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浙江省工傷停工留薪期目錄

在線問法 時(shí)間: 2024.04.08
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浙江省工傷職工停工留薪期分類目錄

浙江省并未制定有《工傷職工停工留薪期分類目錄》浙江省工傷停工留薪期目錄 ,浙江省工傷職工停工留薪期確定辦法按浙江省高級(jí)人民法院、浙江省勞動(dòng)人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答(三)》(浙高法民一〔2015〕9號(hào))第十二條規(guī)定確定。

浙江省高級(jí)人民法院、浙江省勞動(dòng)人事爭議仲裁院

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答(三)》

浙高法民一〔2015〕9號(hào)

十二、工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)如何確定浙江省工傷停工留薪期目錄 ?

答:工傷職工的停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。故停工留薪期一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的診斷證明書浙江省工傷停工留薪期目錄 ,以工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病之日至?xí)和9ぷ鹘邮苤委熃K結(jié)止的期間確定,且不超過傷殘等級(jí)鑒定作出之日浙江省工傷停工留薪期目錄 ;通過以上方法無法判斷但又確需病休的,可以綜合考慮工傷職工的受傷部位、治療情況等,參照門診病歷的相關(guān)就醫(yī)記錄予以確定。必要時(shí)可通過鑒定、征詢專家意見等方式確定相應(yīng)期間。

浙江農(nóng)民工工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

浙江 農(nóng)民工工傷 一次性 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是這樣浙江省工傷停工留薪期目錄 的 (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)浙江省工傷停工留薪期目錄 的浙江省工傷停工留薪期目錄 ,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議浙江省工傷停工留薪期目錄 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定 傷殘 后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

浙江工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

浙江 工傷 十級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 1、標(biāo)準(zhǔn)浙江省工傷停工留薪期目錄 :享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 : 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月浙江省工傷停工留薪期目錄 的本人 工資 ; 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止浙江省工傷停工留薪期目錄 ,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 浙江省工傷停工留薪期目錄 的浙江省工傷停工留薪期目錄 ,由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注:單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn): (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 工傷等級(jí)的評(píng)定是鑒定中心下的結(jié)論。勞動(dòng)者在工作中發(fā)生的事故,都叫做工傷,用人單位是要付全部責(zé)任的,如果用人單位給勞動(dòng)者購買了 社會(huì)保險(xiǎn) ,那么社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)行支付賠償費(fèi),如果用人單位沒有買,那么就是用人單位自己負(fù)責(zé)。

浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好浙江省工傷停工留薪期目錄 ,針對(duì)您的浙江省浙江省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少問題解答如下浙江省工傷停工留薪期目錄 : 浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱浙江省 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)浙江省工傷停工留薪期目錄 ,是指浙江省內(nèi)的 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的浙江省工傷停工留薪期目錄 ,由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后若干問題的通知》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。主要參考 法規(guī) 、規(guī)章 行政法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》 規(guī)章:《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后若干問題的通知》 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款;3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上按當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的 35%確定) 2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款;《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后若干問題的通知》第8條;4、備注:浙江省 社會(huì)保險(xiǎn) 實(shí)施市級(jí)統(tǒng)籌。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付(原則上參照用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行)。2、要求:經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款;《浙江省關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后若干問題的通知》第8條。4、備注:浙江省社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施市級(jí)統(tǒng)籌。(四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。(五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、要求:工傷職工或者其直系親屬持 工傷認(rèn)定 結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。(六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求: 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。(七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。2、要求:停工留薪期間

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云南省工傷職工停工留薪期分類目錄

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江蘇工傷停工留薪期目錄表

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