紹興市傷殘鑒定的機構(gòu)有很多紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，包含司法鑒定所、勞動能力鑒定委員等。根據(jù)傷殘鑒定的性質(zhì)不同需要由不同的機構(gòu)進行鑒定。名稱和地址如下：

紹興市第七人民醫(yī)院司法鑒定所

地址：勝利西路1234

正大司法鑒定所

地址：湖東路183～185號

紹興明鴻司法鑒定所

地址：艮塔東路176號3樓

紹興明鴻司法鑒定所嵊州分所

地址：剡湖街道龍會一路14號1層

紹興明鴻司法鑒定所和暢堂分所

地址：紹興市越城區(qū)解放南路925號金時代廣場(環(huán)城南路)3層

紹興文理學(xué)院司法鑒定所檢查室

地址：紹興市越城區(qū)平江路575號

工傷傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。

依據(jù)《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動?；蛘哒f，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

浙江省紹興市勞動局電話紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ： 0575-12333。紹興市勞動局現(xiàn)名為紹興市人力資源和社會保障局紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，地址紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ： 紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號(溢香街1號)人力資源市場大樓。

勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動分局主要職責(zé)是：

貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作紹興市越城區(qū)工傷認定電話 的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定。

實施勞動預(yù)備制度和實施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。

依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件。

負責(zé)勞動信訪工作。

負責(zé)勞動普法工作，綜合管理勞動就業(yè)服務(wù)中心。

承辦勞動局交辦的其紹興市越城區(qū)工傷認定電話 他事項。

浙江省紹興市勞動局電話： 0575-12333。

紹興市勞動局現(xiàn)名為紹興市人力資源和社會保障局。

地址： 紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號(溢香街1號)人力資源市場大樓。

地圖詳情：

機構(gòu)職能：

(一)貫徹國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和紹興市人力資源和社會保障工作管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章及人力資源和社會保障制度改革的規(guī)劃紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，并組織實施。

(二)組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責(zé)本市促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂促進就業(yè)的政策和措施，落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)擬訂本市勞動和社會保險管理辦法，并負責(zé)組織實施；負責(zé)社會保險基金的征繳、支付、監(jiān)督管理工作；負責(zé)對享受社會保險人員的管理和服務(wù)工作。

(五)負責(zé)本市機關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；貫徹機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策；落實機關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資增長和支付保障機制；落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策。

(六)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，負責(zé)高層次人才選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；負責(zé)引進國外智力工作；落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱工作。

(七)負責(zé)本市行政機關(guān)國家公務(wù)員綜合管理工作；貫徹落實公務(wù)員管理的各項單項法規(guī)、政策，并組織實施；按分工承擔(dān)市政府部門的督查考核和績效考評工作；負責(zé)市政府各部門、各企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及市政府授權(quán)管理的科級干部的任免工作。

(八)負責(zé)制定本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和培訓(xùn)計劃，并組織實施；負責(zé)本市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理與服務(wù)，負責(zé)落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負責(zé)駐市部隊軍官隨軍家屬的安置工作。

(九)落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)落實勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)承辦上級機關(guān)和市政府交辦的其紹興市越城區(qū)工傷認定電話 他事項。

參考鏈接：。

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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，這是所有問題的前提紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥藴拾l(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

受傷后住院治療時，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應(yīng)及時要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章?？傊?，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。

紹興市勞動局:勝利西路379號 5132866 紹興縣勞動局:柯橋鑒湖路129號 4126761 諸暨市勞動局:體育路 7022570 上虞市勞動局:龍山路5號 2120316 嵊州市勞動局:剡城路369號 3184433 新昌縣勞動局:鼓山中路179號 6221109 越城區(qū)勞動局:延安路200號 8316879 紹興市勞動和社會保障局 0575-5135697 0575-5147514 紹興市勞動和社會保障局

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