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杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新

在線問法 時(shí)間: 2024.04.15
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杭州工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

有關(guān)杭州工傷傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 ,一般 一、醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準(zhǔn),包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 的費(fèi)用,以住院病歷,出院證或是出院記錄、診斷證明,費(fèi)用清單相佐證杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 的。 二、【1-4級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 :一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、1-4級(jí)工傷沒有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 3、單位不與受傷員工解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)按月向受傷員工支付傷殘津貼為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,有單位補(bǔ)足差額。 4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲,六十周歲后受傷員工開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn),且養(yǎng)老保險(xiǎn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個(gè)月的平均工資。 【5-6級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 2、員工要是不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話,單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作,發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話,按月發(fā)放傷殘津貼為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的 60%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的,有用人單位補(bǔ)足。 3、員工要是要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為:五級(jí)傷殘:4249元/月×24個(gè)月=101976元,六級(jí)傷殘:4249元/月×21個(gè)月=89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:五級(jí)傷殘:4249元/月×24個(gè)月=101976元,六級(jí)傷殘:4249元/月×21個(gè)月=89229元。 【7-10級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、要是勞動(dòng)期限屆滿或是員工隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以要求工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘:4249元/月×15個(gè)月=63735元,八級(jí)傷殘:4249元/月×12個(gè)月=50988元,九級(jí)傷殘:4249元/月×9個(gè)月=38241元,十級(jí)傷殘:4249元/月×6個(gè)月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘:4249元/月×15個(gè)月=63735元,八級(jí)傷殘:4249元/月×12個(gè)月=50988元,九級(jí)傷殘:4249元/月×9個(gè)月=38241元,十級(jí)傷殘:4249元/月×6個(gè)月=25494元。 三、停工留薪: 1、都是需要做鑒定的,依據(jù)鑒定的期限為準(zhǔn)的。一般最長(zhǎng)不超過十二個(gè)月,要是根據(jù)實(shí)際情況確實(shí)期限需要延長(zhǎng)的,進(jìn)過設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)不超過十二個(gè)月。 2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月支付。 3、停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的話,繼續(xù)享受工傷醫(yī) 療待遇的,要是沒有購(gòu)買工傷的話,有單位承擔(dān)。 四、護(hù)理費(fèi): 停工留薪期間的護(hù)理油單位負(fù)責(zé)的。評(píng)上工傷等級(jí)后的需要護(hù)理完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%,員工按月享受。 五、住院伙食補(bǔ)助: 按照當(dāng)?shù)氐墓嫉臉?biāo)準(zhǔn)算的。 六、交通、食宿費(fèi): 需要當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)算的。需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具建議,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,需要外地就醫(yī)的。 七、康復(fù)治療費(fèi): 需要醫(yī)院的治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定后確定的。 八、輔助器具: 因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 九、工亡撫恤金: 1、喪葬費(fèi):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式:2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=25494元。 2、近親屬撫恤金:按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%,其杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 注明:各近親屬撫恤金之和不能高于工亡職工在崗月工資。 3、工亡撫恤金:上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2013年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(26955元)的20倍,一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式:26955元×20=539100元。 注明:第 一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第 二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第 (二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工傷認(rèn)定十級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

六、輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。

通過上的文章的講解,杭州10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表最新 我們知道了關(guān)于無錫工傷認(rèn)定十級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在生活如果受到工傷并及時(shí)申報(bào),對(duì)于傷者來說在傷病階段以及后期的診療費(fèi)用都不需要個(gè)人來承擔(dān),減少了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其實(shí)在被認(rèn)定為工傷之后,傷者在停工期間是仍可以享受薪資待遇并可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,保障了傷者的基本生活需求。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題,如果還有不清楚的問題,華律網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

浙江10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

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法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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