一、工地工傷如何賠償

在工人受傷情況下不能每天出勤工人受傷項目部怎么賠償 的都應該采取停工留薪的方式工人受傷項目部怎么賠償 ，而規(guī)定的是：

1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資；

2、工人受傷但上班尚未滿12個月的，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標準。

3、工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標明的每個月工資計算其原工資標準；如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

受傷了的工人因為家庭或者日常實際情況和就業(yè)需求，同時經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別，受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具)，而工人支付的費用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付的。

由于受傷情況較嚴重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應該與工人繼續(xù)保留著勞動關(guān)系的，再由工作單位按照每個月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應該繳納的社保費用。如果受傷的傷殘津貼是低于當?shù)氐淖畹凸べY所固定好的標準應該讓工作單位再補上差額的。

　二、什么情況下可以主張工傷賠償工人受傷項目部怎么賠償 ？

根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關(guān)規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償：

1、因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負傷導致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費以及一次性工傷死亡補助金等項目賠償。被扶養(yǎng)人生活費是指工傷導致勞動者死亡或者是喪失了勞動能力，用人單位需要為勞動者承擔被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責任。

2、勞動者因工負傷沒有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、工地上受傷怎么主張賠償？

1、申請工傷認定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經(jīng)過認定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責任。

2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之后，就需要對工傷問題進行賠償。賠償費用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項目進行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔被扶養(yǎng)人生活費的賠償。

3、和解、仲裁或者訴訟。在進行工傷認定以及對工傷賠償數(shù)額的計算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動者為了維護自身的權(quán)益，只能采用仲裁和訴訟的方式進行。

工人在工地上受傷工人受傷項目部怎么賠償 的賠償工人受傷項目部怎么賠償 ：有工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。在工地受傷后工人受傷項目部怎么賠償 ，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一、工人在工地受傷怎樣索賠

依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》

第十四條職工有下列情形之一的工人受傷項目部怎么賠償 ，應當認定為工傷工人受傷項目部怎么賠償 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)工人受傷項目部怎么賠償 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)工人受傷項目部怎么賠償 ，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工人受傷項目部怎么賠償 他情形。

依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，工人在工地受傷的可以認定為工傷，施工方應該為受傷工人申請工傷認定，讓工傷保險進行賠償。

首先工人受傷項目部怎么賠償 ，此工人為工作中發(fā)生工傷事故，工傷為無責任保險。不管工人是否有違章，不會影響工傷工人受傷項目部怎么賠償 的認定。

其次，只要發(fā)生任何部位的骨折，依據(jù)勞動能力鑒定的相關(guān)標準，都可以評上10級及以上工傷傷殘等級。依據(jù)傷殘等級可以領(lǐng)取至少20個月以上工資的賠償。

第三，依據(jù)人社部發(fā)〔2013〕34號人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見 ，第七條具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。 這里要審查包工頭是否有資質(zhì)，如果沒有相應資質(zhì)，則由發(fā)包單位承擔工傷保險賠償責任。如果有資質(zhì)，又分兩種情況，參加工傷保險并正常繳費的，由工傷保險基金承擔應當由工傷保險基金承擔的費用；沒有參加工傷保險的，全部費用由承包單位承擔。

【法律分析】工人受傷項目部怎么賠償 ：工人在工地受了傷應當向其索取以下工傷賠償項目：工人需要安裝配置的傷殘輔助器具所需的費用；一次性傷殘補助金以及一至四級傷殘職工按月去領(lǐng)取的傷殘津貼；還有治療工傷的醫(yī)療費用以及康復所需費用；住院時的伙食補助費；在終止或者解除勞動合同時工人受傷項目部怎么賠償 ，當事人應當享受的一次性醫(yī)療補助金等。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工人受傷項目部怎么賠償 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。