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順豐快遞員被打事件后續(xù)

在線問法 時(shí)間: 2024.05.08
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創(chuàng)業(yè)小人物故事(2) 創(chuàng)業(yè)小人物故事二順豐快遞員被打事件后續(xù): 順豐IPO路上被掌摑 神秘人王衛(wèi)順豐快遞員被打事件后續(xù)的創(chuàng)業(yè)成功故事 23年前,1993年,一位快遞員在經(jīng)歷數(shù)年的“水客”(即從香港運(yùn)送“水貨”到大陸的人)生涯后,在廣東順德成立順豐快遞員被打事件后續(xù)了自己的快遞公司,當(dāng)時(shí)這家公司一共只有6個(gè)人,創(chuàng)業(yè)資金來自于順豐快遞員被打事件后續(xù)他父親資助的10萬元港幣,另外一方面打人者家屬也通過媒體道歉并申請(qǐng)調(diào)解,但順豐的態(tài)度 打人者仍被拘留,快遞員回家休養(yǎng)。
順豐被打后續(xù)

據(jù)悉順豐快遞員被打事件后續(xù) ,被打順豐快遞員今年27歲,保定人,半年前到北京送快遞貼補(bǔ)家用。事發(fā)后,他堅(jiān)持送完車上順豐快遞員被打事件后續(xù) 的快遞,除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外,并沒有和其他人提起此事。同事們是通過網(wǎng)上的視頻,才知道他受了這么大的委屈。診斷報(bào)告顯示,小馮頭部受外傷、軟組織挫傷。

據(jù)媒體報(bào)道,目前打人者李某已因?qū)め呑淌卤痪教幰孕姓辛羰盏奶幜P。但不管此事最終如何了結(jié),行政拘留和民事賠償是兩個(gè)并行不悖的處理路徑,這當(dāng)然得看被打快遞員自己的意思。順豐公司于4月18日早晨再次發(fā)布聲明,表示不接受調(diào)解,建議追究打人者的刑事責(zé)任,但實(shí)際上,“順豐”并不能替當(dāng)事人做主。

也就是說,接不接受調(diào)解是當(dāng)事人自己的事,“順豐”無權(quán)越俎代庖。18日下午,該公司總裁王衛(wèi)先生用線上交流的方式,接受了多家媒體的采訪。他說:“我們順豐錢不多,但是我們認(rèn)為你給我多少錢,我都不會(huì)去對(duì)這個(gè)事情妥協(xié)。”他還向媒體解釋了“為什么我第一時(shí)間拒絕任何調(diào)解”的原因。

王總的憤怒可以理解,但如果那位被打的快遞員愿意跟打人者和解,他是不能阻攔的;如果快遞員愿意接受打人者的賠償,他也無權(quán)干涉。畢竟,不是肇事者給王衛(wèi)總裁或者順豐公司多少錢,來求得“妥協(xié)”;你也沒有任何理據(jù)和權(quán)利去替當(dāng)事人“第一時(shí)間拒絕任何調(diào)解”。

被打的快遞員已獲得輿論的廣泛關(guān)注和支持,順豐公司在這件事上的積極態(tài)度也獲得了人們的紛紛點(diǎn)贊。而針對(duì)前段時(shí)間一些城市對(duì)“快遞電三輪”的雷霆整治,順豐這一次的強(qiáng)硬態(tài)度表明也算順帶出了一口惡氣。對(duì)順豐來說,這件“壞事”其實(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了極大的溢出效應(yīng),而轉(zhuǎn)化成一件對(duì)公司商譽(yù)加分無數(shù)的大好事了。

另外一方面打人者家屬也通過媒體道歉并申請(qǐng)調(diào)解,但順豐的態(tài)度 打人者仍被拘留,快遞員回家休養(yǎng)。

創(chuàng)業(yè)小人物故事(2)

創(chuàng)業(yè)小人物故事二順豐快遞員被打事件后續(xù) :

順豐IPO路上被掌摑 神秘人王衛(wèi)順豐快遞員被打事件后續(xù) 的創(chuàng)業(yè)成功故事

23年前,1993年,一位快遞員在經(jīng)歷數(shù)年的“水客”(即從香港運(yùn)送“水貨”到大陸的人)生涯后,在廣東順德成立順豐快遞員被打事件后續(xù) 了自己的快遞公司,當(dāng)時(shí)這家公司一共只有6個(gè)人,創(chuàng)業(yè)資金來自于順豐快遞員被打事件后續(xù) 他父親資助的10萬元港幣。人手不夠,這位“老板”亦親自上陣,時(shí)而背雙肩包、拖著行李箱,時(shí)而騎摩托,往返粵港兩地,一時(shí)間,在順德到香港的陸路通道上,70%的快遞件由這家公司承運(yùn)。這家公司后來發(fā)展成為員工數(shù)量35萬人、年?duì)I收超過200億元人民幣的大型企業(yè)。它的名字叫順豐,這名“親自上陣”的老板就是順豐總裁王衛(wèi)。

23年后,2016年,一位馮姓順豐快遞員騎著電三輪穿梭在北京城里的大街小巷。4月17日上午,他駕駛電動(dòng)三輪車運(yùn)送快遞,與一輛黑色現(xiàn)代發(fā)生刮蹭?,F(xiàn)代車司機(jī)下車后連續(xù)掌摑快遞員6次,這個(gè)場景被圍觀者用手機(jī)拍下并發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上,引起了社會(huì)對(duì)快遞“小哥”尊嚴(yán)的廣泛討論。

4月17日當(dāng)晚,朋友圈和微博風(fēng)傳一張據(jù)說為王衛(wèi)個(gè)人朋友圈的截圖,上面寫道順豐快遞員被打事件后續(xù) :“我王衛(wèi)向著所有的朋友聲明!如果我這事不追究到底!我不再配做順豐總裁!”此舉又激發(fā)了輿論熱議,在機(jī)場排隊(duì)等出租車的任正非、捐錢做公益的馬化騰和替員工出頭的王衛(wèi),被網(wǎng)友并稱為“中國好老板”。順豐深圳總部公關(guān)專員康慧敏(化名)向時(shí)代周報(bào)記者證實(shí),此朋友圈狀態(tài)確為王衛(wèi)本人所發(fā)。

然而很少有人知道,為員工怒發(fā)沖冠,聲言“追究到底”的順豐總裁王衛(wèi),卻是一位佛教徒。他常通過內(nèi)部講話表明佛教對(duì)自己修身養(yǎng)性、保持平靜心態(tài)的作用。因而這次發(fā)怒,媒體紛紛以“罕見”形容。佛教在世人眼中平和,卻也一直有著“金剛怒目”之說?!叭绻@個(gè)世界是用錢或一個(gè)道歉就可以解決問題,而不以法律解決問題,法律要它干嗎?”在此事件后,王衛(wèi)破天荒地組織線上記者會(huì),接受媒體采訪。而在此前,王衛(wèi)絕少曝光在鎂光燈下,被認(rèn)為是中國最神秘的商界領(lǐng)袖。

而王衛(wèi)帶領(lǐng)的順豐,對(duì)外界也一直隔著一層面紗。2002年,順豐在深圳福田設(shè)立企業(yè)總部,據(jù)說當(dāng)時(shí)官方甚至不知道有這樣一家民營快遞龍頭在本市扎根。今年,這層面紗將逐漸落下。

2月2日,順豐發(fā)布了上市輔導(dǎo)公告。據(jù)媒體報(bào)道,早在2013年,順豐引入中信資本、元禾控股、招商局集團(tuán),融資80億元。當(dāng)時(shí)已有猜測,認(rèn)為這是在為順豐上市作準(zhǔn)備。而王衛(wèi)曾經(jīng)對(duì)上市的看法是:“上市就是為了圈錢,這不是順豐要做的?!?/p>

快遞咨詢網(wǎng)首席咨詢師徐勇向時(shí)代周報(bào)記者表示,順豐上市最快將在今年6月份。隨著王衛(wèi)的發(fā)聲和順豐上市進(jìn)程的開啟,這家民營快遞行業(yè)的旗艦將逐漸浮出水面。

隱者

6點(diǎn),起床練氣功;8點(diǎn),到公司開始上班;5點(diǎn)半,下班回家,陪家人,游泳或跑步;22點(diǎn)休息。據(jù)時(shí)代周報(bào)記者梳理,王衛(wèi)每天的作息時(shí)間相當(dāng)規(guī)律。他在接受媒體采訪時(shí)自稱,如果拖延到6點(diǎn)下班,已經(jīng)算是遲到回家。在一次內(nèi)部講話中,王衛(wèi)向順豐員工說道:“其實(shí),我25歲的時(shí)候也曾經(jīng)是一副標(biāo)準(zhǔn)的暴發(fā)戶做派?!酶兄x我的太太,她在我得意忘形的時(shí)候,不斷潑我冷水,讓我保持清醒和冷靜?!奔彝ピ谕跣l(wèi)的生活中扮演著不可或缺的角色。而他本人亦透露,不愿多接受采訪的原因,除了個(gè)人性格,也是因?yàn)楣ぷ鞴?jié)奏緊張,想把空閑盡量安排給自己和家人。

即使在順豐員工眼中,王衛(wèi)也頗為低調(diào)??祷勖舾嬖V時(shí)代周報(bào)記者,即便身處深圳總部,但“幾乎只有在公司年會(huì)的時(shí)候才能見到他”。時(shí)代周報(bào)記者亦向多位順豐高層提出采訪申請(qǐng),均遭到婉拒。

有關(guān)王衛(wèi)刻意與公眾保持距離的段子在快遞行業(yè)內(nèi)流傳度頗高。這位熱愛戶外與極限運(yùn)動(dòng)的總裁卻極少接受媒體的采訪,連順豐公司的內(nèi)刊上,都從未出現(xiàn)過王衛(wèi)的照片。直到2010年春,王衛(wèi)花3.5億港幣在香港九龍購置一塊地皮,自建兩棟4層樓高的獨(dú)立屋,附帶獨(dú)立泳池。這樁打破同區(qū)地產(chǎn)價(jià)格紀(jì)錄的買賣引起了香港媒體記者對(duì)王衛(wèi)的注意。隨后攝影記者在順豐深圳總部守候數(shù)日,才終于第一次拍到了王衛(wèi)的真容。

在極少次接受專訪時(shí),王衛(wèi)也定下規(guī)矩,所有媒體禁止拍照。他給出的理由是“因?yàn)榻?jīng)常要到基層‘微服私訪’,所以需要保持神秘感作掩護(hù)”。而彌漫在整個(gè)順豐中刻意的低調(diào)氛圍,則來源于他年少時(shí)的經(jīng)歷。家庭條件、學(xué)習(xí)成績一般以及曾經(jīng)的“水客”經(jīng)歷,養(yǎng)成了他相對(duì)敏感的性格?!拔冶容^享受低調(diào)的感覺,喜歡回歸本性真實(shí)而平淡的存在感?!?/p>

據(jù)曾經(jīng)采訪到王衛(wèi)的《快遞》雜志描述,王衛(wèi)的辦公室“彌漫著佛香,并擺放著九尊佛像”。他把對(duì)佛教的體會(huì)遷移到對(duì)順豐的管理上,“我們現(xiàn)在要做的,就是利用順豐這個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái),把未來很多不確定的看似偶然的東西變成必然”。

王衛(wèi)在訪談中認(rèn)為自己對(duì)利益并不看重。“做快遞最初的動(dòng)機(jī)就是為了養(yǎng)家糊口,為了生存。當(dāng)生存不是問題的時(shí)候,我開始考慮順豐的發(fā)展、定位,因?yàn)槲乙獙?duì)我的家人、同事和朋友有個(gè)交待?!?/p>

王衛(wèi)的順豐在低調(diào)中迅速擴(kuò)張。據(jù)時(shí)代周報(bào)記者梳理,2004年,順豐銷售額為13億元;2010年則增長至120億元,年平均增長率50%,利潤率30%;2013年,順豐營業(yè)額則達(dá)到280億元,凈利潤約為12億元,快遞量約11億件。至2014年,順豐的年?duì)I業(yè)額則突破400億大關(guān)。

在突出的成績單下,順豐的資產(chǎn)負(fù)債率一直保持在50%左右(截至2012年底),優(yōu)于國際物流巨頭UPS,與美國聯(lián)邦快遞、EMS相當(dāng),其流動(dòng)比率和速動(dòng)比率則優(yōu)于EMS。另有一組數(shù)據(jù)頗為耀眼:2012年,順豐的凈資產(chǎn)收益率為18.8%,而普遍上,凈資產(chǎn)收益率常年保持15%以上便可被視為績優(yōu)公司。無怪乎眾多資本對(duì)順豐趨之若鶩。

王衛(wèi)的謹(jǐn)慎和敏感延續(xù)到他對(duì)資本的態(tài)度上。早在2004年開始,業(yè)界就一直不斷傳言有PE經(jīng)常輾轉(zhuǎn)各種關(guān)系找王衛(wèi),但他要么不見,要么婉拒。而順豐內(nèi)部也從來不回避一直都有PE找其合作的事實(shí)。而對(duì)于上市,王衛(wèi)的態(tài)度則更加明確:“我可以負(fù)責(zé)地講,順豐在短期內(nèi)不會(huì)上市。”

“不缺錢!”快遞行業(yè)資深分析師徐勇向時(shí)代周報(bào)記者介紹順豐融資謹(jǐn)慎的原因,“順豐是以商務(wù)快遞和中高端網(wǎng)購市場為主,其他民營快遞企業(yè)以網(wǎng)購快遞為主。由于市場定位不同,使得順豐的件均收入高,流動(dòng)資金充裕,從經(jīng)營的角度看,對(duì)資金的依賴度較低?!?/p>

“順豐不能為了錢而上市。上市后,企業(yè)就變成一個(gè)賺錢的機(jī)器,每天股價(jià)的變動(dòng)都牽動(dòng)著企業(yè)的神經(jīng),對(duì)企業(yè)管理層的管理是不利的,”王衛(wèi)說。

怒目金剛

在回應(yīng)“北京順豐快遞員被打”一事上,王衛(wèi)一反往日低調(diào)的作風(fēng)?!翱催@個(gè)視頻時(shí),我覺得是我在挨打。這不是賠錢和道歉的問題,這是尊嚴(yán)的問題。順豐一貫教育員工從內(nèi)心尊重每一個(gè)人。如果我在這件事上妥協(xié),如何面對(duì)所有的順豐員工,如何配做順豐總裁?”

雖然負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)此事公關(guān)的順豐北京宣傳負(fù)責(zé)人盧萍向時(shí)代周報(bào)記者表示,順豐內(nèi)部目前已在淡化此事,但王衛(wèi)的反常之怒已令外界嘩然,而時(shí)間恰好處在順豐宣布接受上市指導(dǎo)后不久,也引起外界的諸多猜測。但在康慧敏看來,王衛(wèi)對(duì)基層員工的關(guān)注由來有自。“‘快遞員才是順豐最可愛的人’這句話就是從他這里出來的?!?/p>

在順豐內(nèi)部有一項(xiàng)制度:所有管理者每年都要下去實(shí)習(xí)一段時(shí)間。2010年12月24日,王衛(wèi)以物料管理員的身份,經(jīng)人力資源部介紹到某區(qū)部網(wǎng)店獨(dú)自實(shí)習(xí),騎著電瓶車邊隨快遞員派送、邊了解巴槍、背包等物料使用和員工勞動(dòng)強(qiáng)度及待遇情況。“作為管理者,我必須了解與客戶接觸最近的一線收派員和二線呼叫中心的感受,是他們每天代表著企業(yè)、率領(lǐng)著企業(yè)在前線作戰(zhàn),”王衛(wèi)說。

某業(yè)內(nèi)人士向時(shí)代周報(bào)記者透露,快遞企業(yè)老板普遍重視基層,原因或與他們?cè)缒甏蠖紡氖逻^基層工作有關(guān)。

王衛(wèi)生于上海,在香港長大。在年輕的時(shí)光里,他做過小工和快遞員,每天背著背包往來深港兩地,因此總有一股江湖氣質(zhì)。在順豐內(nèi)部,關(guān)于王衛(wèi)尚義的行為,流傳著一些故事。一位工號(hào)“00002”、自順豐成立初始就一直在王衛(wèi)身邊的老清潔工,受到了王衛(wèi)的特殊禮遇。他向這位清潔工承諾:“你在這個(gè)公司一天,我就養(yǎng)你一天?!?/p>

據(jù)前順豐員工李越向時(shí)代周報(bào)記者透露,王衛(wèi)的貼身保鏢大多來歷不凡,通常兩到三年一換,每屆保鏢在退役之后,往往會(huì)晉升為公司內(nèi)部的中層干部?!澳芰?qiáng)的會(huì)成為區(qū)域經(jīng)理,次一點(diǎn)的也會(huì)讓他留下當(dāng)區(qū)域主管?!薄盀橥蹩傞L期忠誠服務(wù)的員工,無論高低,相當(dāng)于拿到一張終身飯卡。”

李浩認(rèn)為,順豐至今仍保持著一些“江湖氣息”:“許多管理人員、區(qū)部經(jīng)理是從基層的快遞員、倉庫管理員慢慢上來的。他們有時(shí)候有一種底層的豪爽,面對(duì)媒體又因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)而顯得靦腆,不知道說什么?!?/p>

王衛(wèi)保持刻意的低調(diào),在上市問題上遷延已久。但對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)節(jié)點(diǎn),他毫不手軟。

在創(chuàng)立初期,順豐為了快速占領(lǐng)市場,采用流行于中小企業(yè)中的分公司加盟商制度,每建一個(gè)點(diǎn)就迅速注冊(cè)新公司,聘請(qǐng)熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅哪苋藖砉芾怼7止舅袡?quán)歸順豐所有,但地方經(jīng)理具有獨(dú)立的行政、人事、財(cái)政、經(jīng)營管理權(quán)。彼時(shí),順豐沒有統(tǒng)一標(biāo)識(shí),各地快遞員服裝也并未得到統(tǒng)一,沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度。野蠻增長的模式,被一家競爭者稱為“老鼠會(huì)”。

“這種模式極大地激發(fā)了分公司開拓市場的積極性,也留下了客戶資源全部掌握在分公司手中,管理協(xié)調(diào)不力、服務(wù)水平和能力參差不齊的弊端。更重要的是,分公司做了什么事情,總公司必須負(fù)全責(zé)?!痹诮邮苊襟w采訪時(shí),王衛(wèi)介紹道。

王衛(wèi)將那些具有極大經(jīng)營自主權(quán)的加盟商稱為“地方諸侯”,21世紀(jì)以來,他開始對(duì)各地加盟商展開轟轟烈烈的“削藩運(yùn)動(dòng)”,成立總部,將地方站點(diǎn)的經(jīng)營權(quán)收歸自己手中。

而康慧敏稱,順豐處理快遞員被打事件的快速反應(yīng),也與直營模式、總部層面直接關(guān)注有關(guān)?!笆虑榘l(fā)生當(dāng)晚,就有總部的管理層前去陪同這名收派員,進(jìn)行一些安撫工作?!?/p>

入世與上市

作為商人,王衛(wèi)的信仰更帶有入世色彩。

有關(guān)上市的波折,最能體現(xiàn)王衛(wèi)入世的精神。對(duì)于上市時(shí)間表,順豐方面一直模棱兩可。但在2013年,順豐卻引進(jìn)了三家投資者,并于2015年底聘美國權(quán)威投資機(jī)構(gòu)摩根副主席梁翔為副總裁,被業(yè)內(nèi)普遍解讀為是在為上市做熱身運(yùn)動(dòng)。而漢森供應(yīng)鏈總裁黃剛向時(shí)代周末記者介紹,順豐“早就計(jì)劃上市了”。

“上市之后,快遞企業(yè)可以依托資本的力量,整合市場資源,推動(dòng)自身轉(zhuǎn)型升級(jí)?!毙煊孪驎r(shí)代周報(bào)記者分析。而轉(zhuǎn)型,正是王衛(wèi)近年來投注精力的焦點(diǎn)。

王衛(wèi)的戰(zhàn)略眼光一直為業(yè)內(nèi)所稱道。近年來,王衛(wèi)帶領(lǐng)順風(fēng)涉足更多領(lǐng)域,包括電商、O2O、物流普運(yùn)、金融等。順豐嘿客、順豐海淘、順豐優(yōu)選等板塊相繼浮現(xiàn)。“順豐的多數(shù)創(chuàng)新都是由老板直接發(fā)起的。”康慧敏坦言。

對(duì)于快遞行業(yè)未來的發(fā)展趨勢,徐勇向時(shí)代周報(bào)記者分析道:“未來,大型快遞企業(yè)向綜合物流轉(zhuǎn)型,中型快遞企業(yè)向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)型,小型快遞企業(yè)向個(gè)性化轉(zhuǎn)型?!?/p>

黃剛在接受時(shí)代周報(bào)記者采訪時(shí)稱,2016年,中國快遞進(jìn)入全面的資本化歷程,順豐、三通一達(dá)、百世等企業(yè)全面進(jìn)入上市流程。“各大企業(yè)都在掐位上市,上半年非?;??!睒I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,隨著電商崛起,定位高端的順豐受到與電商聯(lián)系緊密的其他民營快遞品牌越來越大的競爭壓力,同時(shí),順豐也希望用資本實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的目的。

“資金實(shí)力上,國外一家企業(yè)就有600多架飛機(jī),而中國所有快遞企業(yè)加起來,也只有不到50架飛機(jī)。”王衛(wèi)對(duì)媒體表示。這或許能管窺王衛(wèi)的資本野心。

順豐快遞員被打事件中,打人者會(huì)被如何處理?

李某因?qū)め呑淌乱驯粬|城警方依法處以行政拘留十日順豐快遞員被打事件后續(xù) 的處罰。

事情經(jīng)過順豐快遞員被打事件后續(xù) :

2016年4月17日,在北京市東城區(qū)富貴園一區(qū)內(nèi),一名騎三輪送貨車的順豐快遞員,在派送過程中與一輛黑色京B牌照小轎車發(fā)生輕微碰撞。黑色轎車駕駛員(中年男子)下車后連抽快遞員耳光,并破口大罵。2016年4月18日,順豐公司方已安排公司高層跟進(jìn)處理事件后續(xù),已向警方報(bào)案并安排快遞小哥做傷情鑒定。

網(wǎng)上流傳一段"掌摑快遞小哥"的視頻,視頻顯示,一名快遞小哥疑因刮蹭私家車而遭司機(jī)多次掌摑、辱罵,并指責(zé)其搶道,讓其修車。昨晚,北京市公安局官方微博"平安北京"先是發(fā)文征集線索,稱網(wǎng)傳快遞小哥被打視頻,順豐快遞員被打事件后續(xù) 我們已經(jīng)關(guān)注到。但不知道該事件發(fā)生的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

昨晚11時(shí)許,平安北京發(fā)文再通報(bào)稱,"快遞小哥被打"一事,當(dāng)?shù)嘏沙鏊呀拥綀?bào)警。目前,正在調(diào)查處理中。

18日順豐發(fā)布3點(diǎn)聲明,聲明表示,"表示不接受調(diào)解,對(duì)于這種尋釁滋事現(xiàn)象,建議追究刑事責(zé)任。"

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

順豐快遞小哥挨打事件視頻

其次,就是因?yàn)楝F(xiàn)在電商的火爆程度已經(jīng)深入到每個(gè)人的日常生活中,而物流作為電商領(lǐng)域必不可少的一環(huán),快遞小哥們更是電商用戶最常接觸的,很多用戶都與快遞小哥成為了朋友,所以此次事件自然而然的在網(wǎng)絡(luò)上引起軒然大波順豐快遞小哥挨打事件視頻, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

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05-27 16:11

順豐快遞員被打事件

2016年4月17日,順豐快遞員工被打事件,順豐快遞員工在北京市東城區(qū)富貴園一區(qū)路上被打,一向低調(diào)順豐快遞員被打事件的王衛(wèi),站順豐快遞員被打事件了出來說,這事不追究到底,我不配做順豐總裁,順豐高層出動(dòng)了,替員工討回公道,2017年2月24日順豐 ...
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03-12 18:04

順豐快遞員被打事件后續(xù)

創(chuàng)業(yè)小人物故事(2) 創(chuàng)業(yè)小人物故事二順豐快遞員被打事件后續(xù): 順豐IPO路上被掌摑 神秘人王衛(wèi)順豐快遞員被打事件后續(xù)的創(chuàng)業(yè)成功故事 23年前,1993年,一位快遞員在經(jīng)歷數(shù)年的“水客”(即從香港運(yùn)送“水貨”到大陸的人)生涯后,在廣 ...
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04-12 12:29

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