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工廠搬遷要不要隨著一起去

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.04
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是否選擇隨公司搬遷到新工廠搬遷要不要隨著一起去的城市工廠搬遷要不要隨著一起去,應(yīng)該比較兩種情況下所付出的成本,公司要搬遷到其他城市,應(yīng)該跟著一起去嗎,還是重新找工作,工廠搬遷要不要隨著一起去我認(rèn)為適合隨公司搬遷的,應(yīng)該為兩類人:年輕人和年長(zhǎng)者,工廠搬遷要不要隨著一起去你好 根據(jù)勞動(dòng)合同法工廠搬遷要不要隨著一起去的規(guī)定 單位搬遷 屬于勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)的變更 也就屬于勞動(dòng)合同的變更 如果勞動(dòng)者不同意到新辦公地點(diǎn) 可以提出解除勞動(dòng)合同 并要求支付經(jīng)濟(jì) ...。
公司要搬遷到其他城市,應(yīng)該跟著一起去嗎,還是重新找工作?

是否選擇隨公司搬遷到新工廠搬遷要不要隨著一起去 的城市工廠搬遷要不要隨著一起去 ,應(yīng)該比較兩種情況下所付出的成本。決定成本的因素主要有以下幾個(gè):

一是就業(yè)成本。如果工廠搬遷要不要隨著一起去 你在公司中處于核心地位,你所做的工作無(wú)人替代,那么顯然追隨公司而去比較好。因?yàn)橹匦抡夜ぷ鞯脑?,即使你再付出相同的努力,也未必達(dá)到今天的結(jié)果。

當(dāng)然,薪酬水平也可以計(jì)算到就業(yè)成本中。從勞動(dòng)力市場(chǎng)中,詢問(wèn)新工作的薪酬水平,然后和目前工作來(lái)進(jìn)行比較,從而決定自己是否辭職。

二是公司的發(fā)展前景。發(fā)展?fàn)顩r不明朗的小公司幾乎不要考慮跟隨了,而發(fā)展前景良好、發(fā)展勢(shì)頭猛進(jìn)的優(yōu)良公司,可以考慮留下。

三是生活成本。如果你已在目前的城市購(gòu)房,甚至組建了家庭,那么建議你不要離開(kāi)。畢竟去了新的城市相當(dāng)于拋棄家庭,夫妻雙方之間非常容易出現(xiàn)感情危機(jī)。個(gè)人人際關(guān)系也會(huì)受到影響,需要重新到一個(gè)新的城市建立新的人脈圈子。

四是年齡成本。工廠搬遷要不要隨著一起去 我認(rèn)為適合隨公司搬遷的,應(yīng)該為兩類人:年輕人和年長(zhǎng)者。年輕人一般沒(méi)有任何顧慮,可以趁著年輕去外地闖蕩一番。年長(zhǎng)者馬上要熬到退休的年齡,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,擅自辭職風(fēng)險(xiǎn)太高。

而對(duì)于上有老、下有小的中年人來(lái)說(shuō),追求的是各方面的穩(wěn)定,留在所在城市發(fā)展還是不錯(cuò)的選擇。

以上這些成本需要根據(jù)其重要性高低賦予不同的權(quán)重,進(jìn)行綜合考慮,從而做出明智的決策。

如果工廠搬遷,不跟著一起去,可以得到賠償嗎

工廠搬遷工廠搬遷要不要隨著一起去 ,員工不去的工廠搬遷要不要隨著一起去 ,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。

但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工廠搬遷要不要隨著一起去 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

男友要搬廠了,我要跟隨他一起去嗎?

工廠搬遷要不要隨著一起去 你心里面是想去還是不想去呢。如果去了工廠搬遷要不要隨著一起去 的話你會(huì)影響到工廠搬遷要不要隨著一起去 他嗎,或者是說(shuō)工廠搬遷要不要隨著一起去 他“一定”要過(guò)去。而且你也說(shuō)了你們倆走到現(xiàn)在不容易,那你會(huì)讓他一個(gè)人過(guò)去嗎?;蛟S這是你們倆工廠搬遷要不要隨著一起去 的命吧。呵呵。有的時(shí)候我們的一生注定不會(huì)一帆風(fēng)順的。如果你要去的話也沒(méi)什么的,應(yīng)為廣州跟深圳也很近啊,并且它們的產(chǎn)業(yè)是差不多的,相信你在廣州的工作也 可以在深圳進(jìn)行吧。哪這樣的話不就容易多了。 你擔(dān)心的問(wèn)題也會(huì)有的,男人的感情就像落日的太陽(yáng)一般,今天或許是晴天,到了明天他就會(huì)躲在白云里面、其實(shí)我也是男的。呵呵。。。。話多了。但是感情這東西太亂了。估計(jì)比中國(guó)的文化都還亂吧。 是去還是不去,我只能給個(gè)意見(jiàn)“去” 其他的沒(méi)了。

如果你們倆都強(qiáng)勢(shì)的話我建議你們倆好好的座在一起談?wù)勗?,最后是你先心頭氣和的講哦。如果你找他談話的話你還很強(qiáng)勢(shì)的話我想他會(huì)介意的。只有這樣你才會(huì)有機(jī)會(huì)更多的去了解他,雖然你們拍拖了三年,呵呵 我下班 了。

請(qǐng)問(wèn)工廠搬遷員工不跟著去嗎?勞動(dòng)法有明文規(guī)定嗎?

工廠搬遷要不要隨著一起去 你好 根據(jù)勞動(dòng)合同法工廠搬遷要不要隨著一起去 的規(guī)定 單位搬遷 屬于勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)的變更 也就屬于勞動(dòng)合同的變更 如果勞動(dòng)者不同意到新辦公地點(diǎn) 可以提出解除勞動(dòng)合同 并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工廠搬遷要不要隨著一起去 !

工廠搬遷如果員工不愿意跟隨有補(bǔ)償嗎?

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但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工廠搬遷要不要隨著一起去 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠搬遷要給我調(diào)動(dòng)去另一個(gè)工廠,工廠還在同一個(gè)城市我可以不去嗎?

工廠搬遷要不要隨著一起去 你可以選擇不去工廠搬遷要不要隨著一起去 的工廠搬遷要不要隨著一起去 ,但是你不去的話工廠搬遷要不要隨著一起去 ,工廠已經(jīng)搬遷工廠搬遷要不要隨著一起去 了,你就會(huì)面臨失業(yè),而且單位給你安排工作的是你自己不愿意去。你只能夠選擇辭職,所以你要考慮清楚。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 12:50

工廠搬遷工人怎么賠償

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同工廠搬遷工人怎么賠償?shù)墓S搬遷工人怎么賠償,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算工廠搬遷工人怎么賠償,每工作 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-17 11:45

在本市工廠搬遷有賠償嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形的在本市工廠搬遷有賠償嗎,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

工廠搬遷不想去怎么辦

根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定:“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 09:53

深圳工廠跨區(qū)搬遷需要賠償

企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的情形,應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償深圳工廠跨區(qū)搬遷需要賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

工廠搬遷要不要隨著一起去

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