給朋友介紹干活就是介紹打工。打工受傷幫人打工出安全事故怎么辦 ，如果是打工過程中因工作原因受傷是工傷幫人打工出安全事故怎么辦 ，由單位賠償。如果是因個(gè)人原因受傷幫人打工出安全事故怎么辦 ，介紹人只是起個(gè)中介的作用幫人打工出安全事故怎么辦 ，介紹過程中與受傷原因沒有直接關(guān)系。干活出事故了就是打工過程中出事故了，介紹人沒有責(zé)任，用人單位有責(zé)任。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定為工傷條件為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有抄關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等襲意外傷害的?；悸殬I(yè)病的。因工期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的。首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析。找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過。對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是依法對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究的具體體現(xiàn)。沒有制定出防范措施不放過。必須通過分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育。吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提高認(rèn)識(shí)，在工作中防止事故的發(fā)生，真正落實(shí)安全第一，預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針。針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進(jìn)行徹底整改，真正杜絕事故的再次發(fā)生。所以，在工作期間由于工作原因受傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，與介紹人并沒有任何直接關(guān)系。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

處理辦法：

1、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系幫人打工出安全事故怎么辦 ，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系幫人打工出安全事故怎么辦 的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償幫人打工出安全事故怎么辦 的要求向單位索賠幫人打工出安全事故怎么辦 ；

2、根據(jù)醫(yī)院的診斷病例，及花銷費(fèi)用向侵權(quán)人起訴要求賠償，索賠的項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)等；

3、如果傷勢(shì)嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級(jí)，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級(jí)索賠。

雇傭關(guān)系中人身損害賠償

1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

4、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

5、幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

以上內(nèi)容參考百度百科--最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干

勞動(dòng)者與用人單位之間如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，首先要確定本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系，然后確定此次安全事故是在勞動(dòng)期間發(fā)生，才能認(rèn)為此次安全事故為工傷。這樣的話勞動(dòng)者才有權(quán)要求公司按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。

請(qǐng)參考以下資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表幫人打工出安全事故怎么辦 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料幫人打工出安全事故怎么辦 ；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》指出在認(rèn)定工傷時(shí)的其他問題：

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

第一步：首先治療，醫(yī)藥費(fèi)是老板負(fù)責(zé)。

第二步：根據(jù)安全生產(chǎn)法第四十八條　因生產(chǎn)安全事故受到損害幫人打工出安全事故怎么辦 的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

第三步：不管老板有沒有給你買工傷保險(xiǎn)，就按工傷保險(xiǎn)的內(nèi)容賠償，買了就是保險(xiǎn)部門出錢，沒買就是老板出錢。

第四步：自己出示書面賠償依據(jù)：如醫(yī)藥費(fèi)：XX元 （醫(yī)院票據(jù)） 誤工費(fèi)：XX元（從受傷到康復(fù)期間的工資正常上班的工資），留下傷殘的，去勞動(dòng)部門鑒定后按傷殘等級(jí)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，以后再就業(yè)有困難的，賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第五步：除了工商保險(xiǎn)賠償外,還可以附帶民事賠償 （營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損失費(fèi)等）。

整個(gè)下來時(shí)間比較長(zhǎng)，建議按照以上內(nèi)容私下協(xié)商，不經(jīng)過勞動(dòng)部門傷殘鑒定，但是賠償內(nèi)容不變，無非大家扯扯和去估計(jì)傷殘等級(jí)。

第六部：最后錢的數(shù)額談妥了，簽賠償協(xié)議付錢就算完了。

親 但愿能幫到你，這種事情幫人打工出安全事故怎么辦 我見多了，哎 無非就是在錢的事情上大家要協(xié)商多次。時(shí)間要久點(diǎn) 。

老板耍流氓就直接告他，到時(shí)候老板出的錢更多，除了要賠償?shù)?，出庭的費(fèi)用也是他的，還造成名譽(yù)損失，要和老板說明厲害，直接私下解決多痛快。大家都省事情。

祝你早日拿到賠償幫人打工出安全事故怎么辦 ！幫人打工出安全事故怎么辦 ！