交通事故10級傷殘鑒定標準：一、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：神經(jīng)功能障礙10級傷殘最低標準是什么 ，日?；顒幽芰p度受限;外傷性癲癇10級傷殘最低標準是什么 ，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;輕度失語或構音障礙;單側輕度面癱，難以恢復;輕度不自主運動或共濟失調;斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;半身或偏身型淺感覺分離性缺失;一肢體完全性感覺缺失;節(jié)段性完全性感覺缺失;影響陰莖勃起功能。二、頭面部損傷致：一眼低視力1級;.一側眼瞼下垂或畸形;一眼視野中度缺損(直徑小于60°);淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;眼內(nèi)異物存留;外傷性白內(nèi)障;外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;口腔或顳下頜關節(jié)損傷，輕度張口受限;舌尖部分缺失(或畸形);一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;一側耳廓缺失(或畸形)10%以上;鼻尖缺失(或畸形);面部瘢痕形成,面積6平方厘米以上;或面部線條狀瘢痕10cm以上;面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15平方厘米以上;頭皮無毛發(fā)40平方厘米以上;顱骨缺損4平方厘米以上，遺留神經(jīng)系統(tǒng)輕度癥狀和體征;或顱骨缺損6平方厘米以上，無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征;頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。三、脊柱損傷致：頸椎或腰椎畸形愈臺，頸部或腰部活動度喪失10%以上;胸椎畸形愈合，輕度影響呼吸功能;胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。四、頸部損傷致：瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上;輕度影響呼吸和吞咽功能;頸前三角區(qū)瘢痕面積20平方厘米以上。五、胸部損傷致：女性一側乳房部分缺失(或畸形);4肋以上骨折;或2肋以上缺失;肺破裂修補;胸膜粘連或胸廓畸形。六、腹部損傷致：胃、腸、消化腺等破裂修補;膽囊破裂修補;腸系膜損傷修補;脾破裂修補;腎破裂修補或腎功能輕度障礙;f.膈肌破裂修補七、盆部損傷致：骨盆傾斜，雙下肢長度相差2cm以上;骨盆畸形愈合;一側卵巢缺失或完全萎縮;一側輸卵管缺失或閉鎖;子宮破裂修補;一側輸尿管嚴重狹窄;膀胱破裂修補;尿道輕度狹窄;直腸、肛門損傷，瘢痕形成，排便功能障礙。八、會陰部損傷致：陰莖龜頭缺失(或畸形)25%以上;陰莖包皮損傷，瘢痕形成，影響功能;一側輸精管缺失(或閉鎖);一側睪丸缺失或完全萎縮;陰囊損傷，瘢痕形成50%以上。九、外陰、陰道損傷致陰道狹窄，影響功能。十、肢體損傷致：雙手缺失(或喪失功能)5%以上;雙手感覺缺失25%以上;雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;一足足弓結構破壞1/3以上;雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;雙上肢長度相差4cm以上;雙下肢長度相差2cm以上;四肢長骨一骺板以上線性骨折;一肢喪失功能10%以上。十一、皮膚損傷致癱痕形成達體表面積4%以上?！吨腥A人民共和國侵權責任法》 第十六條規(guī)定：“侵害10級傷殘最低標準是什么 他人造成人身損害10級傷殘最低標準是什么 的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。”

十級傷殘的鑒定標準10級傷殘最低標準是什么 ：符合中度毀容標準之一項者10級傷殘最低標準是什么 ；面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm_等10級傷殘最低標準是什么 ；可鑒定為十級傷殘。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。但具體的標準應由專業(yè)的鑒定機構專門作出，這樣才是有效。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級10級傷殘最低標準是什么 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm_；3）全身瘢痕面積【溫馨提示】

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【法律分析】10級傷殘最低標準是什么 ：一、1-10級一次性傷殘補助金

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的10級傷殘最低標準是什么 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算（下同）。

二、1-6級傷殘津貼（按月支付）

說明：（1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額10級傷殘最低標準是什么 ；

（2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付10級傷殘最低標準是什么 ；

（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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