1、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為一至四級(jí)傷殘聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) 的聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，保留勞動(dòng)關(guān)系聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，退出單位聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，享受以下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘21個(gè)月本人工資。

(2)工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼，一級(jí)傷殘是本人工資的90%，二級(jí)傷殘是本人工資的85%，三級(jí)傷殘是本人工資的80%，四級(jí)傷殘是本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差價(jià)。

(3)職工到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差額。

2、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是五級(jí)傷殘18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘16個(gè)月本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排合適的工作。如果工作安排困難，用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，五級(jí)傷殘是本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘是本人工資的百分之六十，用人單位按繳納的社保費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)差價(jià)。

(3)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、聽力損害職業(yè)病患者經(jīng)鑒定為7至10級(jí)傷殘的，享受如下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。

(2)勞動(dòng)、聘用合同到期，或者員工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職業(yè)病聽力聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為7個(gè)月本人工資。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p>

三、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際花費(fèi)報(bào)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療費(fèi)用。

五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

六、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。

七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、依據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，職業(yè)病只有 達(dá)到傷殘等級(jí) 的聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，才會(huì)給予 傷殘補(bǔ)助金 。 2、按《 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180—2006）規(guī)定聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，雙耳聽力損失≥26dB聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或一耳≥56dB達(dá)到十級(jí)傷殘（最低等級(jí)）。 3、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定傷殘的職工聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定補(bǔ)償。