如果職工的月工資數(shù)額較高的南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，則10級傷殘能賠十萬。10級工傷的一次性傷殘補助金就是7個月的本人工資，如果勞動者解除勞動合同的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資南京10級傷殘能賠十萬嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

工傷事故處理

工傷是勞動者與用人單位雙方當(dāng)事人都不想看到的事情，如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，如果有傷殘情況的，還需要做傷殘等級鑒定。那么，如果勞動者工傷10級傷殘能賠十萬嗎?下面，華律網(wǎng)小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級工傷，那當(dāng)事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，

工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理

一、用人單位

(一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費;工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構(gòu)申報核銷或在定點醫(yī)療機構(gòu)記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機構(gòu)進行治療。

(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機構(gòu)申請工傷認(rèn)定;如逾期，申請前有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。

二、勞動者

從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。

相關(guān)法律知識南京10級傷殘能賠十萬嗎 ：

職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定?

工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài);

二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾;

三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到南京10級傷殘能賠十萬嗎 了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序

一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

二是企業(yè)或職工對于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。

十級工傷南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，賠償南京10級傷殘能賠十萬嗎 的一次性傷殘補助金為7個月本人工資，所以賠償?shù)木唧w數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。十級工傷賠償先確認(rèn)有勞動關(guān)系，然后認(rèn)定工傷，接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來后，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項目南京10級傷殘能賠十萬嗎 ：醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。因此能不能賠償十萬，要按照實際情況計算。

【法律依據(jù)】南京10級傷殘能賠十萬嗎 ：《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定：工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。第六十四條　本條例所稱薪水總額，是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。本條例所稱本人薪水，是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月交費薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計量；本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計量。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

根據(jù)受傷前12個月的平均工資南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，工資高是可能獲得的。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

【法律分析】

由于交通事故賠償沒有統(tǒng)一南京10級傷殘能賠十萬嗎 的標(biāo)準(zhǔn)南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，都是各省標(biāo)準(zhǔn)。對于交通事故傷殘十級的賠償能不能賠十萬南京10級傷殘能賠十萬嗎 ，要依據(jù)具體的情況根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進行計算，才能算出受害者可以獲得的相應(yīng)賠償。首先,賠償比例劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認(rèn)定事故責(zé)任。其次,賠償項目,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,可主張以下賠償項目1、因醫(yī)治療支出的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼、必要的營養(yǎng)費。2、十級傷殘可主張殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、若受害人遭受精神損害的，還可主張精神損害撫慰金。3、因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際的發(fā)生的必要的康復(fù)費、整容費、護理費、后續(xù)治療費等。

【法律依據(jù)】

《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第九十一條 交通警察調(diào)解道路交通事故損害賠償，按照下列程序?qū)嵤┠暇?0級傷殘能賠十萬嗎 ：(一)告知各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù);(二)聽取各方當(dāng)事人的請求及理由;(三)根據(jù)道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定的事實以及《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，確定當(dāng)事人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任;(四)計算損害賠償?shù)臄?shù)額，確定各方當(dāng)事人承擔(dān)的比例，人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，財產(chǎn)損失的修復(fù)費用、折價賠償費用按照實際價值或者評估機構(gòu)的評估結(jié)論計算;(五)確定賠償履行方式及期限。