腳背植皮后按廠痕面積評定傷殘等級凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 的凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，如面積大于100平方厘米屬于十級凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，傷殘鑒定一般所在地專門司法部門鋚定。

職工工傷治療后凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，面部瘢痕達到8cm2或者有三處以上≥lcm2凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，或者全身瘢痕面積達到5%凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，可以評定為九級傷殘。

中華人民共和國國家標(biāo)準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

9)全身瘢痕占體表面積≥5%;

10)面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 的瘢痕;

手指指端植皮術(shù)后凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，增生性瘢痕達到1cm2以上的凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，可以評定為十級傷殘；其凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 他情形凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，不構(gòu)成傷殘等級。

中華人民共和國國家標(biāo)準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

6)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);

7)手背植皮面積>1250px2，并有明顯瘢痕;

【工傷10級】標(biāo)準凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ：

1、一手指除拇指外凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

2、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上)；

3、手背植皮面積>1250px2，并有明顯瘢痕；

4、手掌、足掌植皮面積>30%者；

5、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

6、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

擴展資料

傷殘津貼

一、《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘 為本人工資的90%，二級傷殘為 本人工資的85%，三級傷殘為本人 工資的80%，四級傷殘為本人 工資的75%。傷殘津貼實際金額低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為 一級至四級傷殘的，由用人單位和 職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險費。

二、第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位 安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位 按月發(fā)給傷殘津貼， 標(biāo)準為：五級傷 殘為本人工資的70%，六級傷殘為 本人工資的60%，并由用人單 位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險 基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就 業(yè)補助金。一次性工傷 醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料來源：百度百科 傷殘等級評定標(biāo)準

參考資料來源：百度百科 傷殘津貼

不影響凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 的凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ，植皮部位以及植皮面積才是傷殘鑒定凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 的關(guān)鍵所在。

工傷的情況下，傷殘鑒定就是根據(jù)傷者職工傷后功能能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關(guān)。而且申請勞動能力鑒定時，應(yīng)當(dāng)是在傷者職工領(lǐng)取到工傷認定，經(jīng)過治療病情穩(wěn)定或者出院時，存在傷殘或者影響勞動力的，才申請勞動能力鑒定。

比如凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ：在工傷鑒定中，植皮面積>l00cm2（平方厘米），也是能單獨被鑒定為工傷十級的。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

3.1勞動能力鑒定

法定機構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。

4.1.1綜合判定

依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

4.1.3功能障礙

工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應(yīng)以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個確定。

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

6)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);

7)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;

10)足背植皮面積>l00cm2;

根據(jù)《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論凡是植皮的就是傷殘九級的嗎 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。