工傷和交通事故可以雙重賠償。在上下班途中工傷交通事故雙賠答復 ，因發(fā)生非主要責任工傷交通事故雙賠答復 的交通事故導致工傷的工傷交通事故雙賠答復 ，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看，兩者請求權(quán)基礎(chǔ)不同，承擔賠償責任的主體也不同。獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整，賠償責任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位。而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系，受《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整，兩者屬于兩個不同的法律關(guān)系。因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

一、交通事故與工傷工傷交通事故雙賠答復 的賠償可以同時進行嗎?

可以同時進行工傷交通事故雙賠答復 ，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工傷交通事故雙賠答復 的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

二、具體情況

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關(guān)待遇外，其工傷交通事故雙賠答復 他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。

(五)企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。

交通事故發(fā)生時，如果屬于員工上下班的途中，則也是可以認定為工傷事故的，對相關(guān)情況的賠償應當基于實際情況來進行賠償處理，但如果涉及到違法行為導致的交通事故，則需要由交警部門認定的事故責任方來進行賠償。

當交通事故和工傷發(fā)生重合時工傷交通事故雙賠答復 ，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。

針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為：

1、因事故導致發(fā)生的醫(yī)療費、護理費、誤工費等費用，如果已經(jīng)按照相關(guān)事故傷害賠償?shù)囊?guī)定獲得賠付的，則工傷部門不能重復支付；如果交通事故賠償所付的金額要低于工傷保險規(guī)定的標準的，則應該給受害人補足差額。

2、因受害人住院所產(chǎn)生的住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費等得用項目，如已按照相關(guān)事故傷害的規(guī)定獲得對應賠付的，則不可重復給付；若事故的賠付金額低于工傷保險規(guī)定標準的，則應該給受害人補足差額。

《工傷保險條例》第三十七條

工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷交通事故雙賠答復 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

; 在工作時間內(nèi)發(fā)生了交通事故工傷交通事故雙賠答復 ，因交通事故造成了工傷工傷交通事故雙賠答復 ，是否可以進行交通事故和工傷賠償雙重賠償？下面一起來看看吧！

是可以獲得工傷交通事故雙賠賠償工傷交通事故雙賠答復 的。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定工傷交通事故雙賠答復 ，因第三方造成工傷的職工或其近親屬，從第三方獲得民事賠償后，可按照《工傷保險條例》，向企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)申請工傷保險補償。

即因交通事故造成工傷的，受害者是可以既向交通事故肇事方索賠，又能享受工傷保險賠償?shù)摹?/p>

車禍工傷誤工費是否雙賠

車禍工傷誤工費是可以進行雙賠的，但是是有條件的，不能重復賠償。誤工費的最高限額認定標準為工傷保險中所規(guī)定的。

交通事故賠償?shù)恼`工費用相當于工傷津貼。所以誤工費的雙重賠償只會出現(xiàn)在交通事故中對誤工費的賠償金額達不到工傷保險中規(guī)定的標準時，才由企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)進行補充賠償，補足差額。若交通事故中誤工費賠償金額達到標準，企業(yè)或工傷保險機構(gòu)則無須再進行賠償。

截止今天工傷交通事故雙賠答復 ，法律并沒有就工傷和交通事故競合時是否雙賠的問題作出明確規(guī)定工傷交通事故雙賠答復 ，司法實踐中主要存在兩種做法，一種是采取補差原則，即因交通事故賠償過的，在工傷保險待遇處理時將已賠付的部分扣除;另一種是雙賠原則，除工傷交通事故雙賠答復 了醫(yī)療費及誤工費外，交通事故和工傷可以雙賠。目前，司法實踐中的主要觀點傾向于第二種，即可以要求雙賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷交通事故雙賠答復 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。