法律分析：上海支內(nèi)退休回滬人員上海退休職業(yè)病補貼標準 的幫困補助標準支內(nèi)回滬人員補貼標準具體如下：

1、每月定額補助上海退休職業(yè)病補貼標準 ，月養(yǎng)老金待遇在3300元（含3300元）以下上海退休職業(yè)病補貼標準 的上海退休職業(yè)病補貼標準 ，每人每月生活補助280元，月養(yǎng)老待遇在3300元以上的，每人每月補助230元；

2、節(jié)日補助標準，“春節(jié)”節(jié)日補助每人每次600元，“勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”節(jié)日補助每人每次200元；

3、分檔幫困補助，月養(yǎng)老待遇在1000元（含1000元）以下的補助標準為每月補足到1000元后再補助210元，月養(yǎng)老待遇在1001-2300元的，每人每月補助210元，月養(yǎng)老待遇在2301-2800元的，每人每月補助150 元。

退休人員是指按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者符合退休標準，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養(yǎng)老保險待遇的人員。員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動崗位，享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權益和退休制度的嚴肅性，各國對法定退休年齡都有嚴格規(guī)定，身體條件則由企業(yè)和有關部門掌握。

法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》

第十一條 縣級以上人民政府應當把擴大就業(yè)作為重要職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。

第十二條 國家鼓勵各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)崗位。國家鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，擴大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。

【工傷九級傷殘賠償金】工傷賠償?shù)木唧w事項 醫(yī)療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)上海退休職業(yè)病補貼標準 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的上海退休職業(yè)病補貼標準 ，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病上海退休職業(yè)病補貼標準 ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 誤工費

(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規(guī)定不一。

職工因工致殘享受的待遇

第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金 因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2010年7月9日，國家安監(jiān)總局召開全國安全生產(chǎn)視頻會議，國家安監(jiān)總局局長駱琳在會議中透露，2011年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。新標準實行后，在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金，提高近兩倍。

2009年，中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是17300元，按20倍計算，一次性傷亡補償金是34.6萬元。再加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金，安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補償，平均水平在50萬至60萬元之間。[2] 非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 其上海退休職業(yè)病補貼標準 他情形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的; (四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 4、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。 5、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。 8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%。

發(fā)布部門: 上海市財政局、上海市勞動局、上海市人事局、上海市社會保險管理局、上海市總工會

發(fā)布文號: 滬工總保［1995］74號

為了切實保障困難職工的基本生活上海退休職業(yè)病補貼標準 ，根據(jù)1994年城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)的上升情況上海退休職業(yè)病補貼標準 ，經(jīng)研究決定，適當調(diào)整職工定期生活困難補助標準?，F(xiàn)將調(diào)整后的標準及有關事項通知如下：一、關于職工定期生活困難補助的標準.

職工及家屬定期生活困難補助標準分別為：在職職工和離退休人員本人每月220元上海退休職業(yè)病補貼標準 ；家居市區(qū)和郊縣城鎮(zhèn)的職工家屬每人每月165元，家居農(nóng)村及外地城鎮(zhèn)的可按實際情況掌握，一般可低一些，但降低幅度不能超過10%。

二、關于定期生活困難補助的家庭收入計算及困難補助經(jīng)費列支渠道仍按滬工總保[1994]106號文件規(guī)定執(zhí)行。

三、本市“一老養(yǎng)一老”退休職工定期困難補助標準按本人220元，配偶165元掌握，收入單獨計算，本人收入低于385元的，補足到385元。本人收入是指按滬社保綜發(fā)[1995]14號文件規(guī)定實行物價補償后的月養(yǎng)老金。本次補助金額低于原補助金額的，按原補助金額補給。本市地區(qū)集體企業(yè)“一老養(yǎng)一老”退休職工的補助標準可比上述標準低20元，補助經(jīng)費仍由退休費統(tǒng)籌基金列支。其他單位在應付福利費中列支。

四、本通知自1995年4月1日起執(zhí)行。

網(wǎng)傳:買斷工齡退休人員可每月領50元醫(yī)保補貼?此消息系誤讀

近期上海退休職業(yè)病補貼標準 ，網(wǎng)上有一則消息盛傳上海退休職業(yè)病補貼標準 ，“凡是買斷工齡已退休的同仁們，帶上你的退休證、身份證、醫(yī)保卡到街道去登記填兩張表，每個月就會有50元的補貼返在醫(yī)?？ɡ铩！眰餮灾羞€稱，已經(jīng)有人從今年1月份開始領取了。昨日，記者求證沈陽市社會醫(yī)療保險管理局及沈城部分街道了解到，目前并沒有此政策下發(fā)。

據(jù)了解，網(wǎng)上宣稱買斷工齡的退休職工可領取每月50元的補貼打到醫(yī)?？▋?nèi)，并且有人聲稱已經(jīng)拿到這筆費用。然而，記者從市醫(yī)保局了解到，目前尚未接到相關政策。隨后，記者又咨詢沈陽渾南現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)管委會了解到，目前街道也沒有此類政策實施。相關負責人表示，街道負責的主要是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，而且是每一年度進行參保的，與城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)療保險不同，沒有年度積累，一年一交享受醫(yī)保政策。另外，城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)保領取也不需要到街道辦理手續(xù)。

今年1月份，沈陽市人社局和市財政局曾聯(lián)合下發(fā)《關于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險退休人員個人賬戶劃賬基數(shù)等問題的通知》，其中針對2014年沈陽城鎮(zhèn)職工退休人員醫(yī)保個人賬戶劃賬基數(shù)標準要求，是以退休人員6月份當月應發(fā)實際退休費用作為7月至次年6月份個人賬戶劃賬基數(shù)。即如果退休人員的工資上調(diào)了，那么醫(yī)保個人賬戶劃賬額度也將每年上調(diào)。而對于低于社會平均退休費的，按上年社會平均退休費作為劃賬基數(shù)。

此外，具體參保人員自享受退休人員醫(yī)療保險待遇次年起，在按比例劃賬的基礎上，個人賬戶每年7月份進行定額劃撥，每人每年具體標準為：50周歲及以下每人30元，51周歲至60周歲40元，61周歲至70周歲50元，71周歲至75周歲60元，76周歲至80周歲70元，81周歲至85周歲80元，86周歲至90周歲90元，91周歲及以上100元。所以，街道相關工作人員表示，此消息可能與相關政策有所混淆，公眾切勿聽信。

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