償主要是 傷殘補(bǔ)助金 和傷殘津貼。 一、1-10級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償，由國務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》具體規(guī)定，江蘇無權(quán)進(jìn)行變動(dòng)或調(diào)整，因此，關(guān)于該項(xiàng)費(fèi)用的賠償沒有變動(dòng)，與原賠償標(biāo)準(zhǔn)相同。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付一次性傷殘補(bǔ)助金(未 參加社會(huì)保險(xiǎn) 的，由用人單位支付)，標(biāo)準(zhǔn)如下： 本人工資×27個(gè)月; 二級(jí)傷殘：本人工資×25個(gè)月; 三級(jí)傷殘：本人工資×23個(gè)月; 四級(jí)傷殘：本人工資×21個(gè)月; 五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月; 六級(jí)傷殘：本人工資×16個(gè)月; 七級(jí)傷殘：本人工資×13個(gè)月; 八級(jí)傷殘：本人工資×11個(gè)月; 九級(jí)傷殘：本人工資×9個(gè)月; 十級(jí)傷殘：本人工資×7個(gè)月。 上述一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)全國范圍內(nèi)完全相同。 二、1-6級(jí)傷殘津貼 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下： 本人工資×90%; 二級(jí)傷殘：本人工資×85%; 三級(jí)傷殘：本人工資×80%; 四級(jí)傷殘：本人工資×75%; 五級(jí)傷殘：本人工資×70%; 六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

以下是關(guān)于江蘇省 十級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)問題江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 回答 一、 一次性傷殘補(bǔ)助金 江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：7個(gè)月×5580元（或者7個(gè)月×本人 工資 ）。 計(jì)算依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第37條。 二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：3萬。 三、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：1.5萬。 以上兩項(xiàng)的計(jì)算依據(jù)：《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（江蘇省人民政府令第103號(hào)）第27條。 四、 停工留薪期 工資：停工留薪期月數(shù)×5580元（或者停工留薪期月數(shù)×本人工資）。 注：一般十級(jí)停工留薪期月數(shù)是4個(gè)月。 計(jì)算依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、《關(guān)于印發(fā)<蘇州市 工傷 職工傷情相對穩(wěn)定期參照標(biāo)準(zhǔn)>的通知》。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：30元/天×住院天數(shù)。計(jì)算依據(jù)：《關(guān)于實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問題的處理意見》（蘇人社函）。以上五項(xiàng)之和再加上必要的交通費(fèi)、鑒定費(fèi)即為 十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 備注：1.本人工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，工作不滿12個(gè)月的江蘇傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，以當(dāng)?shù)厣缙焦べY計(jì)算。5580元為蘇州市上一年度（2015年）社平工資。2. 停工留薪期工資由所在單位支付，其他項(xiàng)費(fèi)用由保險(xiǎn)基金（ 社保 所）支付。停工留薪期最長不超過24個(gè)月，在此期間原工資待遇不變。 3.工傷處理的法律程序是：向勞動(dòng)局申請 工傷認(rèn)定 →獲得工傷認(rèn)定結(jié)論通知書→向勞動(dòng)局申請工傷 傷殘等級(jí)鑒定 →賠償費(fèi)用→結(jié)束。 此外，也可與用人單位協(xié)商解決。4.特別注意事項(xiàng)：申請工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí)，必須要注明：申請鑒定 傷殘等級(jí) 、申請鑒定停工留薪期。 5.申請工傷認(rèn)定時(shí)限：單位申請的，必須在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)申請，受害者本人申請的，必須在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請