（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準2022西安工傷九級賠償標準 的2022西安工傷九級賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

工傷 九級傷殘賠償標準 2022西安工傷九級賠償標準 ： （ 一 ）、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間2022西安工傷九級賠償標準 的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議2022西安工傷九級賠償標準 的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 （ 二 ）、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數; 2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。 3、法律依據2022西安工傷九級賠償標準 ：《 工傷保險條例 》第三十條。 （ 三 ）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; （ 四 ）、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇。 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 （ 五 ）、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 （ 六 ）、 一次性傷殘補助金 1、九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 九級工傷 是較為嚴重的傷害了， 賠償標準 包括醫(yī)療費、伙食費、交通費、護理費和一次性傷殘補助金等費用。其中九級工傷的一次性傷殘補助金應該是傷者九個月的工資，并且是根據本人所在地區(qū)的平均工資計算的。

陜西省工傷賠償標準，又稱陜西省工傷保險待遇標準，是指陜西省內2022西安工傷九級賠償標準 的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受2022西安工傷九級賠償標準 的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《陜西省工傷保險條例》規(guī)定2022西安工傷九級賠償標準 的工傷保險待遇項目和標準支付費用。醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、十級工傷能賠償幾萬

1、如果在打工中發(fā)生2022西安工傷九級賠償標準 了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。

2、一般十級工傷評判標準是2022西安工傷九級賠償標準 ：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫(yī)療的費用、手術費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

二、爭議的處理程序

1、但是發(fā)生工傷對于賠償的問題一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序：

2、如果你向用人單位提出賠償的金額企業(yè)不認同，那么受害人和家人可以向當地的勞動爭議仲裁委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院打官司做出合理的賠償和規(guī)定。

3、用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起訴訟，走法院的程序進行解決。

法律依據：《陜西省實施工傷保險條例辦法》 第二十三條 六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以 其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次 性工傷醫(yī)療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

1、一次性傷殘補助金2022西安工傷九級賠償標準 ，九級傷殘為9個月2022西安工傷九級賠償標準 的本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資；

4、醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付；

5、伙食補助費由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

6、交通、食宿費到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

7、康復治療費須到簽訂服務協議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付；

8、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月；

9、生活護理費生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付；

10、輔助器具費經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇2022西安工傷九級賠償標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9級工傷賠償的費用是基于賠償項目來計算的2022西安工傷九級賠償標準 ，工傷賠償主要有以下項目：1、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷2022西安工傷九級賠償標準 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。2、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數。經醫(yī)療機構出具證明2022西安工傷九級賠償標準 ，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費2022西安工傷九級賠償標準 ；3、輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要2022西安工傷九級賠償標準 ，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；4、停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇；5、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資；6、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。