工傷護理與賠償指南：你需要知道的五個重點

一、家屬陪護期間能拿工資補償嗎

員工工傷住院需要家屬陪護時，能否獲得工資補償要看具體情況。如果單位已經(jīng)派了專人護理，家屬就不需要自己照顧，自然也沒有補償問題。但要是單位沒派人護理，家屬自己來照顧的話，這種情況可以申請護理費。

具體怎么計算護理費呢？分兩種情況處理。第一種是家屬有固定工作的，護理費按實際減少的收入計算。比如家屬月薪8000元，請假一個月照顧病人，護理費就是8000元。第二種情況是家屬沒有固定工作的，這時候參考當(dāng)?shù)刈o工工資標準。每個地方的護工工資不一樣，主要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況來定。

還有兩種情況需要注意。第一種是工傷員工在治療期間生活不能自理的，單位必須負責(zé)安排護理。第二種是經(jīng)過傷殘鑒定確認需要長期護理的，工傷保險會按月發(fā)放護理費。護理費分三個檔次：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，金額依次遞減。

二、眼睛受傷的賠償流程怎么走

眼睛完全失明屬于嚴重工傷，賠償流程有嚴格規(guī)定。首先要做的是及時申請工傷認定，這是后續(xù)所有賠償?shù)幕A(chǔ)。單位要在30天內(nèi)提出申請，如果單位不申請，員工本人或家屬可以在1年內(nèi)申請。

接下來要進行勞動能力鑒定。眼睛失明通常會被定為高等級傷殘，需要到指定醫(yī)院做專業(yè)檢查。鑒定結(jié)果出來后，才能確定具體賠償標準。這里要注意，鑒定申請要在傷情穩(wěn)定后提出，一般是治療結(jié)束后的30天內(nèi)。

賠償項目主要包括五部分：一次性傷殘補助金、按月發(fā)放的傷殘津貼、必要的生活護理費、全部醫(yī)療費用和停工期間的工資。這些費用大部分由工傷保險支付，但有個重要前提——單位必須按時繳納了工傷保險。

三、傷殘等級如何影響賠償金額

傷殘等級直接決定賠償數(shù)額，等級劃分有明確標準。雙眼失明通常定為一級傷殘，單眼失明可能定為七級。具體等級需要由勞動能力鑒定委員會確認，他們會根據(jù)視力損傷程度、治療情況等因素綜合判斷。

賠償金額計算方式分為三個部分。一次性傷殘補助金按本人工資的月份數(shù)計算，一級傷殘能拿27個月工資。傷殘津貼按月發(fā)放，一級傷殘按工資的90%計算。生活護理費根據(jù)自理能力分檔，完全不能自理的按當(dāng)?shù)仄骄べY的50%計算。

這里有個計算公式示例。假設(shè)某地平均工資6000元，員工月薪8000元。一級傷殘能獲得：27×8000=216000元的一次性補助，每月7200元津貼（8000×90%），如果完全不能自理還有3000元護理費（6000×50%）。這三項加起來，前三個月就能拿到超過23萬元賠償。

四、單位沒交保險怎么辦

很多工人遇到的實際問題是單位沒交工傷保險。這種情況法律規(guī)定很明確，所有賠償費用由用人單位承擔(dān)。包括本應(yīng)由工傷保險支付的補助金、津貼、護理費等，單位都要自掏腰包。

員工可以采取三個步驟維權(quán)。首先收集勞動關(guān)系證明，比如勞動合同、工資條、考勤記錄。其次保存醫(yī)療證明，包括診斷書、繳費單據(jù)、護理記錄。最后向勞動仲裁委員會提出申請，要求單位支付全部賠償。

如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，員工可以向法院申請強制執(zhí)行。這里有個真實案例：2022年某建筑公司未給工人參保，工人失明后通過法律程序，最終獲賠89萬元。這個案例說明法律對勞動者的保護是切實有效的。

五、賠償常見問題解答

護理費申請需要準備哪些材料？主要需要三類證明：醫(yī)療機構(gòu)出具的護理必要性證明、家屬收入證明（或護工工資標準）、實際護理天數(shù)的記錄。這些材料要加蓋醫(yī)院公章才有效。

對鑒定結(jié)果不滿意怎么辦？可以在收到結(jié)論15天內(nèi)申請重新鑒定。但需要提供新的醫(yī)療證據(jù)，比如復(fù)查報告、專家會診意見等。重新鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

賠償金多久能到賬？正常流程需要3-6個月。工傷認定約2個月，勞動能力鑒定1個月，賠償審核1個月，打款15個工作日。如果單位配合、材料齊全，最快3個月能完成。

遇到單位拖延賠償該怎么處理？首先向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求限期支付。逾期不支付的，賠償金額按50%-100%加付。如果單位拒不執(zhí)行，可以申請法院凍結(jié)其銀行賬戶。