下班途中出現(xiàn)車禍，應(yīng)該算是工傷。

但這里面存在一個要素：

1.逆行發(fā)生碰撞，屬于交通違規(guī)，根據(jù)事故判定，你應(yīng)該負(fù)責(zé)主要責(zé)任

2.因為你違規(guī)，在工傷界定中，看如何判定，需要看事故責(zé)任認(rèn)定書，如果你負(fù)全責(zé)，企業(yè)可能拒絕佩賠付或者只會根據(jù)人情支付一定員工逆行被撞能算工傷嗎 的不補償

3.還是要看事故責(zé)任認(rèn)定書，如果沒有大員工逆行被撞能算工傷嗎 的事?lián)p傷，也就調(diào)解為主，如果可以傷殘評定，另一方會賠根據(jù)責(zé)任認(rèn)定書進(jìn)行有限賠付

算工傷員工逆行被撞能算工傷嗎 ，逆向行駛交通事故負(fù)全責(zé)員工逆行被撞能算工傷嗎 ，承擔(dān)賠償責(zé)任，這個賠償由本人或保險公司賠付，本人是上班路上發(fā)生事故受傷應(yīng)該屬于工傷范疇。

這個要看具體情況和交警部門對于事故的責(zé)任認(rèn)定員工逆行被撞能算工傷嗎 ，具體到員工逆行被撞能算工傷嗎 你是開車還是行人員工逆行被撞能算工傷嗎 ，或者是騎自行車，開電動車還是摩托車。

如果你是交通事故的主要責(zé)任人，那么就不算工傷。如果不是，那就是工傷。

主要依據(jù)就是工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的員工逆行被撞能算工傷嗎 ；

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班回宿舍途中。騎電動車逆行與右轉(zhuǎn)員工逆行被撞能算工傷嗎 的車輛。發(fā)什么事故員工逆行被撞能算工傷嗎 ？這個責(zé)任可能是逆行的要承擔(dān)主要責(zé)任或者是全部責(zé)任。逆行肯定是嚴(yán)重的違法行為。具體還要看。右轉(zhuǎn)的三輪車有沒有其他的違法行為？如果沒有的話員工逆行被撞能算工傷嗎 ，那就是逆行的電動車承擔(dān)全責(zé)。

如果你在事故中承擔(dān)全責(zé)或者是主要責(zé)任。這個是不能報工傷的。報工傷的先決條件就是你在事故中沒有責(zé)任。

不算工傷。職工下班途中駕車單行道逆行員工逆行被撞能算工傷嗎 的員工逆行被撞能算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，也不是合理的路線，遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工逆行被撞能算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

不可以認(rèn)定工傷的員工逆行被撞能算工傷嗎 ，因為逆行出事故要負(fù)全責(zé)員工逆行被撞能算工傷嗎 ，并且員工逆行被撞能算工傷嗎 ，員工逆行被撞能算工傷嗎 他本人明知逆行違法而違之是故意的，所以，逆行后受傷不會認(rèn)定為工傷。