石家莊工傷五級五級傷殘3000一個月能賠多少 的主要補(bǔ)償是：18個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；如果本人提出解除勞動關(guān)系五級傷殘3000一個月能賠多少 ，按河北省上年度職工月平均工資為基數(shù)五級傷殘3000一個月能賠多少 ，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金44個月和就業(yè)補(bǔ)助金22個月五級傷殘3000一個月能賠多少 的補(bǔ)償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定五級傷殘3000一個月能賠多少 ，石家莊工傷職工鑒定為五級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補(bǔ)助金；

8、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，以河北省上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金44個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22個月。

您好，這個是根據(jù)您所在地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的。有的標(biāo)準(zhǔn)還與五級傷殘3000一個月能賠多少 你的年齡有關(guān)。

一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月五級傷殘3000一個月能賠多少 你的工資（3800X18=68400元），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇五級傷殘3000一個月能賠多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資五級傷殘3000一個月能賠多少 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘5級的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資五級傷殘3000一個月能賠多少 ；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的五級傷殘3000一個月能賠多少 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。