企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月職工下班路上非工傷死亡賠償 ；2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月職工下班路上非工傷死亡賠償 ；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件職工下班路上非工傷死亡賠償 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

非 工傷死亡 職工下班路上非工傷死亡賠償 的單位要賠償多少 在職職工非因公死亡單位應給予補償費用有： 一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡職工下班路上非工傷死亡賠償 ，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發(fā)給。離 退休 (退職)人員因病或非因工死亡職工下班路上非工傷死亡賠償 ，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本 養(yǎng)老金 標準發(fā)給。 二、一次性 撫恤金 在職人員因病或非因工死亡職工下班路上非工傷死亡賠償 ，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。 職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件：依據《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行： (一)職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。 (二)上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。 1、完全 喪失勞動能力 的; 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的; 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的; 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 (三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費： 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; 2、就業(yè)或參軍的; 3、因病非因工死亡職工配偶 再婚 的; 4、被他人或組織 收養(yǎng) 的; 5、死亡的。 (四)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。

是工傷但是在工廠內意外死亡職工下班路上非工傷死亡賠償 的賠償項目也是包括喪葬補助費，一次性撫恤金，和遺囑生活補助費。這些賠償在正常情況下都應該是由勞動保險基金來賠付職工下班路上非工傷死亡賠償 的，如果沒有購買此保險，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡職工下班路上非工傷死亡賠償 的在職職工承擔民事賠償責任。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月職工下班路上非工傷死亡賠償 的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

企業(yè)職工 非工傷死亡賠償 多少錢標準如下職工下班路上非工傷死亡賠償 ： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者職工下班路上非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資6個月;2人者職工下班路上非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者職工下班路上非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件職工下班路上非工傷死亡賠償 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準領取。

1、員工下班途中遇車禍死亡職工下班路上非工傷死亡賠償 ，本人負主要責任職工下班路上非工傷死亡賠償 ，按 工傷保險條例 的規(guī)定，是無法 認定為工傷 的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職工下班路上非工傷死亡賠償 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的職工下班路上非工傷死亡賠償 ； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 3、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)； 供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資； 一次性 撫恤金標準 ：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加 社會養(yǎng)老保險 的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。