深圳 最新 工傷賠償標準 需要根據(jù)《 工傷保險條例 》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》的規(guī)定來計算與確定標準。 《工傷保險條例》（可以在網(wǎng)上搜索） 《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》 第三章　 工傷保險 待遇 第十五條 員工有下列情形之一的深圳市工傷保險條例最新 ，享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇深圳市工傷保險條例最新 ： (一)在用人單位從事 勞動合同 規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務時負傷、致殘、死亡的; (二)從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷、致殘、死亡的; (三)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時，因不可抗力遭受意外傷害的; (四)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質患 職業(yè)病 的; (五)在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的; (六)在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務中因病而猝然死亡的; (七)在上下班、因公外出或者工作調動途中遭受非本人責任的 意外事故 或者患疾病死亡的; (八)法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 第十六條 員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇深圳市工傷保險條例最新 ： (一)本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的; (二)本人的行為屬違法犯罪的。 第十七條 員工因工負傷后的 醫(yī)療費用 由市 社會保險 機構支付。國家規(guī)定的自費藥品因醫(yī)療需要使用的，應當經(jīng)市社會保險機構同意。 員工因工負傷致殘后舊傷復發(fā)的，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定機構鑒定確認后，其醫(yī)療費用由市社會保險機構支付。 本條例所稱醫(yī)療費用包括治療費、藥品費和住院費。 第十八條 員工 工傷 醫(yī)療終結后，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定機構認定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復器具的，其購買、安裝康復器具的費用由市社會保險機構支付。支付標準以國產(chǎn)同類康復器具的購買價格和國內(nèi)安裝費用為準。 第十九條 因工 傷殘 員工被鑒定為1至3級殘廢的，由市社會保險機構按下列標準發(fā)給一次性補償金和按月支付補助金、護理(扶助)補助費： (一)一次性補償金：一至三級殘廢依次按十五個月、十四個月、十三個月的市上年度社會月平均 工資 支付; (二)殘廢補助金：一至三級殘廢每月按市上年度社會月平均工資的百分之一百支付; (三)護理(扶助)補助費：一至三級殘廢每月依次按市上年度社會月平均工資的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。 因工傷殘員工被鑒定為四至十級殘廢的，由市社會保險機構根據(jù)評殘結論，按傷殘程度(等級)百分比等參數(shù)，給予一次性補償金。一次性補償金用下列公式計算： 一次性補償金=市上年度社會月平均工資的百分之六十五×傷殘程度(等級)百分比×一百 第二十條 員工因工死亡的，由市社會保險機構依本條例規(guī)定，支付 喪葬費 、一次性 撫恤金 和供養(yǎng)親屬的生活補助費。 喪葬費：按五個月的市上年度社會月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個人。 一次性撫恤金：按三十六個月的市上年度社會月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領取順序為配偶、子女、父母;第二領取順序為兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領取。第一順序不領取或者沒有第一順序領取人的，由第二順序親屬領取。 供養(yǎng)親屬的生活補助費按下列標準支付： (一)一人的，每月支付市上年度社會月平均工資的百分之五十; (二)二人的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之八十; (三)三人及三人以上的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之一百。 孤寡老人或者孤兒的生活補助費按本條第四款第(一)、(二)、(三)項標準的百分之一百二十支付。 供養(yǎng)親屬的范圍、條件按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。 第二十一條 因工傷殘、死亡員工的工傷保險待遇的各項費用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計發(fā)。因工死亡員工供養(yǎng)親屬的生活補助費自員工死亡后次月起計發(fā)。 第二十二條 員工在享受工傷保險待遇期間，因犯罪被判處 拘役 、 有期徒刑 的，在服刑期間停止享受工傷保險待遇。刑滿釋放后，原有的工傷保險待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但已停發(fā)的工傷保險待遇的各項費用不予補發(fā)。 第二十三條 已獲得商業(yè)保險支付或者賠償?shù)囊蚬麣垎T工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險待遇。

一、醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的深圳市工傷保險條例最新 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其深圳市工傷保險條例最新 他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理深圳市工傷保險條例最新 ：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補助金

一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。

十一、一次性傷殘就業(yè)補助金

一次性傷殘就業(yè)補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月。年齡不足1年的，按全額的10%支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第30條第4款，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第34條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第30條第6款，工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第32條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

深圳 建筑業(yè) 工傷保險 新規(guī)包括：（一）適用范圍。凡在我市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎設施工程建設的所有建筑施工企業(yè)深圳市工傷保險條例最新 ，均應按本辦法參加工傷保險。在我市行政區(qū)域內(nèi)從事交通運輸、鐵路、水利等專業(yè)工程建設的企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。 （二）參保方式。建筑施工企業(yè)參加工傷保險有兩種方式：一是對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險；二是對不能按用人單位參保、建設項目使用的流動性較大的職工（尤其是 農(nóng)民工 ），按建設項目參加工傷保險。 （三）工傷保險涵蓋范圍。按建設項目參加工傷保險的，工傷保險涵蓋建設項目使用的所有職工，包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、 勞務分包 企業(yè)等使用的職工，但已按用人單位參加工傷保險的職工除外。 （四）工傷保險優(yōu)先原則。建筑施工企業(yè)按建設項目參加工傷保險的，可在各項 社會保險 中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。 （五）工傷保險費用來源。建設單位應當在工程概算中單獨列支工傷保險費用，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前一次性撥付給施工總承包企業(yè)或直接發(fā)包的專業(yè)承包企業(yè)。職工個人不繳納工傷保險費。 （六）參保繳費主體。施工承包單位應在項目開工前，向建設項目所在地的社會保險經(jīng)辦機構辦理建設項目工傷保險參保繳費手續(xù)。建設項目沒有明確的施工承包單位負責的，由建設單位代扣代繳工傷保險費。 （七）繳費辦法及繳費比例。按建設項目參加工傷保險的，按照稅前建設項目 工程合同 總造價的0.08%計算應繳納的工傷保險費，并在項目開工前一次性繳納。 已取得施工許可證但尚未竣工的在建項目，以及按規(guī)定不需辦理施工許可證、已開工但尚未竣工的在建項目參加工傷保險的，工傷保險費應繳費額＝工程總造價×0.08%×〔（項目施工期總天數(shù)－已施工的工期天數(shù)）÷項目施工期總天數(shù)〕。 （八）工傷保險期限。按建設項目參加工傷保險的，工傷保險期限根據(jù)建設項目施工期確定，建設項目施工期為施工許可證發(fā)證之日起至建設項目竣工驗收合格之日止。對于按規(guī)定不需要辦理施工許可證的建設項目，工傷保險期限為建設項目開工之日起至建設項目竣工驗收合格之日止。 在建設項目開工后參保的，工傷保險期限從辦理參保手續(xù)的次日起至建設項目竣工驗收合格之日止。 （九）核發(fā)施工許可證規(guī)定。建設單位在辦理施工許可手續(xù)時，應當提交建設項目工傷保險參保的證明材料，作為保證工程施工安全的具體措施之一；安全施工措施未落實的項目，住房建設主管部門不予核發(fā)施工許可證。 （十）規(guī)范分包合同關系管理。施工承包單位應當對參與建設項目施工的所有專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)的分包合同關系進行規(guī)范管理，建立專業(yè)分包、勞務分包關系及其變化情況檔案，作為確定用人單位工傷保險責任的憑據(jù)。 （十一）動態(tài)實名制管理。建筑施工企業(yè)應依法與其職工 簽訂勞動合同 ，加強施工現(xiàn)場勞務用工管理。 施工承包單位應當在工程項目施工期內(nèi)督促專業(yè)承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、 工資 發(fā)放表等臺賬，對項目施工期內(nèi)全部職工實行動態(tài)實名制管理。 建設項目施工期間使用的職工在 社保 信息系統(tǒng)中實行非實名制管理，經(jīng)認定 工傷 后的工傷職工納入社保信息系統(tǒng)實名制管理。 （十二） 工傷認定 所涉及 勞動關系 確認。建筑施工企業(yè)職工遭受事故傷害或按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，以 勞動合同 為基礎 確認勞動關系 。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其深圳市工傷保險條例最新 他勞動者證言等 證據(jù) ，確認 事實勞動關系 。按規(guī)定應當由用人單位負 舉證責任 而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 （十三） 工傷事故 處理規(guī)定。建筑施工企業(yè)職工的工傷認定、 勞動能力鑒定 、工傷保險待遇支付和爭議處理等，按《 工傷保險條例 》、《廣東省工傷保險條例》等相關規(guī)定執(zhí)行。 （十四）待遇計發(fā)基數(shù)的特別規(guī)定。由于按建設項目參加工傷保險是以建設項目造價的一定比例計算應繳納的工傷保險費，職工本人并無繳費工資，難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)。因此，相關工傷保險待遇中按職工本人工資作為工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)的，以工傷事故發(fā)生時本市上年度在崗職工月平均工資作為工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)。 （十五）工傷保險期限結束后工傷事故處理的特殊規(guī)定。建筑施工企業(yè)職工在建設項目工傷保險期限內(nèi)遭受事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在工傷保險期限終結時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的，其所在用人單位應當繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和 停工留薪期 的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。其中，應當由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可以根據(jù)工傷職工意愿一次性支付。 一級至四級 傷殘 工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬，由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷保險待遇，不受建設項目工傷保險期限的限制。其中，由工傷保險基金支付工傷保險長期待遇的，不得改為一次性支付的辦法支付。 （十六）違法分包轉包及未參保情形下承擔工傷保險責任的主體。建設單位、施工總承包企業(yè)或者具有用工主體資格的專業(yè)分包或勞務分包企業(yè)違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時發(fā)生工傷的，建設單位、施工總承包企業(yè)或者具有用工主體資格的分包企業(yè)為承擔工傷保險責任的單位。 未參加工傷保險的建設項目，職工發(fā)生工傷事故，由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包企業(yè)、建設單位 承擔連帶責任 。 （十七）費率浮動。建筑施工企業(yè)再次按建設項目參加工傷保險的，實行浮動費率，參照本市工傷保險費率浮動的有關規(guī)定執(zhí)行。 （十八）參保情況公示。施工承包單位應當按照社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的樣式，制作建設項目參加工傷保險公示牌，并在施工現(xiàn)場顯著位置張貼公示。

第一章　總則第一條　為保障深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）內(nèi)因工傷殘員工的基本生活，對因工死亡員工的親屬進行撫恤，根據(jù)特區(qū)實際情況，制定本條例。第二條　下列員工應當參加工傷保險深圳市工傷保險條例最新 ：

（一）所有企業(yè)的員工深圳市工傷保險條例最新 ；

（二）機關、團體、事業(yè)單位中除公務員及參照享受公務員待遇的人員以外的員工。

（三）個體工商戶、專業(yè)戶招用的人員。第三條　工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。

用人單位和員工必須貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預防工傷事故和職業(yè)病。

深圳市人民政府（以下簡稱市政府）發(fā)展醫(yī)療康復和職業(yè)康復事業(yè)，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。第四條　工傷保險工作應當與安全生產(chǎn)檢查、宣傳、教育工作相結合。第五條　市政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）是工傷保險工作的主管部門。

市政府設立的社會保險機構負責辦理工傷保險業(yè)務。

工傷保險業(yè)務由勞動部門、工會、企事業(yè)單位代表及專家組成的社會保險監(jiān)督機構監(jiān)督。第二章　工傷保險基金第六條　市社會保險機構通過建立工傷保險基金為符合本條例規(guī)定的因工傷殘員工和因工死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。第七條　工傷保險基金來源如下：

（一）工傷保險費及其利息收入深圳市工傷保險條例最新 ；

（二）工傷保險費滯納金；

（三）工傷保險基金經(jīng)營收益。第八條　用人單位應當按市政府統(tǒng)計部門公布的市上年度社會月平均工資的一定比例為其員工繳納工傷保險費。繳納比例由市政府根據(jù)行業(yè)性質、勞動工作條件、危險程度和工傷保險基金收支情況確定，并可以作定期或者不定期調整。第九條　用人單位應當按月向市社會保險機構繳納工傷保險費。

用人單位可以委托開戶銀行或者以其深圳市工傷保險條例最新 他方式繳納工傷保險費。

違反本條第一款規(guī)定，未按期繳納工傷保險費的，市社會保險機構可以發(fā)出追繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起30日內(nèi)向市社會保險機構繳納工傷保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納工傷保險費的千分之五繳交。拒不繳納者，由市社會保險機構申請人民法院強制執(zhí)行，并由勞動部門處以應繳而未繳的工傷保險費二倍的罰款。第十條　工傷保險費，企業(yè)在成本中列支；機關、團體、事業(yè)單位在行政、事業(yè)費中列支；個體工商戶、專業(yè)戶在經(jīng)營收入中列支。

用人單位不得將工傷保險費轉嫁員工負擔。

違反本條第二款規(guī)定的，責令返還，并由勞動部門處以所轉嫁費用二倍的罰款。第十一條　工傷保險基金應當存放于國有銀行，經(jīng)社會保險監(jiān)督機構同意，可以用于購買國家債券和其深圳市工傷保險條例最新 他有利于本基金保值增值的投資。第十二條　工傷保險基金由市社會保險機構管理，實行?？顚Ｓ?。

市社會保險機構應當每年定期將上年度工傷保險基金的征集、支付、結存、經(jīng)營等基本情況在市政府機關報上公布，接受社會監(jiān)督。第十三條　工傷保險基金使用范圍包括：支付工傷保險待遇的各項費用（含傷殘員工康復服務費用）、獎勵金、宣傳費、管理費、應急儲備金。管理費的提取比例由市政府確定。第十四條　遇有特殊情況，工傷保險基金不足支付時，由市財政給予補貼。第三章　工傷保險待遇第十五條　員工有下列情形之一的，享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇：

（一）在用人單位從事勞動合同規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務時負傷、致殘、死亡的；

（二）從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷、致殘、死亡的；

（三）在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時，因不可抗力遭受意外傷害的；

（四）在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質患職業(yè)病的；

（五）在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的；

（六）在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務中因病而猝然死亡的；

（七）在上下班、因公外出或者工作調動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條　員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇：

（一）本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的；

（二）本人的行為屬違法犯罪的。

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷深圳市工傷保險條例最新 的深圳市工傷保險條例最新 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準深圳市工傷保險條例最新 的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下深圳市工傷保險條例最新 ：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其深圳市工傷保險條例最新 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

(十三)一次性工亡補助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第二十九條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第一條　為貫徹實施《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）深圳市工傷保險條例最新 ，根據(jù)《條例》第四十四條的規(guī)定，制定本實施細則。第二條　《條例》第五條第二款所稱市政府設立的社會保險機構是指深圳市（以下簡稱市）社會保險管理機構和各區(qū)社會保險管理機構。

各區(qū)社會保險管理機構的工傷保險業(yè)務接受市社會保險管理機構的指導和監(jiān)督。

工傷保險基金由市社會保險管理機構負責管理。第三條　用人單位為員工辦理參加工傷保險手續(xù)，應向市社會保險管理機構提交營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，填報《參加社會保險單位登記表》和《參加社會保險員工名冊》。

用人單位應在員工人數(shù)、銀行帳號發(fā)生變化時填寫《參加社會保險情況變動月報表》，并于發(fā)生變化的當月十五日前將上述報表送市社會保險管理機構。第四條　用人單位每月應繳交工傷保險費的標準為本單位員工總數(shù)乘以市上年度社會月平均工資的一定比例。

前款比例以本實施細則所附《工傷保險費繳交標準》為準。第五條　用人單位可選擇每月、每季度、每半年或每一年作為繳費時間單位。選擇每季度、每半年或每一年作為繳費時間單位的，用人單位應在該繳費時間單位的第一個月的十五日前向市社會保險管理機構繳交該繳費時間單位內(nèi)應繳的工傷保險費。第六條　市、區(qū)勞動行政主管部門有權對未按《條例》及本實施細則規(guī)定繳交工傷保險費的用人單位進行查處，并監(jiān)督其按規(guī)定標準向因工傷殘員工或死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。第七條　市社會保險管理機構每年從當年征集的工傷保險基金中提取的管理費比例由市政府確定。第八條　員工工傷治療期間，單項檢查費超過三百元或需使用高檔進口藥品的，應經(jīng)市社會保險管理機構同意。高檔進口藥品的目錄由市衛(wèi)生行政主管部門會同市社會保險管理機構確定。

因違反前款規(guī)定造成的費用支出，屬用人單位責任的由用人單位負擔，屬工傷員工責任的由工傷員工負擔。第九條　工傷員工舊傷復發(fā)時所在的用人單位未參加工傷保險的，工傷員工舊傷復發(fā)的醫(yī)療費用由該用人單位負擔深圳市工傷保險條例最新 ；已參加工傷保險的，由市社會保險管理機構負擔。第十條　工傷員工的醫(yī)療費用已獲得商業(yè)保險部門或肇事方賠償?shù)?，市社會保險管理機構不再支付該項費用。第十一條　工傷員工醫(yī)療期間的工資由用人單位按工傷員工負傷前三個月平均工資計付。第十二條　工傷員工醫(yī)療終結需作傷殘程度（等級）鑒定的，應按外科、內(nèi)科或職業(yè)病的分類，到市醫(yī)務勞動鑒定委員會指定的外科、內(nèi)科或職業(yè)病等醫(yī)務勞動鑒定機構進行鑒定。

市社會保險管理機構應將市醫(yī)務勞動鑒定委員會及其指定的外科、內(nèi)科和職業(yè)病鑒定機構的名稱、地點等資料定期向社會公布，并通知參加工傷保險的用人單位。

市醫(yī)務勞動鑒定委員會指定的外科、內(nèi)科、職業(yè)病鑒定機構按《深圳市職工因工（公）負傷與職業(yè)病評殘標準》對工傷員工作出傷殘程度（等級）鑒定結論。第十三條　工傷員工經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定機構認定需要安裝康復器具的，用人單位應以書面形式通知市社會保險管理機構。第十四條　用人單位為工傷員工辦理工傷保險待遇手續(xù)，應根據(jù)不同情況向市社會保險管理機構提供下列資料深圳市工傷保險條例最新 ：

（一）傷者：病歷卡、醫(yī)療費單據(jù)、補償審批表及領款單據(jù)。

（二）殘者：病歷卡、傷殘程度（等級）鑒定結論、醫(yī)療費單據(jù)、補償審批表及領款單據(jù)。需配購康復器具的，還應提供購買、安裝康復器具的費用單據(jù)及領款單據(jù)。

（三）死者：死亡證明書、搶救醫(yī)療費單據(jù)、補償審批表及領款單據(jù)。有供養(yǎng)親屬的，還應提供供養(yǎng)親屬所在地公安派出所出具的家庭成員生存資料證明及戶口本、身份證復印件；供養(yǎng)親屬是在校學生的，應提供學校證明；供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，應提供縣以上醫(yī)務勞動鑒定機構作出的鑒定結論。

因交通事故或維護社會利益而傷殘、死亡的，除應提供前款規(guī)定的有關資料外，前者還應提供公安交通管理部門作出的交通事故責任認定書，后者還應提供政府有關主管部門出具的證明。第十五條　因工死亡員工供養(yǎng)的非深圳戶籍親屬，一次性領取生活補助費標準為：

（一）供養(yǎng)親屬不滿十六歲、供養(yǎng)的成年親屬不滿七十歲且符合供養(yǎng)條件的，按下述計算公式領取。供養(yǎng)一人的，按市上年度社會年平均工資的百分之五十乘以供養(yǎng)年限的標準領取。供養(yǎng)二人的，共按市上年度社會年平均工資的百分之八十乘以供養(yǎng)年限的標準領取。供養(yǎng)三人及三人以上的，共按市上年度社會年平均工資的百分之百乘以供養(yǎng)年限的標準領取。不滿十六歲者的供養(yǎng)年限不足二年的，按二年計算；不滿七十歲的成年親屬的供養(yǎng)年限不足五年的，按五年計算。

（二）供養(yǎng)親屬已滿十六歲、不滿十八歲且符合供養(yǎng)條件的，按前項計算公式領取，供養(yǎng)年限為二年；供養(yǎng)親屬已滿七十歲的，按前項計算公式領取，供養(yǎng)年限為五年。

（三）供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，按上述（一）、（二）項標準的百分之一百二十領取。