公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 我國有相關(guān)法律對沒錢賠償員工公司破產(chǎn)怎么辦公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 的解決。如果公司破產(chǎn)清算不夠支付員工賠償，可參考下文辦理;1、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務(wù)移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ；2、根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；3、根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。第四十六條 依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

公司破產(chǎn) 清算不夠支付員工賠償公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 的處理有公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ： 1、 破產(chǎn)財產(chǎn) 不足以清償所欠職工的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，補償金公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，基本 養(yǎng)老保險 、基本 醫(yī)療保險 費用的，按照比例分配； 2、公司沒有財產(chǎn)可供清償?shù)模枚ńK結(jié) 破產(chǎn)清算 程序。 《中華人民共和國 企業(yè)破產(chǎn)法 》第一百一十三條02 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益 債務(wù) 后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的 社會保險 費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

親親，公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 你好，公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 我是職場達人吳老師，很高興為公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 你解答?！肮镜归]沒錢賠償員工可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請。人民法院指定管理人進行破產(chǎn)清算，以破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 的補償金?！?/p>現(xiàn)在公司破產(chǎn)員工沒錢賠償怎么辦

我國有相關(guān)法律對沒錢賠償員工公司破產(chǎn)怎么辦的解決公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ：如果 公司破產(chǎn)清算 不夠支付員工賠償公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，可參考下文辦理; 1、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務(wù)移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。 2、根據(jù)《 勞動合同法 》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的， 勞動合同終止 。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項規(guī)定 終止勞動合同 的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。 3、根據(jù)《 企業(yè)破產(chǎn)法 》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的 基本養(yǎng)老保險 、 基本醫(yī)療保險 費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金?！庇纱丝梢?，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時，勞動者與企業(yè) 簽訂的勞動合同 自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同 經(jīng)濟補償金 。

公司倒閉員工賠償款不足的公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，企業(yè)可以進行破產(chǎn)清算公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，清償公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 了破產(chǎn)費用和共同債務(wù)后有剩余財產(chǎn)的對員工進行賠償。 第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。法律依據(jù)公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

公司倒閉無法賠償員工公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請。由人民法院指定管理人以破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，社會保險費用公司破產(chǎn)后無法支付員工賠償 ，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條

企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。

第七條

債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。