如果是十級工傷，具體賠償如下十級傷殘賠償都包括什么 ：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資十級傷殘賠償都包括什么 的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償。n并且要求醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用，具體賠償金額需要結(jié)合月工資、工傷休息時間等等確定，需要律師方面十級傷殘賠償都包括什么 的協(xié)助解決，可以至p/求助委托。N指的是勞動者在用人單位工作的年限，而+1指的是用人單位在解雇勞動者時，額外支付給勞動者一個月的工資，支付完工資后就可以解除勞動合同。也就是說，工資賠償n+1即是支付勞動者n+1個月的工資，就可以無條件解雇勞動者。指對勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算十級傷殘賠償都包括什么 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律明確表示補償金不收取個人所得稅，所以是稅前賠償。

拓展資料：N+1賠償，是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除十級傷殘賠償都包括什么 了正常支付經(jīng)濟補償金后，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

一、 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘等級 十級傷殘賠償都包括什么 ，根據(jù) 傷殘 的嚴(yán)重程度來判定十級傷殘賠償都包括什么 ，一般傷殘的等級傷殘分為一級到 十級傷殘 。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種十級傷殘賠償都包括什么 ：合同未到期， 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人 工資 ; 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性 工傷 醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。 十級 傷殘賠償 的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算十級傷殘 賠償金 額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 二、十級傷殘賠償項目： 1、 醫(yī)療費 ; 2、誤工費; 3、 護理費 ; 4、交通費; 5、住宿費; 6、住院伙食補助費數(shù); 7、營養(yǎng)費; 8、 殘疾賠償金 (殘疾賠償金農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)只有城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的三分之一左右，但是有充分 證據(jù) 證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來源于非農(nóng)業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償); 9、殘疾用具費; 10、被 扶養(yǎng) 人生活費; 11、 精神損害賠償 ; 12、鑒定費; 13、財產(chǎn)損失。 三、有具體計算標(biāo)準(zhǔn)的是： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出× 撫養(yǎng) 年限 4、住院伙食補助費=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù) 5、住宿費=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時間 6、護理費= 交通事故 發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護理天數(shù) 四、按照實際情況計算的有： 1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用 2、交通費=實際發(fā)生的費用 3、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他 4、 精神損害 撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決 5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構(gòu)確定的后續(xù)治療費用 6、 傷殘鑒定 費=實際傷殘鑒定費用

一、十級工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

發(fā)生工傷事故十級傷殘賠償都包括什么 ，造成勞動者傷殘10級的十級傷殘賠償都包括什么 ，傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資

(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動者在遭遇工傷認(rèn)定后，同時工傷等級評定結(jié)果已出來達到10級，通常有以下賠償：

1、一次性傷殘補助金。如果參加了工傷保險，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金，10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

工傷保險基金計付的本人工資標(biāo)準(zhǔn)指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資，而不是實際工資。如果用人單位導(dǎo)致繳費基數(shù)低，所造成的與實際工資差距較大，產(chǎn)生的損失可以由用人單位補償。

2、停工留薪期待遇。工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期，用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴(yán)重可以經(jīng)批準(zhǔn)延長，一般每次延長都不超過12個月。

3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。勞動關(guān)系終止或解除時，勞動者都可以享受一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金，如果參加了工傷保險，醫(yī)療補助金有工傷保險基金承擔(dān)，就業(yè)補助金由用人單位承擔(dān)。

4、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，如果受傷員工參加了工傷保險，醫(yī)療費從工傷保險基金支付。

法律分析十級傷殘賠償都包括什么 ：交通事故造成十級傷殘十級傷殘賠償都包括什么 的，受害者可以要求賠償：醫(yī)療費、住院伙食費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、護理費、殘疾設(shè)備費等。如果已經(jīng)構(gòu)成十級傷殘十級傷殘賠償都包括什么 的，還可以要求賠償相應(yīng)的殘疾賠償金，受害者家屬的精神撫慰、生活費等具體數(shù)額的計算需要結(jié)合傷者的實際情況、交通事故的處理費用和必要的處理費用來確定。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療費、住院費等代收憑證，結(jié)合受害者的病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其十級傷殘賠償都包括什么 他合理費用。