1,本目錄中蘇州停工留薪期的時間目錄 的工傷職工停工留薪期是針對身體不同部位遭受原發(fā)生損傷后,進行救治和恢復性治療所需要蘇州停工留薪期的時間目錄 的時間.

2,傷害部位按國際疾病分類(ICD—10)中蘇州停工留薪期的時間目錄 的損傷類型,分為頭部損傷;頸部損傷;胸部損傷;腹部,腰背部,腰椎和骨盆損傷;肩和上臂損傷;肘和前臂損傷;腕和手損傷;髖和大腿損傷;膝和小腿損傷;踝和足損傷;身體多部位損傷;軀干,四肢或未特指部位損傷;異物滯留;燒傷和化學灼傷;凍傷等十五類,共列傷害部位441條.各傷害部位編碼是按ICD—10中蘇州停工留薪期的時間目錄 的編碼進行編排.職業(yè)病分列七類,61種常見職業(yè)病,各類中毒51種.有些臨床發(fā)病較少蘇州停工留薪期的時間目錄 的職業(yè)病種未列其中,可根據(jù)職業(yè)病專家的意見確定停工留薪期.

3,每一部位的損傷基本上均按淺表損傷,開放性傷口,骨折,關節(jié)脫位和韌帶的損傷,神經(jīng)損傷,血管損傷,內(nèi)部器官損傷,肌肉和肌腱損傷,臍壓傷和切斷傷劃分.

4,淺表損傷包括:(1)擦傷;(2)挫傷(包括青腫和血腫);(3)淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口.

5,開放性傷口包括:(1)穿刺傷;(2)切割傷;(3)撕裂傷;(4)動物咬傷.

停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的蘇州停工留薪期的時間目錄 ，在停工留薪期內(nèi)蘇州停工留薪期的時間目錄 ，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變蘇州停工留薪期的時間目錄 ，由所在單位按月支付。一般不會超過12個月蘇州停工留薪期的時間目錄 ，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其蘇州停工留薪期的時間目錄 他情形。

只適用于原固定職工蘇州停工留薪期的時間目錄 ，不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年，停薪留職合同是指為蘇州停工留薪期的時間目錄 了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。根據(jù)多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。關于停工留薪期的確定，《工傷保險條例》沒有明確的規(guī)定，根據(jù)各省、直轄市的地方關于停工留薪期的相關規(guī)定，一般由用人單位或勞動能力鑒定委員會進行確定。停工留薪期的延長，統(tǒng)一由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。