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兩個十級傷殘賠償計算公式

在線問法 時間: 2024.03.14
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十級傷殘賠償如果是因工致殘的,其賠償按照工傷保險待遇的規(guī)定,支付其七個月的本人工資作為傷殘補助金,之后如果解除勞動合同的,賠償其工傷醫(yī)療補助金與傷殘就業(yè)補助金,法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資傷殘鑒定為二個十級,賠償怎么算傷殘鑒定為二個十級兩個十級傷殘賠償計算公式,賠償算法如下:1、醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)。
兩個十級傷殘怎么賠償

兩個十級傷殘兩個十級傷殘賠償計算公式 的殘疾賠償金一般是五十萬元左右兩個十級傷殘賠償計算公式 ,在一次事故中出現(xiàn)兩個十級傷殘兩個十級傷殘賠償計算公式 ,如果是工傷的話,那么是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)?。如果是侵害事故按照特定的計算公式進行計算。工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。十級傷殘賠償如果是因工致殘的,其賠償按照工傷保險待遇的規(guī)定,支付其七個月的本人工資作為傷殘補助金,之后如果解除勞動合同的,賠償其工傷醫(yī)療補助金與傷殘就業(yè)補助金。如果是他人導致的人身傷害,根據(jù)傷殘等級支付殘疾賠償金。傷殘鑒定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

拓展資料

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資

傷殘鑒定為二個十級,賠償怎么算

傷殘鑒定為二個十級兩個十級傷殘賠償計算公式 ,賠償算法如下:

1、醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資);

2、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省兩個十級傷殘賠償計算公式 的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?;

4、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定);

5、伙食補助費。護理費、交通費等;

6、住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定;

7、營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定;

8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級,按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,七十五周歲以上的,按五年計算;

9、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算;

10、喪葬費按照上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算;

11、被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照當?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算;

12、死亡賠償金按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,七十五周歲以上的,按五年計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。

鑒定為兩個十級傷殘,殘疾賠償金應如何計算?

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級兩個十級傷殘賠償計算公式 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準兩個十級傷殘賠償計算公式 ,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

擴展資料

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料來源:百度百科--十級傷殘

二處十級傷殘,法院判決的計算賠償金方式

二處十級傷殘兩個十級傷殘賠償計算公式 ,按現(xiàn)行規(guī)定和做法兩個十級傷殘賠償計算公式 ,計算賠償時兩個十級傷殘賠償計算公式 ,按11%計算傷殘賠償兩個十級傷殘賠償計算公式 的。法律依據(jù)如下:道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667-2002 中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定(2002年12月1日 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局)

傷殘賠償指數(shù)按傷殘等級計算,依次為100% 、90% 80%、70%、60% 50% 、40%、30%、20%、10%等。

多等級傷殘賠償

根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB 18667-2002)(以下簡稱“傷殘標準”)對Ia(傷殘賠償附加指數(shù))兩個十級傷殘賠償計算公式 的解釋,即增加一處傷殘所增加的賠償比例,用百分比(%)表示,且0≤Ia≤10%。另外,還須滿足: ∑≤10%,Ih+∑≤100%。

即,Ia1+Ia2+……Ian,應小于或等于10%,Ih+Ia1+Ia2+……Ian,應小于或等于100%。

傷殘實際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責任系數(shù)×(多個傷殘等級中最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2+……傷殘賠償附加指數(shù)n)。

Ia(傷殘賠償附加指數(shù))

一級傷殘: 10%; 二級傷殘 9%; 三級傷殘 8%; 四級傷殘 7%; 五級傷殘 6%

六級傷殘 5%; 七級傷殘 4%; 八級傷殘 3%; 九級傷殘 2%; 十級傷殘 1%

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車禍兩個十級傷殘怎么賠償

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