工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別：1、申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。3、申請鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請時(shí)間是治療期滿工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ；交通事故傷殘鑒定申請時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【溫馨提示】

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法律分析工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 的區(qū)別有：一、申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。二、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請者的申請;交通事故傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。三、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》;交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《人體損傷致殘程度分級》。四、申請鑒定的時(shí)間不同工傷鑒定的申請時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;交通事故傷殘鑒定申請時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

; 1、申請鑒定主體不同 工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 2、申請鑒定的前提條件不同 工傷鑒定的前提是工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。 3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。 4、申請鑒定的時(shí)間不同 工傷鑒定的申請時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。 工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別就是主體是不同的，其次就是工傷鑒定的主體是被認(rèn)定為工傷的職工本人，但是近親的親屬和雇傭單位也是可以申請鑒定的，但是傷殘鑒定必須是申請鑒定的本人，這是主體。至于其他的申請的前提條件也是不一樣的。

傷殘鑒定與工傷鑒定工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 的區(qū)別工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ：1、兩者對應(yīng)的申請人不相同工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ；2、兩者申請鑒定的前提條件不相同工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ；3、兩者申請鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請材料不相同。

工傷就是指在工作中受到工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定，在一定程度上與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。

1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);依據(jù)的法律、法規(guī)是《受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

總之，工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要存在于上述四方面的內(nèi)容，包括了申請鑒定主體不同、申請鑒定的前提條件不同、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同以及申請鑒定的時(shí)間不同。

不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 ：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別 了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請者的申請;交通事故傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

一、如何認(rèn)定工傷

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

二、工傷鑒定所需的材料：

1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、其他相關(guān)證明材料

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《司法鑒定程序通則》 第十三條 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項(xiàng)的委托，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時(shí)間。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。