固定收入的公司法人被撞了誤工費怎么賠 ：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。無固定收入的公司法人被撞了誤工費怎么賠 ：1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。誤工時間需要由治療醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。若被認定有傷殘等級，計算時間只能是鑒定機構(gòu)在鑒定書上蓋章簽署日期的前一天，而不能按照鑒定書中所記載的誤工時間。因此可能會面臨著司法鑒定離受傷日越遠，則獲得全額支持的機率越大，但定殘可能性也會隨之降低的情況，這需要受害人根據(jù)具體的情況衡量。

一、企業(yè)法人有誤工費的賠償嗎 企業(yè)法人符合情況的也有誤工費的賠償公司法人被撞了誤工費怎么賠 ，誤工損失是一種間接損失，賠償誤工費是對受害人的損害進行法律上的補救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了填補受害人的損失原則。 另外 工傷 還涉及的賠償內(nèi)容如下公司法人被撞了誤工費怎么賠 ： 一、 醫(yī)療費用 ：由 工傷保險 基金全額報銷; 二、住院期間 護理費 ：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷; 四、殘疾待遇標準; (一)一級 傷殘 ; 1、 一次性傷殘補助金 ;本人 工資 24個月計算;(基金支付) 2、 傷殘津貼 ：每月按本人工資標準的90%發(fā)放;(基金支付) (二)二級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發(fā)放;(基金支付) (三)三級傷殘; 1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發(fā)放;(基金支付) (四)四級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發(fā)放;(基金支付) (五)五級傷殘; 1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算(六) 六級傷殘 ; 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發(fā)放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。 (七)七級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。 (八) 八級傷殘 ; 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。 (九)九級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算。 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算。 (十) 十級傷殘 ; 1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付) 2一性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。 3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算。 六、生活護理費; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付; 綜上所述，只要在符合所有法律情況下，那么是可以要求主張誤工費的，而誤工費的計算還是要根據(jù)每個人的實際收入情況來進行計算，所以每個人的誤工費都不會有一個固定的標準，誤工費的計算還是受到是否有固定收入的影響的。

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