一、年蘇州 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎么樣蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的？ 依據(jù)《江蘇省實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級(jí)傷殘 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬元，六級(jí)16萬元，七級(jí)12萬元，八級(jí)8萬元，九級(jí)5萬元，十級(jí)3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)9.5萬元，六級(jí)8.5萬元，七級(jí)4.5萬元，八級(jí)3.5萬元，九級(jí)2.5萬元，十級(jí)1.5萬元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動(dòng)合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 五至 十級(jí)工傷 職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。 二、申請(qǐng) 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。 3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。 4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。 綜合上面所說的，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是要看評(píng)殘的級(jí)數(shù)是怎么樣的，評(píng)殘的級(jí)數(shù)越高，那么賠償?shù)慕痤~就會(huì)越多，工傷的 賠償金 額還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏胶推骄杖雭磉M(jìn)行計(jì)算，如果與用人單位解除勞動(dòng)合動(dòng)的話，那么就可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請(qǐng)方式，那么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會(huì)有所不同。

2022年蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，下文就隨蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我來簡單的蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解一下吧。

蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整對(duì)象包括2017年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

各類工傷定期待遇具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

一是傷殘津貼按照傷殘等級(jí)每人每月增加240元至270元不等；

二是生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三類分別調(diào)整為3328元、2662元、1997元；

三是供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加110元。

其中傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，如增加金額不足原待遇6.5%的，再予以補(bǔ)足；

未參加工傷保險(xiǎn)以及五至六級(jí)傷殘職工定期待遇調(diào)整所需費(fèi)用，由用人單位支付，按原渠道列支。

市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心共對(duì)市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)符合條件的363人的傷殘津貼、144人的生活護(hù)理費(fèi)、436人的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整。

經(jīng)過調(diào)整，各類人員工傷保險(xiǎn)定期待遇水平均有較大幅提高，其中傷殘津貼人均增加265.07元/月；

生活護(hù)理費(fèi)人均增加237.75元/月；

供養(yǎng)親屬撫恤金人均增加116.76元/月。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)整理。

2022年蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

蘇州工傷保險(xiǎn)范圍有哪些?此次調(diào)整對(duì)象包括2017年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工傷職工、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

2022年蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整對(duì)象包括2017年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

各類工傷定期待遇具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

一是傷殘津貼按照傷殘等級(jí)每人每月增加240元至270元不等;

二是生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三類分別調(diào)整為3328元、2662元、1997元;

三是供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加110元。

其中傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，如增加金額不足原待遇6.5%的，再予以補(bǔ)足;

未參加工傷保險(xiǎn)以及五至六級(jí)傷殘職工定期待遇調(diào)整所需費(fèi)用，由用人單位支付，按原渠道列支。

市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心共對(duì)市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)符合條件的363人的傷殘津貼、144人的生活護(hù)理費(fèi)、436人的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了統(tǒng)一調(diào)整。

經(jīng)過調(diào)整，各類人員工傷保險(xiǎn)定期待遇水平均有較大幅提高，其中傷殘津貼人均增加265.07元/月;

生活護(hù)理費(fèi)人均增加237.75元/月;

供養(yǎng)親屬撫恤金人均增加116.76元/月。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

傷殘等級(jí)蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。蘇州十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算蘇州十級(jí)傷殘賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

一、認(rèn)定工傷決定書的流程

1、申請(qǐng)

2、審核

3、核實(shí)

4、中止

5、決定

6、送達(dá)

二、認(rèn)定工傷所需要的材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

蘇州 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)2018具體有哪些 (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明蘇州市2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定 傷殘 后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。 (八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額。 2、要求：保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 (九)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是國家有關(guān)法律制定的，但是具體的實(shí)踐，會(huì)有一定的出入，因此自己要合理的進(jìn)行資料的收集，因?yàn)橛嘘P(guān)的賠償，需要進(jìn)行工傷的鑒定，所以自己要多加注意其中的規(guī)定，進(jìn)行有效的處置，從而獲得充分的支持，從而更好的維護(hù)自己的利益。