用大鸡巴操死你视频女性向-久久99九九精品久久久久蜜桃-日韩高清一区二区三区不卡视频-99久久久无码国产精品蜜芽

豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.18
487
2022年殘疾人補(bǔ)貼調(diào)整根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知”豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整,豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整我省將對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整,2021年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整,一、一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個(gè)月 2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個(gè)月 (三)一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、 五級(jí)工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月 2、 六級(jí)工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月 (四)傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
2022年殘疾人補(bǔ)貼調(diào)整

根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知”豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 我省將對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,2021年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)傷殘等級(jí)等調(diào)整金額

此次調(diào)整堅(jiān)持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級(jí)、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:

傷殘津貼方面:傷殘一級(jí)155元;傷殘二級(jí)145元;傷殘三級(jí)135元;傷殘四級(jí)125元;傷殘五級(jí)115元;傷殘六級(jí)105元。

供養(yǎng)親屬撫恤金方面,此次供養(yǎng)親屬撫恤金實(shí)行定額調(diào)整,調(diào)整額度為:55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。

根據(jù)以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,有關(guān)待遇仍達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的,統(tǒng)一調(diào)整至以下標(biāo)準(zhǔn):傷殘津貼:每人每月2725元。供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。

生活護(hù)理費(fèi)方面,工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整按照《關(guān)于使用河南省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的通知》核定。

待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行

根據(jù)“通知”,此次待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費(fèi)用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級(jí)和六級(jí)且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費(fèi)用由用人單位按規(guī)定支付。

工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定。

按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于1-4級(jí)老工傷人員有關(guān)待遇的處理意見(jiàn)》規(guī)定,對(duì)1-4級(jí)老工傷人員不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險(xiǎn)基金全額補(bǔ)差的,不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整,按2022年度基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

各地要按要求,要于2022年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

河南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年規(guī)定是什么?

一、一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個(gè)月 2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個(gè)月 (三)一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、 五級(jí)工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月 2、 六級(jí)工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月 (四)傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常 退休年齡 五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不得減少按照 失業(yè)保險(xiǎn) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 三、七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 (三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn)) 1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 注:勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 在近幾年中,隨著 勞動(dòng)法 的不斷普及,越來(lái)越多的勞動(dòng)者知道要與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ,不僅可以在 勞動(dòng)合同 中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益,如果用人單位做出豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 了任何違反勞動(dòng)合同的行為,我們也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

2022年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

2018年 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 的? 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 的法定情形有七種豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 : (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 他情形。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個(gè)月 (2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 (3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 (4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 2.按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 (2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 2.傷殘津貼 (1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) (三)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 (2) 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 (3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 (4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 二、賠償項(xiàng)目 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有: 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 三、 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無(wú) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用 童工 造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性 賠償金 。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 后確定。 勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。 第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 第一: 1、當(dāng)事人為公民的,應(yīng)提交 身份證 明資料,法定 代理 人:戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關(guān)系證明; 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商注冊(cè)登記資料、社團(tuán)法人登記證等; 3、當(dāng)事人為道路 交通事故損害賠償 糾紛中死者親屬的,應(yīng)提交死者第一順序 繼承人 的證明及繼承人基本情況的證明; 4、提交肇事車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明; 5、提交受損車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明。 第二: 1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責(zé)任認(rèn)定書》。因 交通事故認(rèn)定書 是公安交管部門在查明交通事故原因后,根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系,以及違章行為在交通事故中的作用,對(duì)當(dāng)事人責(zé)任加以認(rèn)定而制作的法律文書。它能證實(shí)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),且關(guān)系到當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的輕重。 2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》。因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),對(duì)損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無(wú)法達(dá)成協(xié)議而制作的法律文書。當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償 訴訟 ,以維護(hù)其合法權(quán)益。 第三: 1、醫(yī)療費(fèi)。它包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)等。證明醫(yī)療費(fèi)的 證據(jù) 主要有:門診病歷、住院病歷、門診收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單、診斷證明書; 2、誤工費(fèi)。它是當(dāng)事人因治療、 傷殘鑒定 、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費(fèi)的證據(jù)主要有:出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、 法醫(yī)鑒定 書、所在單位的誤工證明及出事前三個(gè)月工資表。若誤工人員的工資超過(guò)豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 了國(guó)家規(guī)定的納稅的起征點(diǎn),還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時(shí)間或法醫(yī)鑒定確定的休治時(shí)間但評(píng)定 傷殘等級(jí) 的,評(píng)定傷殘之日前為誤工日期。 當(dāng)事人有固定收入的,由單位出具因?yàn)榻煌ㄊ鹿收`工減少收入的證明。其收入包括:工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎(jiǎng)金以交通事故發(fā)生時(shí)上一年度本單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算。超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征點(diǎn)的,以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員,其收入按照交通事故發(fā)生地勞動(dòng)力人均年純收入計(jì)算。 無(wú)固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng),包括城鄉(xiāng)個(gè)體工傷戶,家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等,應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。 3、護(hù)理費(fèi)。它是由于受害人無(wú)法自理必須護(hù)理而支付給護(hù)理人員的工資。證明護(hù)理費(fèi)的證據(jù)主要有:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的需要護(hù)理的證明(包括護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù));護(hù)工從事同等級(jí)護(hù)理證明的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)或者護(hù)理人員收入減少的證明;若是家屬護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按照家屬的誤工費(fèi)提供證據(jù)。護(hù)理人員的收入證明。有收入的按照誤工費(fèi)的賠償辦法計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。它僅是針對(duì)受害人在住院期間而言,其主要證據(jù)包括住院費(fèi)收據(jù)、出院小結(jié)和住院病歷,2009年按每天50元。 5、 死亡賠償金 和喪葬費(fèi)。 具有 死亡證明 、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項(xiàng)即可,并提供受訴法院所在地上一年度的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 6、 殘疾賠償金 。它是受害人因勞動(dòng)能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據(jù)包括:法醫(yī)鑒定結(jié)論 、法醫(yī)鑒定費(fèi)收據(jù)。 7、殘疾用具費(fèi)。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費(fèi)用。其證據(jù)應(yīng)當(dāng)有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)受害人需要?dú)埣草o助器具的證明;國(guó)產(chǎn)普及型器具的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn);配置機(jī)構(gòu)出具的更換周期和維護(hù)費(fèi)用的證明。 8、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明,包括被扶養(yǎng)人有無(wú)生活來(lái)源。 9、后續(xù)治療費(fèi)。通常依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)論并參考病例證明。 10、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)出的診斷證明,并應(yīng)在診斷證明中注明加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。 11、住宿費(fèi)。其證據(jù)表現(xiàn)為住宿費(fèi)收據(jù),據(jù)實(shí)結(jié)算。 12、交通費(fèi)。它是受害人及其必要陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費(fèi)。通常就是交通票據(jù)。 13、法醫(yī)鑒定費(fèi)。它是受害人在法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費(fèi)用。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。 14、 精神損害 撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權(quán)和身份權(quán)受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關(guān)于具體的賠償數(shù)額,法律對(duì)此未作出明確的規(guī)定,這涉及到法官的自由裁量權(quán)。 15、財(cái)產(chǎn)損失。它是因交通事故的發(fā)生造成財(cái)物所收到的損失,通常為財(cái)物受損的評(píng)估報(bào)告(如:價(jià)格部門的鑒定結(jié)論)和修車發(fā)票。 綜合上面所說(shuō)的, 工傷認(rèn)定 的標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償對(duì)于受了工傷的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是特別重要的,而且在受了工傷之后一定要積極的做 工傷的認(rèn)定 ,這樣才能更好的保障自己的合法權(quán)益,對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就要看受傷的程度,越重的傷那么所得到補(bǔ)償金就會(huì)越多。

河南省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2022年規(guī)定是什么?

一、河南省 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么? (一)一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 :一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 :一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,補(bǔ)足差額。 2、要求:保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位。 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (三)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資: 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查,殘情若有變化,等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。 勞動(dòng)法 中明確規(guī)定了,當(dāng)雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位必須要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)也包括了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等項(xiàng)目,如果出現(xiàn)了 工傷事故 后,勞動(dòng)者首先要進(jìn)行工傷鑒定,如果雙方中任何一方對(duì)鑒定的結(jié)果不認(rèn)同時(shí),也是可以在期限內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)。

工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年的規(guī)定是什么?

一、 工傷傷殘賠償 標(biāo)準(zhǔn)年的規(guī)定是什么? 1、一至四級(jí) (1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人 工資 豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整 ,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (2)每月領(lǐng)取 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。 2、五六級(jí) (1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資, 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資。 (2)保留 勞動(dòng)關(guān)系 的,由單位安排適當(dāng)工作直至 退休 ;難以安排工作的,每月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (3)若 工傷 職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、七至十級(jí) (1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資, 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (2) 勞動(dòng)合同 期滿,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 二、工傷的情形 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!?依據(jù)上述規(guī)定,你是在工作時(shí)間內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,雖然你和工廠簽訂有以上合同,但是根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》第二十六條的規(guī)定:“下列 勞動(dòng)合同無(wú)效 或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?!绷硗?,第二十七條也規(guī)定:“勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效?!痹摴S所定條款屬于免除用人單位的法定責(zé)任,該條款無(wú)效,但整個(gè)勞動(dòng)合同仍然有效。 如此,大家要知道,工傷傷殘的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是和工傷傷殘的級(jí)別有關(guān)系的,傷殘級(jí)別越高,一次性傷殘補(bǔ)助金相應(yīng)的也越多。不過(guò),無(wú)論工傷有沒(méi)有給職工本人帶來(lái)身體上的殘疾, 醫(yī)療費(fèi) ,誤工費(fèi),食宿費(fèi)等這些肯定都是必須要賠償?shù)摹T工首先需要知道自己的傷殘級(jí)別,才能計(jì)算出 傷殘賠償 的數(shù)額。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
如何與保險(xiǎn)公司談和解?和解協(xié)議怎么簽對(duì)自己更有利?2月22日14:00,元甲律所第378期《和解大講堂》講座傳授8大和解規(guī)律,讓你少走冤枉路,快拿賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整

2022年殘疾人補(bǔ)貼調(diào)整根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知”豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整,豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整我省將對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)豫勞2022年傷殘津貼的調(diào)整,2021年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的 ...
487熱度
傷者對(duì)比多家,最終信賴我們。 專業(yè)傷殘?jiān)u定,快速搞定賠償。

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:50

2022廣州調(diào)整傷殘津貼金額

八級(jí)傷殘 :本人工資×11,1、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下2022廣州調(diào)整傷殘津貼金額: 一級(jí) 傷 ...
474熱度
又一份信任與口碑落地!歷經(jīng)一審二審,專業(yè)團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn),精準(zhǔn)計(jì)算賠償項(xiàng)目,高效處理理賠糾紛,我們?yōu)閭呖钙鹚?,成功為交通事故傷者?zhēng)取到21萬(wàn)元全額賠償!元甲律所專業(yè)致勝,守護(hù)權(quán)益

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

2022年廣東傷殘津貼調(diào)整

2022年殘疾人補(bǔ)貼調(diào)整根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇2022年廣東傷殘津貼調(diào)整的通知”2022年廣東傷殘津貼調(diào)整,2022年廣東傷殘津貼調(diào)整我省將對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)2022年廣東傷殘津貼調(diào)整,2021年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、 ...
78熱度
查詢被繼承人生前保單及預(yù)計(jì)保險(xiǎn)理賠金額,律師持有法院調(diào)查令方可查詢。

北京交通事故律師-許瑞林

12-09 17:37

青島2022傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

2022年殘疾人補(bǔ)貼調(diào)整根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知”青島2022傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),青島2022傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)我省將對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)青島2022傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),2021年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的 ...
645熱度
一面遲到的錦旗,給2024畫上圓滿的句號(hào),也開(kāi)啟新的2025 當(dāng)事人的認(rèn)可,便是我們前進(jìn)路上的動(dòng)力

北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整

《江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第十九條,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定后,到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷 ...
254熱度
日本欧美精91品成人久久久| 可以免费观看的性爱视频| 午夜精品久久久久久久99热额| 龚玥菲版新梅瓶在线观看dvd| 你懂的最新av导航在线| 亚洲综合av每日更新网| 欧美国产激情一区二区2| 视频 在线 一区 二区| 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃 | 女人扒开腿秘 真人视频流出奶| 藏经阁日逼日女人骚逼骚逼| 第一次插入骚逼的小穴视频| 全彩无翼乌邪恶道邪恶帝| 亚洲大尺度在线观看视频| 裸体精品BBBBBBBBB| 久久久久久精品国产亚洲| 日本a级三级三级三级久久| 国产成人无线视频不卡上| 一本久久a精品一合区久久久| 久久99这里只有精品99| 成人区精品一区二区不卡亚洲 | 大鸡巴插进去了啊啊啊视频 | 婷婷涩涩五月天综合蜜桃| 日本aa视频一区二区| 男人搞美女BB视频免费| 日韩 欧美 国产一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合一区| 特级婬片女子高清视频色| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 东京热加勒比一道在线观看| 人妻无码αv中文字幕琪琪布| 免费国产精品激情视频嫩草2| 美女和帅哥搞鸡爆操大奶子骚逼| 一级爱做片免费观看久久| 又粗又长又大又猛国产片在线观看| 男生怎么插入女生阴道视频| 国产精品久久久久免费看| 夜夜狠狠干外来妹子大骚逼毛片 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v| 无码AV一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲二线在线播放| 性欧美大战久久久久久久安居码| 日韩少妇激情一区二区| 白操白操白白操在线视频| 欧美mv日韩mv国产mv大片| 青青在线2020欧美精品| 12345国产精品高清在线| 国产剧情成人手机在线观看免费| 精品国产亚洲一区二区三区演员表 | 男女一级毛片免费视频看| 最新中文字幕九色婷婷78m| 日本a级三级三级三级久久| 办公室被吃奶好爽在线观看视频| 大鸡巴肏绝色美女的小嘴巴| 99r热只有这里有精品| 大鸡巴操大骚逼大骚逼说骚话视频| 精品久久综合日本久久综合网| 裸体精品BBBBBBBBB| 哪里可以看日韩欧美国产| 99精品国产综合久久精品自在| 最近中文字幕mv免费高清在线| 色呦呦精品区一区二区三| 日本久久久精品免费高清| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 插插插干干干粗鸡巴淫水视频网| 色呦呦在线观看91精品| 77777日本欧美在线观看| 精品一卡二卡三新区入口| 美女高潮潮喷出白浆视频| 藏经阁日逼日女人骚逼骚逼| 麻豆久久精品国产亚洲精品超碰热| 大鸡巴肏绝色美女的小嘴巴 | 1024看片金沙日韩一区二区| 色老99久久九九爱精品| 欧美精品免费一区二区三区在线| 2014天堂网久久精品| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 鸡巴插逼视频咪咪爱首重播| 嗯嗯啊啊用力好深np视频| 国产国语对白又大又粗又爽| blacked精品一区国产四虎| 国产91透明丝袜美腿在线| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 久久久久精品午夜福利洋洋av| 张开腿让男生舔免费视频| 重口味大黑鸡吧插肥逼Av| 日韩欧美中文宇幕无敌色| 91麻豆手机福利视频不卡| 免费人成黄页在线观看1024| 一整晚持续高潮喷水AV| 久久久久久久久久久久久福利| 插插插激情插插插啊啊啊视频| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产精品国产三级专区不卡| 大骚逼日逼大胖乳房曰逼网| 女人的小鸡鸡被男人桶视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 欧美日韩久久综合久久久| 丰满的女人露逼被操露逼的视频| 国产成人精品午夜福利在线播放 | 国产亚洲精品激情久久| 欧美日韩国产加勒比视频一区| 色a久久久久噜噜噜久久| 丰满的女教师波多野结衣| 国产一区二区三区精品成人爱 | 国产精品久久久久9999精品| 亚洲精品一区二区三区日韩| 外国老女人日逼黄色录像| 日韩第一区视频在线观看| 男生和女生一起努力坤坤软件| 日韩精品人妻中文字幕区二区三区| 国产自wei一区二区三区四区| 狗鸡巴C骚逼视频啊好舒服乱伦 | 给我我要啊啊啊操插我视频| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 黄色大片成人免费在线观看| AV无码成人精品区一级毛片| 亚洲美女被男人大鸡巴操了| 大鸡巴操大奶寡妇逼视频| 国产剧情麻豆一区二区三区亚洲| 美女张开腿让男人用机机捅| 小妇精品无码一区二区免费| 国产盗摄精品情侣激情视频| 精品人妻a一区二区三区四区| 极品粉嫩人体大尺度啪啪| fc2成年免费共享视频| 12周岁女裸体啪啪自慰高清| 成人av免费观看黄色| 男人边吃奶边添下面好爽视频| 大鸡吧抽插小骚逼射进去的视频| 欧洲无码专区无码中文免费视频| 日韩精品一区高清视频| 色综合久久加勒比高清剧情| 添BBB免费观看高清视频| 俄罗斯成人bb在线视频| 国产精品99久久久久久无| 亚洲男人的天堂2019| 91人人妻人人做人人爽男同| 日本一区二区在线资源| AV无码成人精品区一级毛片| 中文字幕一二三区有限公司| 国产三级黄色片子看曰逼大片 | 久久久人人玩人妻精品综合| 国产成人无码综合亚洲日韩软件| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 美景之屋4伦理中文字幕| 成人 AV动漫在线观看| 亚洲人成在线观看男人自拍| 国产日韩一区在线观看视频| 草草在线观看免费高清在线观看| 国产乱妇一区二区在线观看| 久久久久精品午夜福利洋洋av| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 亚洲av综合色区久久精品天堂 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产欧美一区二区三区色| 91久久精品无码一区二区三区| 欧美精品一国产成人91| 美女的小穴被男的小鸡鸡插视频| 日韩欧美中文宇幕无敌色| 日本二本三区免费中文字幕不卡| 国产男女无套 免费视频| 被扣逼操逼嗯嗯啊啊叫视频| 久久国产成人高清精品亚洲| AV制服丝袜一区二区三区| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 大鸡巴操大骚逼大骚逼说骚话视频| 国产欧美日韩va另类在线| 国内不卡在线观看视频| 国产精品久久久久精品三级95| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久 | 日本久久久精品免费高清| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 美女裸体爆乳张开腿喷水| 看欧美大鸡巴操B密B操13| 国产精品doll一区二区| 在线免费直接能看的黄色破除视频 | 久久五月婷婷爱综合亚洲| 另类 日韩 欧美 一区| 亚洲1区2区中文字幕| 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 国产女人一级高潮呻吟视频| 手机看片福利永久国产影集| 色a久久久久噜噜噜久久| 中文 免费 最新 精品| 亚洲欧美日韩精品第一页| 2020年国产精品自拍视频| AV无码成人精品区一级毛片| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 99re热视频这里只有精品66 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 美女扒开内裤让男人桶在线观看| 亚洲av一二三又爽又色又色| 成人国产精品一区二区香蕉| 最新日韩一区二区免费不卡| 久久久人人玩人妻精品综合| 亚洲 欧美 韩日 国产| 亚洲 一区 福利 在线| 亚洲91丝袜美腿丝袜在线观看| 小鲜肉受被大黑吊操屁股| 1024看片金沙日韩一区二区| 久久久久久久久久久久久福利| 亚洲 一区 福利 在线| 人人狠狠综合久久888亚洲| 玩儿 50岁女人 操 逼| 亚洲av伦理一区二区三区久久 | 宝贝好爽好紧再搔一点视频| 久久久久成人片免费观看| 中文线码中文高清播放中| 特级淫片女子高清视频国产片| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 9国产精品久久久久麻豆| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 国产精品99久久久久久有的能 | 黄色一级人与人毛毛无码| 一本到中文无码av在线精品| 久久久久久久久久久久国产高清 | 国内一级野外a一级毛片| 男生蛋蛋插进女生阴道的视频| 射射射射一区青青草一区| 91精品国产乱码久久蜜桃av| 亚洲精品高潮久久久久久久久| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 丰满人妻少妇精品麻豆久久网| 99re热视频免费在线观看| 91精品国产麻豆国产| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| 国产亚洲情侣一区二区无码AV | 国内精品久久久久精品三级 | 大屁股熟女少妇一区二区| 伊人久久亚洲婷婷综合久久| 日b视频免费1000部| 女人扒开腿秘 真人视频流出奶| 日韩久久久久久字幕人妻 | 91精品国产麻豆国产| 国产越长越大越粗越硬| 黑人大鸡吧操逼流水视频| 亚洲国产美女精品久久久| 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 亚洲日日做天天做日日谢| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 久久人人添人人爽添人人片AV| 青青草免费高清在线视频| 9亚洲一区二区在线观看不卡亚洲| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 97精品人妻一区二区三区四区| 日韩久久久久久字幕人妻| 久久好色人妻五月天丁香| 欧洲无码专区无码中文免费视频| 欧美亚洲国久久久久久久 | 一本综合久久国产二区| 欧美亚洲另类黑人亚裔在线观看| 亚洲色无码专区在线观看第| 久久久久成人片免费观看 | 夫妻性生活无遮视频在线| 大鸡巴操大骚逼大骚逼说骚话视频 | 男生鸡鸡插入女生鸡鸡爽的视频| 亚洲欧洲激情一区二区三区| 啪啪鸡巴猛插阴道喷水视频| 邻居人妻好紧好多水视频| 欧美亚洲国久久久久久久| 机巴好大放不进去视频免费| 一级黄色视频大鸡吧老板操美女 | 久久精品国产亚洲av日韩一| 2014天堂网久久精品| 又大又粗弄得我出好多水| 哦哦 不要 啊啊 哦哦视频| 日韩美女视频一区二区| 91在线视频播放怡红院入口| 浓毛茸茸老太bbwbbw| 欧美 日韩 国内 自拍| 极品少妇裸体被c的嗷嗷叫| 99久久国产热无码精品 | 国产精品99久久久久久有的能| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 美女把腿张开让男人桶18禁免费| 午夜一区二区三区av| 国产精品久久一区二区三| 女人的小鸡鸡被男人桶视频| 日韩中文一区二区三区精品| 久久久久久免费国产精品| 国产主播福利4000部在线| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 精品国产亚洲一区二区在线3d| 日本美女大白屁股大逼逼| 亚洲欧美v国产一区二区三区| av免费大片黄在线观看| 无码又爽又刺激高潮视频在线观| 男人扒开添女人下部免费视频| 最近中文一区二区三区日本韩国| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 日本美女大白屁股大逼逼| 不卡亚洲av无码精品色午夜| 大人版操鸡视频在线观看 | 特级婬片女子高清视频色| 亚洲国产成人久久精品动漫 | 男人生殖器插入女人阴道视频| 久久精品国产自在天天线| 极品粉嫩人体大尺度啪啪| 啊啊啊好爽用力受不了高潮了视频| 男女在床上导管黄色小视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 亚洲av优女av综合久久久| 自拍偷拍一区二区三区四| 欧美日韩 在线观看播放| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 国产精品揄拍100视频最近| 伊人网亚洲一区二区三区| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 中文乱码免费一区二区三区下载| 青青青国产在线观看免费| 99思思精品视频在线观看| 高清破外女出血av毛片| 55夜色66夜亚洲精品播放| 黄色大片成人免费在线观看| 怏来操老逼痒受不了扣逼视频 | 99久久国产综合精品女同| 亚洲av综合色区久久精品天堂 | 国产精品成人一区二区1| 国产精品视频大全一区二区三| 人人妻人人澡人人爽国产一| 丰满少妇人妻久久久久久4| 91久久精品日日躁夜夜躁欧 | 久久久久久成人毛片免费看| 午夜欧美日韩免费有色视频| 亚洲精品国产品国语在线| 久久99综合精品国产毛片| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 欧美美女喜欢被三根鸡巴插| 特级婬片女子高清视频色| 激情亚洲内射一区二区三区| 最近中文字幕mv免费高清在线| 孕妇高潮潮喷AV毛卡片| 欧美国产激情一区二区2| 国产亚洲情侣一区二区无码AV | 超肉感大乳巨凥BBwBBw| 极品少妇裸体被c的嗷嗷叫| 男子捅进女子子宫黄色视频| 小鲜肉受被大黑吊操屁股 | 特级婬片女子高清视频色| 欧美日韩国产欧美日韩国产| 久久国产高清亚洲免费国| 被扣逼操逼嗯嗯啊啊叫视频| 国内精品免费午夜毛片| 国产精品 私密保健会所| 丰满少妇一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇色ⅹⅹⅹⅹ欧美| 久久精品国产亚洲av热动漫深喉| 日本精品一区二区不卡| 99麻豆久久精品一区二区| 免费观看日韩伦理视频| 欧美日韩国产综合第一区| 少妇无码AV无码转区线| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 国产一级特黄aa大片在线观看| 最新日韩一区二区免费不卡| 99丫e久久91手机视频| 干逼视频不用下载免费看| 午夜一区二区三区av| 国产女同一区女同一区二区暗夜 | 日韩少妇激情一区二区| 骚屁眼露出当小母狗视频| 91在线精品国产丝袜超清| 动漫美女爆乳被插骚逼舔鸡吧| 骚屁眼露出当小母狗视频| 久久好色人妻五月天丁香| 波多野结衣爽到高潮大喷| 男人的鸡巴叉入女人逼里| 国产精品久久久久久久久妇女| 男人的鸡巴叉入女人逼里| 久久精品国产亚洲av高清蜜臀| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 免费国产精品激情视频嫩草2| 精品亚洲成a人片在线观看下载| 张开腿让男生舔免费视频| 91大神一区二区韩国日本欧美| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产剧情成人手机在线观看免费| 嗯嗯啊啊啊好大好舒服视频| 丰满诱人一区二区三区| 古代一级做a爰片久久毛片| 国产精品100页在线免费观看| 视频一区二区欧美日韩| 国产成人拍拍拍尖叫高潮 | 国产成人精品亚洲精品青苹果| 精品国产99国产精品亚洲| 欧美贵妇办公室69激情| 国产亚洲av麻豆狂野公交 | 女人被狂躁C到高潮视频| 精品日韩欧美一区二区| 9191国语精品高清在线最新| 我好想捅美女老师的骚逼| 狠狠综合久久久久综合网小| 亚洲人成人77777在线播放| 青草国产精品久久久久久久久 | 亚洲精品成人女久久久| 床戏高潮做进去大尺度完整版| 后入精品骚妇精品啊啊啊| 性欧美大战久久久久久久安居码 | 日韩毛片在线一区二区毛片| 国产精品久久久久精品三级ⅰ| 内射美女的逼逼视频软件Abb| 日韩精品高清在线视频| 欧美成人免费大片在线观看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日韩二区三区视频在线| 激情摸胸吃奶舔下面娇喘视频| 国产精品99久久久久久无| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 日韩第一区视频在线观看| 2024国产亚洲视频中文字幕| 女人zozozo禽交高潮喷水| 亚洲成av人片极品少妇| 黄色一级人与人毛毛无码| 麻豆精品三级国产国语| 日韩精品一区二区三区中文在线| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡爽的视频 | 精品亚洲成a人片在线观看下载| 亚洲欧美另类激情综合区粉芽| 男人捅女人的小积积免费观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃| 韩国大尺度av在线观看| 手机看片1024精品国产| 新加坡少妇与老外大鸡巴狂交| 可以插女生隐私部位的视频| 九九热8免费在线观看视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 黄片视频尻逼黑色插女人 | 日韩av中文字幕一区在线观看| 亚洲婷婷久久夜夜亚洲最大| 国产精品久久久久精品国产精品 | 亚洲国产成人久久精品动漫| 大鸡巴插进去了啊啊啊视频| 男生肏女生小穴视频吞精| 91丨亚洲丨国产熟女| 亚洲综合一区二区精品专区| 成人av免费观看黄色| 91在线精品国产丝袜超清| 99思思精品视频在线观看| 极品尤物av美乳在线观看| 国产又大又黄又粗的视频| 日韩在线免费不卡视频| 丰满少妇一区二区三区在线观看| av中文字幕在线观看一区二区| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 小泽玛利亚全集在线观看| 黄色大片成人免费在线观看| 亚洲中文在线精品国产2018| 国偷自拍av一区二区在线| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观| 亚洲中文字幕精品无码久久| 亚洲av成人一区二区一本通| 999精品免费视频观看| 大鸡巴肏绝色美女的小嘴巴| 少妇被三个黑人4p到惨叫| 美女骚逼诱惑翘臀操骚逼| 亚洲欧美另类激情综合区粉芽| 国产一区二区三区深田咏美| 大鸡巴插进去了啊啊啊视频| 日韩欧美亚洲国产每日更新在线| 国产成人黄色APP下载| 99re热免费视频一区| 外国美女靠逼插逼吞精视频| 久久99热全是成人精品| 插插插激情插插插啊啊啊视频| 亚洲丝袜美腿av免费看| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 亚洲中文无码成人片在线观看| 亚洲综合久久久中文字幕| 国产香蕉综合色在线视频| 欧美日韩一区二区三区色综合| 日韩精品免费第一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片| 26uuu亚洲国产精品下| 丁香花五月六月综合激情| 国内精品久久久久精品三级| 日本一区二区三区高清不卡| 日木强大喷奶水AV片无删减版| 肉色丝袜脚让我精尽而亡| 青青青国产在线观看免费| 久久久久久久亚洲国产精品87| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 少妇无码AV无码转区线| 美女免费精品高清毛片在线视| 边摸边添奶的三级视频| 精品国产亚洲一区二区在线3d| 小14萝裸体脱裙子自慰照片| 久久久久久九九69精品| 激情亚洲内射一区二区三区| 黑人操中国女人高清视频AA级 | dadiaoganmeinv| 国产精品久久久久精品综合| 麻豆久久精品国产亚洲精品超碰热| 欧美老年妇女下面的逼逼| 国产成人无码综合亚洲日韩软件 | 任你爽不一样的精品久久| 91精品国产乱码久久蜜桃av| 污女操逼小穴黄欧美国产| 超肉感大乳巨凥BBwBBw| 国产亚洲精品热视频在线观看| 久久 精品 亚洲 国产| 深夜久久久久久久久久久久有| 用大鸡巴操死你视频女性向| 欧美大片在线观看你懂的视频| 日韩欧美国产一区二区三区在线| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 亚洲日韩AV无码一本到| 无码内射午夜视频免费一区盘| 嗯嗯啊啊啊好大好舒服视频| 免费国语一级a在线观看| 免费国产成人高清在线观看视频| 浓毛茸茸老太bbwbbw| 日韩在线观看视频区一区二| 免费一区播放免费以及国产超碰| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 中文字幕人成乱码在线观看| 91人人妻人人做人人爽男同| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 久久只精品99品免费久苍井空| 一本久久a精品一合区久久久| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 免费国产成人高清在线观看视频 | 亚洲av日韩av无码a琪琪| 最近日本免费观看高清视频| 日本久久道一区二区三区 | 少妇无码AV无码转区线| 女子张开腿让男人桶免费| 欧美一区二区三区视频免费观看| 国产精品久久久久久精品贰摆| 开心五月综合激情综合五月| 可以免费观看的性爱视频| 一区二区AV无码波多野结衣| 五月婷婷天天日 天天干| 世界上最骚的逼免费播放 | 欧美人与禽zozo性伦交| 久久人做人妻一区二区三区| 激情无码亚洲一区二区三区| 亚洲精品nv久久久久久久久| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 性一乱一交一免费看视频| 日韩av在线一区二区三区四区| 中文字幕日韩精品手机版| 国产成人精品午夜福利在线播放 | 国产亚洲成av人片在线观看× | 久久99这里只有精品99| 欧美日韩成人精品久久久免费看 | 狗鸡巴C骚逼视频啊好舒服乱伦 | 9420免费高清在线观看视频| 大鸡巴造学生妹高潮視频 | 日本一区二区三区高清不卡| 非洲大吊大战e罗斯美女| 动漫美女爆乳被插骚逼舔鸡吧 | 小鲜肉受被大黑吊操屁股| c死你宝贝我c的你舒服吗视频| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 嗯嗯啊啊啊好大好舒服视频| 男生和女生一起努力坤坤软件| 夫妻性生活无遮视频在线| 麻豆E奶女教师国产精品| 日本一区二区三区不卡中文字幕| 国产十八禁在线观看免费| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 国内一级野外a一级毛片| 伊人网亚洲一区二区三区| 久久精品中文字幕老司机| 亚洲综合色在线免费观看| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合va| 中文字幕在线无码手机一区| 91人妻无码一区二区免费| 小14萝裸体脱裙子自慰照片| 亚洲欧美日韩国产综合va| 国产精品18久久久久久首页| 99久久蜜av毛片毛片| 一本综合久久国产二区| 久久久99一区二区三区| 国产在线精品无码av不卡顿| 外国美女靠逼插逼吞精视频| 大骚逼日逼大胖乳房曰逼网| 性开放的交换艳妇俱乐部| 老司机精品福利ae86| 世界上最骚的逼免费播放| 欧美精品九九99久久在免费线| 激情熟女少妇激情熟女少妇| 鼻子下总是长白色的粉刺| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 亚洲日韩欧美制丝袜国产| 性一乱一交一免费看视频| 国产村长av一区二区三区| 猛日奶头大的骚逼调教骚穴视频| 国产精品99久久久久久无| 国产鲜肉帅哥操美女逼内射| 色视频教师老师免费看片视频| 中文字幕在线无码手机一区| 大粗鳮巴征服饥渴少妇公交车 | 大鸡吧抽插小骚逼射进去的视频 | 一区二区中文字幕张芸熙| 超碰97女国产丝袜美腿| 亚洲av午夜福利精品香蕉麻豆 | 大鸡巴肏绝色美女的小嘴巴| 日本国产高清一区二区不卡 | 97久久成人国产精品免费| 亚洲成av人片极品少妇| 97精品人妻一区二区三区四区| 国产高清第一区第二区第一页 | 欧美人与禽zozo性伦交| 又大又爽的日b视频在线观看| 91丨亚洲丨国产熟女| 中韩美女毛片av一播放| 日本中文字幕二区区高清| 日本一区二区三区综合网| 久久久久久久久久久久国产高清| 一区二区中文字幕张芸熙| 日韩精品一区二区三区2020| 玩儿 50岁女人 操 逼| 国产欧美日产草草88av| 男进入白虎硬道无毛视频| 产国语一级特黄aa大片| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 中文字幕无线码一区二区| 国产成人精品无码免费看在线| 国产精品久久久久精品综合| 国产又粗又长又大又爽又黄视频| 青草国产精品久久久久久久久 | 亚洲一级二级三级视频在线观看| 国产精品久久久久精品爆乳| 啊啊啊好疼啊啊啊用力在线观看| 又大又猛又粗又黄又爽亚洲毛片| 少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产精品久久蜜日韩AV一区二区 | 麻豆一区产品精品蜜桃的特点| 大学生初次破苞免费视频| 美女扒开内裤让男人桶在线观看| 不然的话欧美日韩国产色综合一| 小姐干B片放屁在线免费| 美女被男的将水管放进屁眼里| 精品午夜国产在线观看不卡| 操你逼逼CCCaAav| 久久五月婷婷爱综合亚洲| 亚洲精品高潮久久久久久久久| 久久久久久成人毛片免费看| 欧美精品岛国久久久久久| 丁香花五月六月综合激情| 精品国产福利在线观看入口| 99re热免费视频一区| 亚洲精品日韩精品欧美综合| 国产越长越大越粗越硬| 伊人久久大香线蕉av色| 日本一区二区三区免费不卡在线| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 9亚洲一区二区在线观看不卡亚洲| 日韩中文一区二区三区精品| 亚洲第一区欧美国产综合| 的意思裸体女性被插网页| 一整晚持续高潮喷水AV| 99re热视频这里只有精品66| 精品免费囯产一区二区三区四区| 中文字幕无线码一区二区 | 国产精品久久久久9999高清| 在浴室边摸边吃奶边做嗯啊| 成人无码AV一区二区三区| 中文字幕在线观看不卡一区| 色老久久久久99爱精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 国产色婷婷精品免费视频| 91久久精品日日躁夜夜躁欧| 精品欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久精品三级95| 色欲av蜜臀av蜜臀av| 亚洲美女高清一区二区三区| 国产秘书白丝无码精品专区| 国产盗摄精品情侣激情视频| 新加坡少妇与老外大鸡巴狂交| 国产精品亚洲av三区第1页| 新国产三级视频在线播放| 日产乱码卡一卡2卡三卡四| 额啊大鸡巴男人射精漫画| 被扣逼操逼嗯嗯啊啊叫视频| 12周岁女裸体啪啪自慰高清| 日韩欧美中文宇幕无敌色| 日本精品久久久久中文字幕5| 国产亚洲精品激情久久| 91久久精品无码一区二区三区| 国产精品久久久久9999精品| 草草视频在线观看国产| 人人狠狠综合久久888亚洲| 2021国产不卡视频在线观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 自拍偷拍一区二区三区四| 裸体精品BBBBBBBBB| 中文字幕在线无码手机一区| 一区 二区 欧美 中文字幕| 大学生初次破苞免费视频| 精品国产成人MV国产在线观看| 97人伦色伦成人免费视频| 中文第一字幕中文第一字幕色| 国内一级野外a一级毛片| 国产中文精品久久久久久久综合| 欧美日韩亚洲一区在线播放| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 正在播放美女酒店首页国产| 亚洲欧洲激情一区二区三区| 亚洲欧美成人动漫在线观看| 国产精品视频大全一区二区三| 国产剧情成人手机在线观看免费| 欧美特级一区二区三区| 国产精品无码卡在线播放 | 2019午夜视频福利在线| 国产精品久久久久精品综合| 青青草免费高清在线视频| 国产1区4区成人无码在线| 超碰人人超一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久安居码| 波多野结衣爽到高潮漏水| 无码内射午夜视频免费一区盘| 骚逼 嫩穴 3D 内射| 亚洲国产成人综合一区二区三区 | 日韩精品一区高清视频| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 亚洲精品nv久久久久久久久| 丰满诱人一区二区三区| 国产亚洲精品激情久久| 亚洲不卡一区二区中文字幕| 91欧美成人人妻一区二区三区| 老师好爽要尿了潮喷了视频高潮 | 亚洲精品国产福利一二区| 99丫e久久91手机视频| 国产一级一片免费播放下载| 搞黄色真人示范大全免费| 不卡亚洲av无码精品色午夜| 丰满人妻少妇精品麻豆久久网| 亚洲日韩AV无码一本到| 欧美胖女人操逼一级黄片| 青娱乐欧美在线视频观看| 欧美激情综合色综合啪啪啪五月| 992人人tv香蕉国产精品| 久久香蕉网久久久香蕉网| 我要看日本的黄色录像| 麻豆E奶女教师国产精品| 2020年国产精品自拍视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿| 亚洲中文无码成人片在线观看| 成人无码AV一区二区三区| 国产精品三级在线看免费看| 亚洲一区二区久久久精品| 男生揉女生的逼喷水高清| 女人18毛片A级毛片成年| 2020年国产精品自拍视频| 在线欧美精品国产综合五月| 印度大鸡巴靠比视频插放| 国产日韩欧美精品视频一区二区| 国产精品午夜看片视频一区二区| 18厘米大屌狂插小骚逼| 欧美一级婬片AAAAAAA在线 | 日韩精品久久久久久a | 欧美久久久久久久久中文字幕| 骚货被大肉棒操喷水视频| 99re热视频这里只有精品66| 中文 免费 最新 精品| 亚洲精品99一区二区| 世界上最骚的逼免费播放| 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 国产精品欧美人人人人爽| 欧美日韩在线第一页视频| 久久久久精品午夜福利洋洋av| 女人扒开腿秘 真人视频流出奶| 色哟哟一区二区三区三州| 又大又粗又硬AV无码免费| 精品视频一区二区三区不卡| 国产精品揄拍100视频最近| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 精品国产乱码久久久久久竹爆| 亚洲综合网在线观看视频| 边摸边添奶的三级视频| 激情五月激情月婷婷六月| 厨房里抱着岳丰满大屁股毛毛| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 亚洲日本精品国产第一区二区 | 人伦人与牲口性恔配视频免费| 嗯啊无码无遮蔽嗯啊嗯同性恋操操| 一本到中文无码av在线精品| 亚洲国产日韩a综合在线| 熟妇骚逼流白浆操逼视频| 成人 AV动漫在线观看| 中文字幕在线无码手机一区| 55夜色66夜亚洲精品播放| 久久久性色精品全国免费| 熟妇骚逼流白浆操逼视频|