工傷認(rèn)定后 工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 的待遇 一次性傷殘補(bǔ)助金 ①享受條件 因工受傷或確診為職業(yè)病工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。 ②待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 傷殘津貼 ①享受條件 工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。 ②待遇標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)基數(shù)； 工傷職工受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題 ①一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 ②五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫(yī)療待遇。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷認(rèn)定 享受的待遇具體有哪些 (一) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、 享受條件 因工受傷或確診為 職業(yè)病 工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的 工傷 職工工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費(fèi) 工資 的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 (二) 傷殘津貼 1、享受條件 工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。 2、待遇標(biāo)準(zhǔn) 傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為 傷殘 撫恤金 的計發(fā)基數(shù); 工傷職工受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。 (三) 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題 1、 一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 2、 五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫(yī)療待遇。 工傷的認(rèn)定 是需要一定的程序進(jìn)行的，所以對于具體的問題處理，對于法律的遵守是問題解決的關(guān)鍵，但是對于有關(guān)的當(dāng)事人來說，即使自己的利益有著直接的經(jīng)濟(jì)賠償，但是對于細(xì)節(jié)的解決，肯定需要有關(guān)人員的幫助，所以自己要多加注意。

(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ： 1、 工傷 職工符合規(guī)定治療工傷或 職業(yè)病 所需工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 等 醫(yī)療費(fèi)用 全額報銷。 2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。 (二)職工工傷或患職業(yè)病評定 傷殘等級 后，享受以下待遇; 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。 同時按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護(hù)理依賴等級者，按月發(fā)給 護(hù)理費(fèi) ，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。 易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補(bǔ)助費(fèi)，途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇： 發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納 社會保險 費(fèi)，直至符合 退休 條件時，按照規(guī)定辦理退休。 傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者 勞動合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止 工傷保險 關(guān)系。 傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。 是否是工傷，需要到鑒定工傷的機(jī)構(gòu)來鑒定，鑒定工傷等級，用人單位會根據(jù)工傷等級對受害人進(jìn)行賠償。如果用人單位不予合理的賠償，受害人可以走法律程序，控告用人單位。法院會根據(jù)情況來裁決用人單位，并合理判定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。

依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目有以下幾種情況工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ：工傷造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目主要有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償項目主要有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;造成死亡的賠償項目主要有喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

因此工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，職工因工受傷，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者從發(fā)生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經(jīng)歷申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

單位職工工傷認(rèn)定后工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 的待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ；生活不能自理的工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；工傷治療期間工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，勞動者因不能參加工作，所以享受停工留薪待遇。在此期間勞動者仍享受原來的福利待遇，同時用人單位依法負(fù)責(zé)需要護(hù)理的勞動者所需的護(hù)理費(fèi)用。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

醫(yī)療救治和康復(fù)期間工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 的待遇。包括工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇、住院伙食補(bǔ)助待遇和停工留薪待遇工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ，以及由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;生活保障的長期待遇。包括傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金;五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。