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一只眼睛失明賠償多少
賠償金額應(yīng)在30萬到50萬之間,具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明賠償多少 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)一只眼睛失明賠償多少 ：義眼有或無光感一只眼睛失明賠償多少 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.2.2
重傷二級a)面部條狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單條長度10.0cm以上，或者兩條以上長度累計15.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單塊面積6.0cm2以上，或者兩塊以上面積累計10.0cm2以上。c)面部片狀細小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計達面部30%。d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。e)眼瞼缺失相當(dāng)于一側(cè)上眼瞼1/2以上。f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》第27條
一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以大致屬于七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費用計算也不一樣。
一只眼睛失明工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體一只眼睛失明賠償多少 的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫(yī)療費、住院服務(wù)費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金或傷殘就業(yè)補助金（具體金額由當(dāng)?shù)卣?guī)定）。
工傷一只眼睛失明，可以賠償多少呢?一只眼睛完全失明一只眼睛失明賠償多少 ，大概可以評到6級左右的傷殘。
工傷賠償基本分為四項一只眼睛失明賠償多少 ，1、一次性傷殘補助金一只眼睛失明賠償多少 ；2、一次性醫(yī)療補助金；3；一次性傷殘就業(yè)金（需解除勞動關(guān)系）；4、停工留薪期補償（以勞動能力鑒定為準(zhǔn)）
上述這些補償，是以本人實際工資以及一只眼睛失明賠償多少 你所在地區(qū)省為單位的在崗職工平均工資來計算，所以沒法給一只眼睛失明賠償多少 你具體去計算。
工傷賠償計算起來很繁瑣，估計網(wǎng)上沒人會免費幫你。您可以花點錢在現(xiàn)實里咨詢一下律師，讓律師幫你算一下。如果實在不想花錢，去你所在地的法律援助中心問問。
工傷一只眼睛失明賠償多少錢工傷一只眼睛失明一只眼睛失明賠償多少 ，按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉可以評到：七級傷殘一只眼睛失明賠償多少 的一只眼睛失明賠償多少 ，七級傷殘在安徽，可以要求的賠償為：一次性傷殘補助金：13個月本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金20個月上年度職工月平均工資，一次性傷殘醫(yī)療補助金10個月上年度職工月平均工資。：
因工傷導(dǎo)致一只眼睛失明怎么賠償因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明賠償多少 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感一只眼睛失明賠償多少 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前一只眼睛失明賠償多少 的本人月工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險基金支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業(yè)補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故一只眼睛失明賠償多少 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付一只眼睛失明賠償多少 的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔(dān)。
一只眼睛永久性的失明，屬于幾級傷殘，應(yīng)該賠償多少錢因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明賠償多少 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)一只眼睛失明賠償多少 ：義眼有或無光感一只眼睛失明賠償多少 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇一只眼睛失明賠償多少 ：
1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前一只眼睛失明賠償多少 的本人月工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險基金支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業(yè)補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔(dān)。
